撰文：任葆穎出版：2025-01-17www2.tvboxnow.com1 l1 o7 d. S0 j/ [/ ?
) l; s# |9 G- D6 \' Y8 J3 jtvb now,tvbnow,bttvb tvb now,tvbnow,bttvb9 z( o5 j5 R7 q7 F3 H
- H/ b& e- z0 M& N: r; {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有協助外傭的工會發起眾籌，幫助一名確診乳癌的菲傭，事主稱確診後遭無理解僱（terminated without proper cause），因此失去享用本地公共醫療服務權利，每次化療費用由80元增至5,100元，增加63倍，比外傭每月最低工資4,990元還要高。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! R/ z P- A( z
0 x% c, A3 @7 T4 m. V- P
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，目前個案細節不多，未能作出評論；不過她指解僱患病外傭，有可能觸犯《僱傭條例》及《殘疾歧視條例》，提醒僱主應與外傭溝通，若外傭願意解約，亦應「白紙黑字」作紀錄，保障雙方。tvb now,tvbnow,bttvb1 T+ W4 i: w+ S8 `& n8 x
/ O( f0 G6 K9 b. X4 lwww2.tvboxnow.com ! F1 E. S, e0 J5 q
網上有人發起眾籌，指菲傭Noelyn確診乳癌後遭無理解僱（terminated without proper cause），化療導致脫髮。（眾籌網站照片）& N: N; D( h& B9 _7 j& g
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 ?9 t! I/ e6 C0 n4 g% R) s
乳癌3期 指控僱主無理解僱 工會：多年來有多宗類似個案$ N# E. x& L. } z0 s6 R( U
眾籌內文指，菲傭Noelyn Patricio Arzaga早前確診第二期乳癌，但因延誤治療而惡化成第三期乳癌，並需接受化療。Noelyn請病假期間，仍被僱主要求繼續工作，後來病情惡化，更遭無理解僱（terminated without proper cause）。tvb now,tvbnow,bttvb: g' z, r: N' |: G2 L7 f9 s
公仔箱論壇2 s, l0 z$ I4 d, r6 Q# ^
香港亞洲家務工工會聯會稱，過去數年接獲很多外傭因患癌而遭解僱的個案。內文稱，Noelyn的故事反映不少外傭面對的困難，他們若不是接受醫療，就要取悅僱主，以保住工作和留在香港的簽證。- @2 x! X. _2 W* {5 P
% S% Y5 K, t7 |5 i% aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 tvb now,tvbnow,bttvb6 v' Q& O) S1 b8 ~
網上有人發起眾籌，指一名菲傭Noelyn疑因確診乳癌，遭無理解僱（terminated without proper cause）。（眾籌照片）
, s# N9 I z1 Y, N' DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 _" I' o* R. F4 r
解僱後失公共醫療福利 每次治療費大增 盼眾籌解燃眉之急TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# h5 T1 }8 m9 p0 o
內文指，Noelyn目前需接受3項化療，下一次治療日期為1月27日。來港工作的外傭因持有工作簽證，每次治療費用僅需80元；但與僱主的合約終止後，將失去享用本地公共醫療服務的權利，費用比原先高63倍，每次治療需付5,100元。內文又提及，Noelyn所居住的菲律賓家鄉缺乏完善醫療設施，她亦無法承擔相關費用，故將發起眾籌，目前籌得約15,000元。
3 W ]* u4 e( a( x/ J9 ctvb now,tvbnow,bttvb
& D$ y! u( X+ V) p$ q發文者提倡，被解僱外傭在香港期間可繼續享有公共醫療服務，若外傭被無理或非法解僱，他們可以留在香港並向法院上訴。
, J5 v& `6 f, ~
5 }; j/ y' `2 n5 G5 y R/ g) [公仔箱論壇
& L2 L, F! J7 `5 f2 A6 C- ]: Twww2.tvboxnow.com香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒。（受訪者提供圖片）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) v" ~; z, u6 p4 \+ F
; @7 X! n' a! ~% g家庭傭工僱主協會：有僱主急用 在未有驗身報告下簽約
5 q) t, P5 R. S2 b% i0 _; c) p4 i公仔箱論壇香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒表示，目前個案細節不多，未能作出評論。不過她強調，若僱主因外傭患癌而將其解僱，或不再續約，有可能觸犯《僱傭條例》及《殘疾歧視條例》。
1 a) |% b/ R; N7 R4 oTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb+ r' R+ p1 ? X% H q# g* C
翻查《僱傭條例》，除因僱員犯嚴重過失而將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱僱員，一經定罪，最高可判罰款10萬元。
# e% m3 x% f( |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
2 \0 q( Y* u; a/ vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。容馬珊兒稱，外傭來港工作提交驗身報前需告，不過過往有僱主因急聘外傭，亦不熟悉相關條例，在未檢查驗身報告的情況下便簽訂合約。她指這類情況「久唔久有一單」，常見於獨居長者僱主身上。她又說，不排除部份個案涉及中介隱暪或誤導，「有中介訛稱當地驗身報告未必真實，說服僱主先簽訂合約，並稱稍後才提交另一份在香港的驗身報告。」
/ J, I# c' X) l) q
- U0 J6 Z( m; k1 K, R5 e! Ptvb now,tvbnow,bttvb她提醒僱主應與外傭溝通，若外傭願意解約，應「白紙黑字」作紀錄，保障雙方。僱主亦不應隨便終止合約，並應指示外傭求診，讓醫生判斷是否仍有工作能力，按照法例安排有薪病假。解約後，僱主應向外傭支付所有費用，包括長期服務金等。 |
發表於 2025-1-19 07:21 AM
| 
