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標題: 4月4日香港報章社評 [打印本頁]

作者: aa00    時間: 2011-4-4 11:32 AM     標題: 4月4日香港報章社評

法定最低工資“飯鐘錢”及休息日爭議引關注、美孚新村居民反對毗鄰地盤興建屏風樓,群起反對工程,引發港媒熱議。tvb now,tvbnow,bttvb6 a, B/ h# a: Q

( H# U! _$ Y9 e/ p1 rtvb now,tvbnow,bttvb  《大公報》社評說,在最低工資問題上,“三低一高”工人處於劣勢,欠缺“議價能力”的事實是不容否認的。有關爭拗使人進一步看到,當前港人社會,貧富懸殊和基層工人得不到應有保障的事實是叫人感慨和不安的。一個社會的繁榮,是由各階層所共同創造,但是,社會財富分配的結果卻是富者越富、貧者越貧,法律上他們有了“勞工條例”、有了最低工資,但實際上卻未能得到充分保障,二十八元的最低工資雖未至於“畫餅充飢”,但收入最低、最需要保障的一群卻真有可能“望梅止渴”。tvb now,tvbnow,bttvb3 M: I& u. N5 t: s5 c
  在最低工資問題上,的確有必要呼籲僱主拿出更多良心,善待僱員,構建良好勞資關係;勞工當局更要切實負起責任,把二十八小時最低時薪落到實處,不能只管立法、不管保障。
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  香港《文匯報》題為《勞資互相體諒 避免兩敗俱傷》的社評說,最低工資無可避免對整體經濟造成深遠影響,不只勞資雙方,全社會都要作出承擔,所以必須平衡各方利益。
' z: [) Q. x! C# ~5 {  {' D! T4 ktvb now,tvbnow,bttvb  僱主在有能力之下不應利用各種手段迴避加薪責任。也要看到,有些僱主並非不想付飯鐘錢和休息日薪金,這與僱主是否有良心沒有關係,而是現實能力能否負擔的問題。勞資雙方都是利益共同體,理應互諒互讓,先確保最低工資實行,之後再檢討改善方法。 ' g6 h1 y" ~1 E0 A3 M% M

9 w& A! R3 Y& q' [" c% M公仔箱論壇  香港《星島日報》社評說,美孚新村民眾群起反對工程的風波,涉及私人項目,當局可以幹預的空間有限,事件最令人關注的,是香港地少人多,發展項目容易惹起受影響人士反對,在公眾對地區事務發言權日高下,要啟動大型計畫日益困難,如何應對成為施政日益重要議題。




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