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標題: [時事討論] 產假能否再延長些 [打印本頁]

作者: mr2907 時間: 2011-11-23 01:38 PM 標題: 產假能否再延長些

據國務院法制辦公室網站消息，國務院法制辦公室21日全文公布《女職工特殊勞動保護條例（徵求意見稿）》，徵求社會各界意見。徵求意見稿規定，將產假由90天增至14周。（11月21日新華網）tvb now,tvbnow,bttvb) e, h& V; ~' `2 o
眾所周知，國際上大多數國家和地區的婦女產假時間為6個月，一些國家甚至是1年。而我們婦女產假目前僅僅是國外的一半，即3個月，就算再增加8天，其實較之他們，仍然還有很大的距離。因此，為了進一步保護婦女兒童權益，我們有必要跟國際接軌，讓產假時間提高到適當水平。7 s; ^) R. Z- W" U# B
讓婦女產假延長至一定的水平，有利于產婦恢復身體，有利于嬰幼兒的發展和成長，更有利于家庭和諧。我們不是倡導母乳喂養嗎？可看著三個月大的寶寶為了能夠喝上一口媽媽的奶水，不得不在大人背抱下，去媽媽單位喝奶，或者媽媽上班中途，請假匆匆回家喂口奶，再或者不得已之下，三個月就開始斷奶，這樣的場景難道不是令人很心酸嗎？為了我們的下一代更健康，我們有必要再將產假時間延長些。□陶功財/文朱慧卿/圖

作者: mr2907 時間: 2011-11-23 01:40 PM 標題: 延長產假別讓女工權益“流產”

21日，國務院法制辦全文公布《女職工特殊勞動保護條例（徵求意見稿）》，規定將產假由90天增至14周。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；未參加的，由用人單位支付。（11月21日新華網）
很明顯，國家在對女職工的特殊勞動保護上又邁出了可喜一步。問題是，“條例”雖好，卻難以惠及所有女性勞動者。
受利益驅動，企業連女工的法定節假日都沒有保障，哪裏還會給她們去兌現產假。即便是單位兌現了產假，也不會兌現工資，更談不上報銷醫療費用。www2.tvboxnow.com, ?* d( l# Q& r; f( G
出現這種情況，或許有人建議女工通過投訴、打官司等途徑向用人單位討要產假等休假權。殊不知，即便是打贏了這場官司，等待她們的將是企業的各種發難。所以說，女工向企業爭休假權，可能會失去更多權益。而且，如果一係列規定得到強力推進，企業為了維護自身利益，可能會採取極端的應對措施，設置歧視性門檻。
因此，執行女職工特殊勞動保護政策，尚需制度保駕護航；特別是有關部門在監督管理上及時跟進，嚴厲依法制止和查處企業等用人單位侵犯女性勞動者權益的違法行為。（汪昌蓮）

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