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[馬來西亞]
削減人力成本 馬航獻議兩年無薪假
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作者:
qqonqq
時間:
2012-5-23 06:48 AM
標題:
削減人力成本 馬航獻議兩年無薪假
（吉隆玻22日訊）馬航的振興大計屢試屢敗之後，日前再有大動作，獻議員工放兩年無薪假。
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無薪假是馬航削減成本的最新策略，也是這間航空公司近年來第二次作出的類似獻議。
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僅限馬航固定員工
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據悉，馬航人力資本部于本月18日發出電郵給全體員工，獻議他們在6月30日前申請“2012自願休假方案”，不過僅限於馬航固定員工，而不包括馬航子公司MASWings及飛熒員工。
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馬航人力資本部執行副總裁查拉賽在這份電郵中說：“正如我們所知，儘管公司已採取多項措施控制成本，但仍然面對經濟危機，我們正處於嚴重情況，因此必須採取更嚴峻的削減及控制成本措施。
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“有鑒於公司目前的財務狀況，我們決定恢復‘自願請假方案’，讓員工以私人理由休假一段時間，同時確保繼續受雇。”
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兩度獻議無薪假
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根據“馬來西亞局內人”報導，近年來，馬航員工已是第二次面對無薪假獻議。
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第一次是拿督斯裡依德利斯賈拉當任馬航董事經理期間，當時約有300人接受獻議。
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之前，共有2600名馬航雇員在2005年申請自願離職。
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去年財政年虧25億
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兩周前，令馬航8個職工會和協會不滿的與亞航換股計畫，在交易9個月後宣告破滅。
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馬航去年財政年度蒙受空前巨大的虧損，高達25億2000萬令吉，目前正致力推出種種策略，及籌集60億令吉以圖振翅高飛。
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馬航的工會與協會代表逾2萬名職員，比作為亞洲最大廉航公司的亞航多了一倍。
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留職期間可另覓職
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在馬航“自願請假方案”的獻議下，停薪留職的員工可選擇申請最少1年或最長2年假期，並可在公司同意下，到其他機構工作。
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自願請假方案限期結束後，員工將複職，公司將視情況儘量指派他們擔任原本的職位，或同等級職位。
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該公司列出自願請假的好處，包括旅遊優惠、醫藥福利。
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職缺騰空不填補
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“不管服務多少年，全體馬航職員有權申請自動請假方案，這是自願性質措施，沒有人被迫申請。”
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它指出，個別部門主管須針對轄下申請者提出推薦，由管理層作最後拍板；管理層須先確保有關職缺騰空後，不會有填補或徵聘，同時不會影響業務操作。
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