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標題: 跟得家長幫眼又幫口 陪子女見工嚇走老闆 [打印本頁]

作者: tommy883    時間: 2012-6-12 09:59 AM     標題: 跟得家長幫眼又幫口 陪子女見工嚇走老闆

【記者胡仲邦、余睿菁報道】今年是「雙學制」年,大批畢業生湧入職場,許多新鮮人已開始搵工。對子女呵護備至的家長跟出跟入陪搵工,甚至向僱主問長問短,令僱主質疑求職者欠獨立,「跟得家長」往往成為搵工失敗的致命傷。
近日政府及機構陸續在各區舉辦招聘會,上周六在灣仔會議展覽中心的招聘會,有家長全程陪同子女搵工,在場不斷交頭接耳。在警隊的攤位,更有家長比子女更着緊詢問考核程序。陪同女兒搵工的李太稱對女兒的工種有要求,「如果搵到工可以學到嘢,對佢有幫助」。

「覺得求職者依賴」                                                                                                                                        香港大學學生發展及資源中心就業總監陳秉光認為,部份家長有專業背景,若純屬提意見問題不大,惟「最好喺搵工前傾」。他又強調家長參與就業意見應適可而止,「家長喺招聘會上主導發問,僱主會覺得求職者依賴,一定會扣分」。
基督教香港信義會青少年中央服務發展主任黃智盈則表示,家長應讓子女學習獨立,最好不要陪見工,又提醒年輕人搵工前應了解自己能力、個性及目標公司要求,見工時表現對工作的熱誠及進取,可增搵工成功機會。                                    

跟得家長常見怪行                                                                                                                                        •陪伴子女出席面試
•到子女工作地方接食午飯及放工
•致電僱主詢問子女工作表現
•子女加班會向僱主反映工作量太多
•見子女工作辛苦便逼其辭職
•不滿子女薪酬或嫌工作辛苦,強迫子女拒絕接受聘書
資料來源:中原人力資源顧問公司
作者: jackyyu0902    時間: 2012-6-12 10:10 AM

到子女工作地方接食午飯及放工--小學生咩!




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