標題: [心理] 你會是甚麼樣的主管? [打印本頁]

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作者: huichi0426    時間: 2012-9-28 05:04 AM     標題: 你會是甚麼樣的主管?

一位新上任的員工，沒有多久你就發覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過後，你決定把她解雇，這時你會……www2.tvboxnow.com$ ?. M7 a) t$ N) `( M3 H

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A.叫助手告訴她已被解雇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 p* B0 a& ^! O) d2 @
B.叫她進房，然後直接地把她辭退tvb now,tvbnow,bttvb* [  S# z2 S0 \- U0 U8 Q  [: r+ e
C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。
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! x2 H7 f4 o9 ?' h" Qwww2.tvboxnow.comA.叫助手告訴她已被解雇www2.tvboxnow.com2 B7 p9 ~# [; o
選擇A的人：被動的領導風格你逃避面前困難，雖然這種作風並非完全沒有效，但如果要成功地採用這種領導方式，你的助手必須十分地精明幹練。
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B.叫她進房，然後直接地把她辭退
# W. D7 |/ m9 n2 W) ^tvb now,tvbnow,bttvb選擇B的人：獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯，一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因爲這類的主管較少受人愛戴。
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3 c& X; i. u9 t: M7 S5 k公仔箱論壇C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。www2.tvboxnow.com" l8 N; x( g2 q8 [1 z% c
選擇C的人：民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。% F% z% x* r( G
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D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。
! j; A+ Y5 p8 I7 t. L0 ctvb now,tvbnow,bttvb選擇D的人：隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。

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作者: alex5804    時間: 2012-9-28 01:33 PM

D、把她解雇，然後向其他下屬安撫，叫他們安心工作。tvb now,tvbnow,bttvb, u; S$ G( o3 ]8 S$ F
選擇D的人：隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力，儘量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格，就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。

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