c* n, X( S O- rtvb now,tvbnow,bttvb別以為當個濫好人,什麼都說好,什麼都慷慨答應,就能獲得好人緣。 7 s% f3 A# V3 L& ^2 cwww2.tvboxnow.com : d% Q) R L6 ^tvb now,tvbnow,bttvb黑幼龍指出:「濫好人的下場,就是第2種人際狀況,沒有原則的結果,不是為兌現承諾而過勞死,就是被追債的人逼得逃之夭夭!」 8 r$ }4 H# ~! M8 a3 R4 H公仔箱論壇1 J8 U( S: s) D2 s- u1 Z1 ~
台達電子人力資源資深處長倪匯鍾回想,過去在飛利浦半導體顯示器事業部15年間,參與不少次決定高階接班人的會議,一字排開的候選名單中,每個都是過關斬將的佼佼者。 tvb now,tvbnow,bttvb1 Y) c# T5 V* V# U, L
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激烈的評選過程,彷彿《誰是接班人》的生死大會現場,全球大老闆與人資高階主管比鄰而坐,逐一討論歷年來績效考核的報告,「常常被判出局的,不是做事能力較差的人,而是大家口中的『濫好人』!」9 J) r5 j' }. d* U$ P
+ A! L: K% ^; m! B+ Wnice guy≠right guy ( ^ Z3 l. A% `& _7 t* z+ H# ktvb now,tvbnow,bttvb在老闆口中,簡單一句"He is a nice guy, but not the right guy for this position."(他是個好人,但坐這個位置他不是對的人),乍聽起來客氣,言下之意是「公司不是迪士尼樂園,你只有好人緣,不代表你成了領導者,就會懂得該硬則硬,遑論激發員工潛質,展現組織的戰力!」倪匯鍾強調。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 u0 z0 V% T6 `
/ O" o2 A) M/ j6 E6 N# Z6 M, c6 {www2.tvboxnow.com到底做人應該朝哪些方向學習,才能突破現在的格局?抱著「不計較」的態度是第一步。 / f* v. p# o1 H* H; \tvb now,tvbnow,bttvb : N) K- B. { ]2 V- c' MTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不計較,就像別在襟上的鮮花,能讓近悅遠來,無形中增加做人的廣度。 / I4 ~# o: y' d6 g公仔箱論壇) d' Z1 T! v3 \
不計較,增加做人的廣度www2.tvboxnow.com/ Q* G( B0 W. e" n7 q9 L2 K
江威娜曾經碰到一位既聰明、學習能力又強的人才,他在同儕中非常突出,本來是江威娜亟欲培養的幹部。沒想到幾次參與團隊合作,他最在乎的只是自己能享有的資源與利益,而非對團隊的貢獻。 ; f7 [1 o; G0 J9 E Rtvb now,tvbnow,bttvbwww2.tvboxnow.com1 Y$ r+ y% m# L2 q6 ~& o
江威娜不免感到失望:「一個不談付出,只會計較的人,難保到高位,他不會為了個人私利,犧牲整個團隊的利益。 」 # h: S8 [3 i" r! m 6 r1 B; j9 e2 d公仔箱論壇其次,少了包容的心,若他當上領導者,肯定做不好coaching(教練)的工夫,無法帶領團隊中的落後者。 3 S& \; O; y7 d / J9 g' m! k, S5 _# {公仔箱論壇「若他一直沒有察覺,也不願意改,即使讓他獨立作業,因為個性,也會很快遇到工作瓶頸而離開,淪落職場流浪一途,」江威娜斷言。tvb now,tvbnow,bttvb$ _7 j4 M6 q4 `" s# M. N' {
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位居高階,若能有不計較的胸襟,除了增加自身的高度,也會感染員工,成為效尤的對象。www2.tvboxnow.com u8 m) K R2 f# ]$ a" l9 `2 R
; R2 G" J& a, x$ v _www2.tvboxnow.com目前任教於高雄餐旅學校的前亞都麗緻總經理蘇國垚,對總裁嚴長壽就有如此的觀感。 * n4 @" w7 t& } Ltvb now,tvbnow,bttvb; s' Y2 ]4 x8 O2 `" |( n' b
一次兩人共同出差到夏威夷,投宿的是全球赫赫有名的頂級旅館哈蕾柯蘭妮(Halekulani),一路上嚴長壽如數家珍地對這家旅館讚不絕口。 / E3 N! |; w9 _ x$ |- f7 M