標題: [馬來西亞] 最低薪金制忽略中小企业 柔劳工局惊悉业者困境 [打印本頁]

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作者: huichi0426    時間: 2013-1-2 02:12 PM     標題: 最低薪金制忽略中小企业 柔劳工局惊悉业者困境

马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。公仔箱論壇) i3 Q& v- |9 w
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他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ E. N1 {) A. b
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出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* A; k0 e+ }, n

& Z) o; p3 r$ Z# m1 m0 Xtvb now,tvbnow,bttvb促提供内容明确手册
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他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。
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7 D" k) Q6 t8 A3 [/ J他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。
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  D( |2 \( c3 e% C- k1 h公仔箱論壇津贴应纳入基薪 减轻雇主负担+ {. A0 v: b3 O* L. e2 m5 Y
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郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。2 m& I: n5 c, x  u! G1 Z

9 Y) W/ M+ V( U! m' b7 w公仔箱論壇他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。5 T) ~$ A8 y8 \2 J3 I& ?8 c  R: Y& u

1 P) `; T7 w! g' E5 L  Y0 F4 p- o雇主违反可罚万元
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2 s% K. l% A4 G' M* HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。
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他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。www2.tvboxnow.com2 O+ r1 N. ]& x, r& z
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今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。
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% v! J) w5 z9 i* d( N  ?最低薪人头税等费用 聘外劳负担重
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% ?# m( @5 l# Q' m5 m. P" A( s8 ^tvb now,tvbnow,bttvb郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。
6 D8 V$ o5 |6 N" }( ?公仔箱論壇 tvb now,tvbnow,bttvb& u; R% Q, Z/ u6 [' k& k$ ?( f0 Y: S8 g
他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。
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他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。
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他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。
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4 E2 y- ~# i9 M2 ]www2.tvboxnow.com他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。
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/ M& M2 K* s5 L* {7 s. F" X公仔箱論壇他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# F' L' e( ^; j
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同时申请仅1获批 4公司出现2薪制
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一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。0 S/ ], _. R: F$ Z# S5 k: T5 _( t

) b7 V5 L: a2 t6 ?/ R& p7 e这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。
( }2 `" L: e+ e( l% ^/ F' [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 \  _' \6 ~7 N
他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。tvb now,tvbnow,bttvb- H  u: S4 d, \, E

: F! D2 S0 z2 pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。
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# K- E8 N( j. Y5 s9 }www2.tvboxnow.com统一最低薪 城乡差异再扩大3 \, k: e( g0 S4 [) J2 Y

  S* V& G8 T+ K) k公仔箱論壇郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 J$ x6 t# b+ \/ E6 M! n+ k7 x+ ^

) b& Y" ?! S) E) D, a* V0 ztvb now,tvbnow,bttvb骨牌效应大
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他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。7 c. E; Q# L( U- ?7 Q: ~
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他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。, e  l9 R4 u" }3 Y$ `; e% B) p
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他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 l; Y3 o7 Y. z
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他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。公仔箱論壇" U/ X0 w) V5 o6 P7 o: ?0 \
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他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。5 G$ p' T- q3 Y3 M: o

" _. [$ ]  F: P提醒微型企业 速申请延后落实% J# \6 u* u- n& y% a

/ D, B$ \3 X: o: K8 c+ aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。公仔箱論壇3 u/ I, U- x; L. U4 B: m6 W! I' E$ L
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他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。
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" r9 P- B2 ~' l- E/ vwww2.tvboxnow.com他提醒未申请者尽快行动。
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  Q8 W, K) T8 ~* Q* T公仔箱論壇郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。tvb now,tvbnow,bttvb- y9 U8 ?& w% }

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