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巾幗不讓鬚眉 認定需求龐大 華裔女記者棄筆做木匠
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作者:
serrurier
時間:
2013-12-16 11:08 PM
標題:
巾幗不讓鬚眉 認定需求龐大 華裔女記者棄筆做木匠
巾幗不讓鬚眉 認定需求龐大 華裔女記者棄筆做木匠
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華裔女移民張雅娟在台灣時曾做過旅遊雜誌記者,
6
年前定居大溫後曾做過翻譯及自由撰稿人,自小便是幾乎未碰過工具的腦力勞動者。熱愛創新及嘗試不同工作的她,深思熟慮後決定以木匠作為自己在加國的終身職業,從零開始至已獲得專業證書,明年初開始求職路。其實張雅娟只是加國女性技工大軍中一員,這顯示技工這一傳統上由男性獨霸的領域,女性已爭得屬於自己的一片天。
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11
月
28
日晚,記者在溫市中心卑詩理工學院(
BCIT
)舉辦的一個女性技工論壇上,與外表較瘦弱且文靜的張雅娟見面時,她在慢慢品嚐咖啡,並以和聲細語講述她的故事,這很難讓記者把眼前的她,跟木匠聯繫在一起。
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從未曾動手使用工具
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張雅娟說自己在一個傳統華裔家庭長大,父母在她少時就定下了一路讀書至大學畢業,然後找個輕鬆體面工作的人生軌跡。父親更是一位傳統的家長,從未鼓勵女兒做任何與體力有關的事情。因此,直至移民加國後喜歡上園藝,張雅娟幾乎未曾動手使用工具。
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自認天生喜歡嘗試不同事物,做事情希望能有創造力的張雅娟,近年逐漸對能親自動手創造各種木製用具產生了濃厚興趣,最後立志成為一名女木匠。張雅娟的決定雖獲丈夫支持,但父母對此先吃驚再阻攔,但最終拗不過女兒,只好無奈答應。
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木工知識為零的張雅娟,先報名參加工業訓練局(
Industry Training Authority
,簡稱
ITA
)的婦女技工培訓課程,學習木工常識及基礎機械操作。該個數周課程在去年
10
月結束後,張雅娟在一家公司實習,在生產包裝紅酒木盒子的生產線上工作,此外也參與製造一些戶外木製用具。
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僱主滿意張雅娟的表現,並答應實習過後提供正式工作機會,但張雅娟希望繼續提高自己,便入讀
BCIT
的木工基礎文憑課程,她現已完成該
6
個月課程,期待明年初就找工作。
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張雅娟表示,將木匠作為終身職業絕非個人喜好而導致的一時衝動,她做過市場調查,也諮詢了很多木匠的經歷,認定未來加國職場對專業木匠的需求極大。學徒工時薪約
13
至
17
元,邊工作邊學習,約
4
年就可獲得加國各省均承認的「紅標」(
Red Seal
)證書,時薪可升至
20
元以上。
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女性危險意識更強
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張雅娟說,實習時從未因自己是女性而感到處於劣勢。女性力氣雖不如男性,但當今發達的技術與工具,使得工作時通常不必雙手搬運重物。她說,其實女性較男性更細心,危險意識也更強,犯錯受傷機會反而較男性低。
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技工家庭出身的
22
歲女子帕哈里茨(
Mila Puharich
),現為卑詩省府維多利亞海軍基地船廠(
Victoria Shipyards
)僱用的
30
個學徒工中唯一的女性,任職金屬鍛造工。她說:「技工工作給我帶來的最大快樂是我從未對工作感到乏味,每天結束工作時,我都對我的作品感到高興。」
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ITA
培訓服務總裁約翰斯通(
Erin Johnston
)表示,符合資格的女性可獲得免費培訓機會,一些學員更曾獲得免費巴士車票等優待。學業結束後,
ITA
還會向僱主推薦學員(詳另文)。
作者:
serrurier
時間:
2013-12-16 11:10 PM
本帖最後由 serrurier 於 2013-12-16 11:12 PM 編輯
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每天沾滿灰塵回家 子女自豪 單親媽當管道工養活
5子
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34
歲的明蒂(
Cathy Minty
)是
5
個孩子的母親,同熱愛並立志成為木匠的張雅娟不同,明蒂成為一個管道工實屬生活所迫。在北三角州的中學畢業後,明蒂做了
12
年的家庭主婦,後來她與丈夫婚姻破裂變成單親媽媽,最艱難時銀行賬戶內僅剩下
30
元,賺錢養家成為燃眉之急。
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男工友故意讓她搬重物
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明蒂告訴記者,她是一個「喜歡粉紅色」的傳統女孩,從未想過成為管道工。因沒有工作經驗,屢次找工碰壁後,她自朋友處得知了婦女技工培訓課程。想到兒時曾見父親支付不少現金給來家中修理管道的工人,才決定學做管道工。起初,明蒂擔憂無法支付學費及無人照顧子女,後來她驚喜地發現不但毋須交學費,培訓機構更為她提供託兒費補貼及往返巴士車票。
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明蒂完成培訓後的求職也多次碰壁,還一度被誤認為要尋找前台接待員職位。後來,一家公司經面試及現場操作,認可了明蒂的技能,才使她獲得第一份工作。
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很多男性工友知道明蒂為女性時,對她從事該工作十分不解。男工友對她較多呈現兩個極端態度,有人故意讓她搬運重物,希望看笑話及證明女人不能做管道工;也有人乾脆不讓她做任何需要體力的事情。
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明蒂現為一家公司全職管道工,她對自己近
20
元的時薪感到滿意。她說:「雖然我每天全身沾滿灰塵返家,但子女都為我感到自豪。
」
作者:
serrurier
時間:
2013-12-17 12:03 AM
「很多僱主歡迎女技工」
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ITA
培訓服務總裁約翰斯通(
Erin Johnston
)表示,婦女技工培訓課程
2008
年推出後,至今已培訓
2,400
位女性,使得女性在卑詩註冊學徒技工中的比例,由
2008
年的
8%
增至目前的
10%
。
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約翰斯通介紹,卑詩約有
100
種技工職業,均有女性的身影。據
ITA
統計,目前同
2008
年相比,卑詩在大型車輛等重型設備操作以及焊接行業,女性技工比例增幅最大,分別為
220%
及
86%
。
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解決困難男女思維有別
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她說,科技及技術的進步,極大地降低了當今社會技工對體力的依賴。很多僱主目前接受及歡迎女技工,他們認為女性對工具及裝備更加精心愛護,令公司節省很多開支。另外,女性面對困難時的思維與解決方式同男性不同,經常會幫助資方更好化解難題。
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ITA
分別為女性、新移民及原住民開設專門的技工培訓課程,相關項目費用由聯邦政府通過與卑詩省的勞工市場協議(
Labour Market Agreement
,簡稱
LMA
)發放。聯邦及卑詩的該
5
年協議將在明年
5
月到期,約翰斯通表示希望兩級政府能續簽合約,確保相關培訓計劃得以延續。報名者須滿足一些條件,才可參加婦女技工培訓課程(附表)。公眾可瀏覽
ITA
官方網頁以瞭解相關培訓項目詳情。
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