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標題: [美洲] 最新失業人數132.5萬平權會撐停餐飲外勞一份職缺七個人爭 [打印本頁]

作者: serrurier 時間: 2014-4-26 09:22 PM 標題: 最新失業人數132.5萬平權會撐停餐飲外勞一份職缺七個人爭

最新失業人數132.5萬平權會撐停餐飲外勞一份職缺七個人爭
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加國失業大軍超過130萬人，本國餐飲連鎖企業卻在近年大幅聘請工資低廉的外勞而不聘請本國勞工，聯邦就業部長康尼日前宣佈為保障本地工人飯碗，即時起停止審批餐飲業聘請外勞申請，平權會歡迎此項決定；但餐飲業界指禁聘外勞可能會掀起連鎖餐廳倒閉潮。

本國最新失業數字高達132.5萬人，現今只有19.3萬份職位空缺，即差不多每7名失業人士爭一份工作；但同一時間不少大型連鎖餐飲企業，卻僱用外地勞工填補職位，他們聘用外勞的原因，通常是指本地勞工嫌餐館工資低且辛苦不願應徵，在無計可施下唯有聘請外勞。

指餐飲巨頭缺企業良心5 H, F* S7 e3 J) u
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根據聯邦就業部給予的數字指，2006年本國外勞人數有4,360人，但短短7年間，本國外勞人數卻飆升超過10倍達44,740人，近年勞工團體不斷發聲，擔心增加外勞會搶走本地勞工飯碗。tvb now,tvbnow,bttvb1 n0 O+ T& i4 @& b. u4 e

就業部長康尼（Jason Kenney）周四宣佈即時停止審批餐飲業聘請臨時外勞申請，業界需優先聘請本地勞工填補職位；康尼在聲明中表示，近年接獲頗多本地勞工團體關注餐飲連鎖企業聘請廉價外勞，聯邦政府對此工種範疇引入臨時外勞作出審視，決定暫停審批這類申請。www2.tvboxnow.com7 b$ v/ O: x8 ]
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全加華人協進會（平權會）全國總幹事黃煜文歡迎康尼的宣佈；黃向本報表示，本國近年失業率雖有所回落，但仍然有逾130萬失業大軍，就業職位仍遠低於2008年金融海嘯前的職位數字，就業市場需增加58萬份新工職位，才可追回08年前水平。

黃煜文坦言過去幾年大幅聘請外勞的大部份是一些餐飲業巨頭，如麥當勞快餐店及Tim Hortons咖啡店等，這些大型連鎖企業獲聯邦政府給予企業優惠，卻缺乏「取諸社會，用諸社會」的企業良心。公仔箱論壇% |4 C$ L% m- x( `5 ^: g9 e e4 _' w
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同時剝削臨時外勞工資
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黃指他們為了得到最大利潤聘請外勞，除剝削本地工人就業權利，也剝削外來勞工工資，他舉例稱如企業申請僱用一名來自發展中國家的臨時外勞，只給予每月1,500加元工資，肯定違反本地最低工資水平，但對該名外勞而言，對比其原居地卻是可觀工資。9 I3 X# F9 i% T$ z" ?9 ^
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他稱平權會早於去年4月已向聯邦政府提出本地勞工被臨時外勞搶飯碗問題，一年後康尼積極正視餐飲業僱用臨時勞工，對本地勞動人口影響感到欣慰，相信聯邦政府暫停審批餐飲業臨時外勞申請的決定，給予本國失業率最高及本國基層的兩個群體的青年人及新移民找工作機會。

作者: serrurier 時間: 2014-4-27 10:53 AM

停輸外勞部份餐館可能關門* Q% z0 n# ?- D- U9 F5 R
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聯邦政府宣佈暫停輸入外勞，餐飲業界紛紛指將令廚師及服務員短缺，有可能令部份餐館關門，要求聯邦政府重新考慮暫停措施。不過，聯邦就業及社會發展、多元文化部長康尼周五重申，因快餐業聘用外勞騙案頻傳，才必須暫停檢討，畢竟餐飲外勞僅佔加國外勞比例的15%。
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中餐館多聘外勞/ z# R- w% T' G* A. j, \
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卑詩省亞洲餐飲業東主商會會長鍾日剛接受《星島日報》記者訪問時表示，目前許多中餐館廚師短缺，需靠來自中國的外勞廚師填補，如果突然暫停輸入外勞，勢必令廚房人手更加緊張。他說：「據我了解，部份打算開餐廳的新東主，在得知無法輸入外勞廚師後，可能無法開店營業。」公仔箱論壇% b- g( k. d0 {
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鍾日剛說，中餐館一般較多聘外勞廚師，因為許多中國廚師知道透過省提名移計劃（PNP）既花錢又費時，所以多半是申請工簽來此擔任廚師，再設法辦理移民。如今突然叫停，勢必對餐飲業造成打擊。
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卑詩餐館及食品服務業協會（BC Restaurant and Food Service Association）主席及行政總裁托斯坦森（Ian Tostenson）也批評，康尼顯然反應過度，暫時禁止餐飲業輸入外勞，將嚴重打擊省內餐飲業。他舉例，內陸庫特尼（Kootenay）由於近來開礦需求，在工作人口增加下，當地餐飲業需輸入外勞填補餐館廚房人手，突然暫停輸入外勞，勢必打擊餐飲業生計。

托斯坦森說，他周五已開始著手寫信，將致函康尼表達業界心聲。他說，聯邦政府擬定政策需考慮業界實際情況，不能不與餐飲業溝通。托斯坦森表示，聯邦政府不能因少數快餐業聘請外勞涉及詐騙，就突然禁止整個餐飲業輸入外勞，這對商人不公平。他說：「我同意聯邦政府臨時外勞計劃（Temporary Foreign Worker Program，簡稱TFWP）需要檢討，但反對突然全面暫停輸入餐飲外勞。」3 w9 j( @: }6 t: p7 U8 t- ?

托斯坦森說，他完全同意餐飲業需優先聘用加國本地人，但因實在找不到人，才需輸入外勞。他說：「雖然餐飲業聘用外勞比例不高，但外勞多半認真工作，多受東主肯定，希望聯邦政府訂出聘請指引，而非完全趕盡殺絕。」

盼當局重新考慮
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加拿大獨立商業聯盟（Canadian Federation of Independent Business，簡稱CFIB）主席凱利（Dan Kelly）表示，包括卑詩、亞省依賴石油和天然氣的偏遠城鎮，越來越多餐廳侍應和酒店客房清潔工作乏人問津，需輸入外勞填補，聯邦政府暫停輸入外勞，對業者是一大噩耗，希望當局重新考慮這項政策。

目前人在多倫多的凱利說，他周五已緊急致電康尼辦公室表達關切。他說，雖有人以為臨時外勞「搶奪」本地人飯碗，但事實上，本地許多僱主找不到工人，否則連日常營業都有困難。他說：「有僱主告訴我，本地人5封履歷，僅一人來面談，如果沒人應聘，這些工作誰來做？」

作者: serrurier 時間: 2014-4-27 10:54 AM

Tim Hortons：有工無人做
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對於聯邦就業部長康尼前日宣佈停止審批餐飲業僱用臨時外勞申請，本地大型連鎖餐飲業界警告，此做法可能導致連鎖餐廳及咖啡店等由於缺乏人手，需關閉部份分店，市民或許變相需輪候更多時間叫餐，更甚者可能引起餐飲業倒閉潮。
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被視為加國標誌的Tim Hortons咖啡連鎖店，昨日就聯邦政府暫停審批外勞做法發表聲明，表示該集團支持聯邦政府任何加強本國勞工市場以及臨時外勞計劃的做法；不過，集團指實際上某些行業包括餐飲服務業，確實存在嚴重的「有工無人做」情況，令餐飲業僱主在聘請員工的路途上感到洩氣。

指顧客或要為買咖啡「排長龍」

Tim Hortons集團指無可否認聘請臨時外勞可紓緩「僱員荒」問題，協助集團服務順利運作，亦有利於本國勞工環境及維持服務顧客質素。
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該集團強調他們一直優先聘請本國勞工，集團旗下有9萬名本國公民及居民的僱員；Tim Hortons指不排除有企業濫用申請臨時外勞到本國工作制度，該集團贊成聯邦政府的做法，但希望聯邦就業部並非以「一刀切」方式停止審批，而是先視乎申請外勞僱主是否有足夠理據才決定應否審批其申請。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 ?6 S$ m9 S( M; a" z' W& y8 j( g
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加拿大餐館協會（Restaurant Canada）行政副主席懷洛詩（Joyce Reynolds）坦言，聯邦政府此決定將可能導致餐館出現倒閉潮，顧客可能要為購買一杯咖啡「排長龍」。她說聯邦政府宣佈此決定，協會即接獲不少同業來電表示擔心餐館將可如何經營下去。懷洛詩表示不少同業認為聯邦政府的決定，會令部份餐館因為缺乏人手，導致縮短營業時間與服務質素下降，顧客不再光顧，令餐館經營困難而被迫倒閉。
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加國獨立商業聯會（Canadian Federation of Independent Business）的Dan Kelly指，臨時外勞措施本身並無不妥，出問題的是濫用該制度的僱主。認為聯邦政府應視乎每個不同申請個案，決定是否審批而非採取「一刀切」措施。

作者: serrurier 時間: 2014-4-27 10:56 AM

康尼否認為大選拉票
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康尼周五強調，目前暫停外勞僅針對飲食業，其他行業不受影響。政府一直堅持業者應優先聘請本地工人，聘用外勞是最後一步。
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康尼指，聯邦政府暫時不會處理餐飲業輸入臨時外勞的新申請，而正有待審批的臨時外勞申請，亦告暫停，直至當局對臨時外勞計劃的全面檢討完成為止。他說：「目前已在加國境內的餐飲業外勞，只要有合法工作簽證，仍可在本國停留，直到簽證到期。」

康尼說，假如調查後發現有僱主在申請外勞時作虛假陳述，僱主有可能被控詐騙，最高刑罰是監禁5年和罰款10萬元，就算不構成刑事，也可展開行政處罰。
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智庫組織賀維學會（C.D. Howe Institute）發表研究報告，指輸入外勞計劃推高卑詩和亞省的失業率。政府突然宣佈暫停聘用臨時外勞是否基於輿論壓力，又是否考慮大選選票問題？康尼回答說：「這些都不是主要考慮。」

作者: serrurier 時間: 2014-4-27 10:57 AM

多華會建搭橋樑讓僱主與求職者聯繫 6個政府部門參與招聘會公仔箱論壇4 j* V+ l0 ~" }, T6 o
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多華會昨天在萬錦市大都會廣場舉行第9屆「就業招聘會」，大會統籌劉湘蘊稱，華裔失業率比平均失業率高，特別是有眾多新移民在本地安居前，已擁有良好的教育背景、專業訓練及經驗，但在新環境中要尋找適合工作甚為困難，招聘會有助僱主與求職者聯繫起來，是次招聘會更有6個政府部門參加。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# c$ R1 p  f5 B, R

劉湘蘊指出，她在會場與部分參與者交流，對方已在上屆招聘會上找到工作，今年再度參加，希望有機會轉換更理想的職位。# l' r8 |( I/ a* `

相比往屆的活動情況，劉湘蘊說，歷屆主要是說國粵語的人士，在活動前致電查詢有關內容、個人準備，以及是否需要收費等問題。今年明顯有較多只說英語的人士諮詢，他們可能是土生土長的華裔或其他族裔人士。公仔箱論壇* ?) V' o, U  i. e$ v

另外，大會應部分僱主要求，提供房間以便與現場的求職者進行初步面試。還有一些僱主因時間緊迫無法參與，要求通過大會張貼招聘職位。劉湘蘊表示，招聘會擔當搭建橋樑角色，讓僱主與求職者聯繫，所以雙方當面會談極為重要，可藉此介紹機構運作及職位要求，幫助僱主尋覓適合的員工。
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是次招聘設有39個僱主單位及諮詢機構參加，當中6個政府部門包括﹕安省省警、加拿大懲教署、多倫多消防隊、多倫多警隊、皮爾區警隊和加拿大軍隊，! u. N: ?+ c9 n6 z
另有商業、社區服務機構、職業介紹中心及就業諮詢機構等。大會向參展的僱主收集資料，粗略估計提供的應徵職位超過150個。公仔箱論壇' s8 K1 V3 O  t5 ~. c
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提供150個職位公仔箱論壇1 T8 G+ V( V" v. c, u

參與就業招聘會的加拿大國家銀行分行經理邱玩文稱，銀行業經常聘請新員工，以該行為例，既需要大量員工維持運作，同時有不少職員因進修或搬遷等不同原因辭職，流失量相對甚高，幾乎每周有新職位空缺。
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邱玩文表示，今次為招聘會選了20多個職位，部分需要求職者達較高學歷或持有證書，也有一些不需要大學畢業或工作經驗，銀行提供在職培訓機會。

作者: serrurier 時間: 2014-5-4 01:48 AM

利用求職網為外勞搵工移民部強調嚴正處理加強執法力度

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加西有不少移民顧問公司，明目張贍提供僱主和外勞配對服務。有評論員指，臨時外勞計劃（Temporary Foreign Worker Program）把合適的加人排除在外。聯邦政府回應指，會嚴正處理濫用個案，並會打擊不當的顧問公司。9 O, T# _5 l( {; v. N
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人力資源公司Global Hire在求職網站Kijiji刊登廣告：「你在尋找LMO（labour marketopinion）的僱主嗎？」、「我們有800份LMO工作，而且有齊加國所有申請了LMO的公司資料」。
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標榜自己為「外勞專家」的Global Hire無回應傳媒查詢，在現行外勞制度下，僱主請人時先要聘請加國民眾，沒有心水人選才可申請俗稱LMO的就業市場意見書，然後在聯邦政府的網站上載招聘資料。臨時外勞計劃的評論員GillesHudicourt指出，外勞計劃的條件「愚笨」，目的只是將加人排除在外，單憑僱主之言，政府沒法驗證是否真的有加人曾經求職而不獲公司錄取。公仔箱論壇, ^/ u; L0 O0 x6 d- y6 E, Y
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公民及移民部長亞歷山大（Chris Alexander）的發言人帕夫利克（Alexis Pavlich）表示，政府會嚴正處理濫用個案，而且已就《加強加拿大公民法》（Strengthening Canadian Citizenship Act）提出改革意見，也將頒布新的規則，包括加強聯邦檢查員的執法。

作者: serrurier 時間: 2014-5-4 01:49 AM

餐飲菲裔工人 籲續輸入外勞www2.tvboxnow.com  a; x7 l5 b0 f: T

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由於臨時外勞工作合約即將屆滿，來自菲律賓的3個外國勞工，周五呼籲聯邦政府收回暫停輸入餐飲業外勞措施，准許她們繼續在卑詩省工作。
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聯邦就業及社會發展、多元文化部長康尼（Jason Kenney）於上月24日宣布，暫停全國餐飲業輸入臨時外勞措施後，3個即將約滿的菲律賓外勞周五在聯邦新民黨（NDP）素里紐頓－北三角洲（Newton-North Delta）選區國會議員辛綺麗（Jinny Sims）、卑詩新民主黨溫哥華－堅盛頓（Vancouver-Kensington）選區省議員艾美寶（Mable Elmore）、卑詩勞工聯盟（BC Federation of Labour，簡稱BCFL），以及菲律賓裔社區組織卑詩移民工人（Migrante BC）陪同下召開記者會，呼籲聯邦政府收回暫停輸入餐飲業外勞措施，准許受影響工人繼續留在卑詩省工作。

突然改例淘金夢碎公仔箱論壇  \5 u' t0 X, I: y( ^) w

育有兩個13至14歲女兒，不願透露身分，化名艾高（Aiko）的37歲菲律賓女子訴說經歷時激動流淚，她擔任餐飲服務員超過5年，合約下月屆滿。她表示：「曾申請丈夫前來，但不獲批准，其後入紙申請省府提名計劃（PNP）希望移民，去年11月獲告之因為工資太低不符合資格。」8 O; q% V$ Z8 m  y, S# W& u
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尚有一周，本月10日就要離境，36歲的巴托（Dexter Batoc）在餐館擔任領班職位，時薪為14.5元，僱主提供宿舍。他說：「在加國快將4年，很不捨得離開。」  K- s% c. F7 s6 z
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另一位西平（Glenn Syping）曾付3千元給中介公司，到緬省一間快餐店工作，去年底合約滿後打算來卑詩找工，如今「淘金夢」破碎了。

卑詩移民工人發言人奧迪納里奧（Jane Ordinario）表示，聯邦政府突然把餐飲業外勞拒諸門外，對外勞來說無疑是災難消息。

曾表態反對輸入外勞的辛綺麗周五被記者問及她出席記者會，是否是改變立場時，辛綺麗說仍支持暫停輸入外勞決定，她又批評聯邦保守黨政府一直沒處理好輸入外勞政策，令外勞遭受不公平對待。
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此外，艾美寶表示，自推出臨時外勞計劃（Temporary Foreign Worker Program，簡稱TFWP）以來，全國估計有40萬個外勞，大部分一幹就數年，可見他們絕非「臨時」。因為他們最終想移民，往往任由僱主剝削，敢怒不敢言，下周一她將在省議會上提出私人議案，以保障外勞權益。

作者: serrurier 時間: 2014-5-6 05:23 AM

揭三店聘外勞代本地工驚動聯邦就業部前僱員無悔告發麥當勞

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日前揭發卑詩維多利亞3間麥當勞連鎖快餐店，濫用臨時外勞的麥當勞前僱員克賴斯特(Kalen Christ)表示，並不後悔告發該快餐店，同時透露曾找過律師詢問，但對方不受理，最後才找上加拿大廣播公司(CBC)揭發此事。公仔箱論壇5 h4 l {! [8 j$ u$ c! |% n
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據稱因克賴斯特指控麥當勞把本地申請者拒之門外，改為引入臨時外勞，最終導致聯邦就業部長康尼(JasonKenney)早前宣布暫停餐飲業者臨時外勞申請，直至調查工作完成為止。
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據《省報》（The Province）報道，曾在麥當勞工作4年的21歲高中輟學生克賴斯特說，之所以決定出面告發，是因為老闆給他工作帶來悲痛。他說，同事們不理他，管理層拿走他的鑰匙和辦公室使用權。一個經理甚至指派他打掃洗手間，而這不是他作為負責培訓新員工的全職職員應做的事。

他告訴《省報》記者：「我一點也不後悔，我認為這將令加拿大變好，遠超過任何其他我關心的問題。」
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被分配培訓新人

事發一年多前，該3間麥當勞連鎖快餐店，全部由相同的加盟特約商擁有，它們開始從菲律賓引入全職臨時勞工，而本地員工工時則被削減。克賴斯特被分配培訓新員工，公司每小時向他多支付2元工資。
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「我們的時間都被減少，這真令人沮喪。」克賴斯說：「此後，大約6至7個月前，我們被告知又有9個外勞將進來工作。」他開始納悶，為甚麼這麼多本地人需要工作，麥當勞卻要引進外勞。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! e* I2 g0 w1 y4 L3 [
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克賴斯說：「我曾面談過一個完全合資格的女孩，但我們沒有聘用她，甚至沒有給她回電話。」www2.tvboxnow.com. {9 s" L+ j4 ?# f

克賴斯特說他曾向經理抱怨，但被告知公司有合約責任給予外國工人全職工作，因外勞是可靠的員工，願意在其他人不願工作的時間工作。www2.tvboxnow.com) q, X( ^. _9 `/ [0 F3 U
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克賴斯特開始研究加拿大臨時外勞計畫，他指出：「所以我去找律師，這是我生平第一次找律師。律師卻說想告諸如市值數十億元的麥當勞公司毫無意義，並叫我去找新聞媒體。」

作者: serrurier 時間: 2014-5-9 10:12 AM

康尼辯稱外勞多為技術工

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聯邦就業及社會發展部長康尼（Jason Kenney）昨日在國會繼續為臨時外勞計畫辯護，指雖然安省溫莎市（Windsor）失業率高企，但過去3年當地引入的大部分製造業臨時外勞，都是安裝和修理工業設備的技術工人。

聯邦政府的臨時外勞計畫持續在國會引發爭論，自由黨國會議員費蘭特（Chrystia Freeland）質疑，溫莎市的失業率在去年大多徘徊在9%以上，為全國最嚴重的地區之一，但卻有大量的臨時外勞。' R- Y4 |5 \% q% O1 S: t( ?

康尼引述部門的統計數據反駁，大部分獲發「就業市場意見書」（LMO）的是技術員或技工，為期少於6個月。他們一般是負責安裝或維修從美國等外國購入的設備。他批評：「如果她（費蘭特）向加拿大製造商與出口商協會查詢，他們會告訴她若沒有這些維修人員，工廠和設備都會停止生產，喪失所有工作職位。」公仔箱論壇& R( n1 `* t( o5 D1 w: J/ o

西安大略大學商業教援莫法特（Mike Moffatt）表示，難以相信無本地人可以勝任這些職位，並指康尼只提供了在2011年至2013年之間641名溫莎外勞的數據，僅為總數1,755的一部分，亦無確實工作名稱和工作內容。
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近年透過臨時外勞計畫聘用的外勞人數大幅增長，由2002年的10萬人，增至現時最多的33.8萬，僅去年當局就批出24萬名，外界批評嚴重影響加國國民就業。

作者: serrurier 時間: 2014-5-11 06:33 AM

本帖最後由 serrurier 於 2014-5-11 06:34 AM 編輯
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失業率6.9% 就業市場大倒退 4月流失近三萬全職職位
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加拿大4月的就業職位表現不升反跌差過預期，情況令外界意外，原先估計增加12,000個職位，實際公布數字卻流失了28,900個職位，整體失業率仍維持6.9%，反映部份加人放棄求職。

根據加拿大統計局（StatisticsCanada）公布最新就業數據，上月加國錄得2014年以來最差就業市場倒退。上次最大跌幅為2013年12月，單月流失44,000個職位。

滿銀首席經濟學家波特（Douglas Porter）稱毫無疑問表現令人有點失望，職位數字仍維持時升時跌的趨勢，過去六個月出現拉鋸局面。# M9 B5 g* W! `( ?# ?& S4 x
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若計入三月增加的42,900個職位，兩個月總計則仍有14,000個職位增長。波特稱波動數字背後，顯示的是就業市場正在降溫，失業率未來難有大幅改善。

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4月市場流失了30,900全職職位，兼職職位增加2,000個，令上月職位實際流失了28,900個；自僱人士增加17,200人。15至24歲青年職位流失27,100個，青年失業率維持13.4%。十個省份中有七個省職位出現流失，魁省流失最多職位達32,000個。安省則增加17,600個職位冠絕全加。

作者: serrurier 時間: 2014-5-11 06:35 AM

就業庫大量職位被外勞填補- \: c) L: j3 @: t
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聯邦政府就業庫（Job Bank）網頁詳列逾11萬個職位空缺，但當中數以百計空缺均已是數月前刊登並早已被填補的舊空缺，而部份更聘用外勞。$ n* @1 [, k& R& O
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就業庫屬於臨時外勞計畫（Temporary Foreign Worker Program）其中一部分，僱主必需將所招聘的空缺資料在就業庫刊登4星期，並需要優先聘請加拿大人，若無人應徵才獲批准聘用臨時外勞，政府亦倚賴就業庫的數據以確定國內各區的勞工短缺情況。

不過，有求職者投訴就業庫內不少職位空缺過時，而僱主很少對電郵申請或查詢職位資料作出回應。有求職者說：「我透過就業庫一個月申請了5份工作，但多個月均沒有任何回覆。」加通社最近數星期亦透過電郵查詢多個行業的空缺資料，但亦得不到任何回覆，其中加拿大輪胎公司在亞省紅鹿市（Red Deer）招聘的倉務職位，已聘用了多名外勞。

招聘廣告過時www2.tvboxnow.com1 ]2 i7 L% U4 K9 v- u( G: k

就業庫內不少僱主例如狗水療店及髮型屋等近年已轉聘外勞，其實僱主只要向政府表示在刊登職位後無法找到合資格的加國人，便可聘用外勞，當局卻未有監管情況是否屬實。www2.tvboxnow.com' D7 t& m) |  [! v2 C% P
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臨時外勞計畫評論員Gilles Hudicourt質疑，僱主只是為了合資格獲取「就業市場意見書」（Labour Market Opinion，LMO），而被逼在就業庫刊登職位空缺，但其實這些僱主一早已聘好外勞，批評有關招聘給予加國求職者假希望。政府則表示，僱主是有責任刪除已填補空缺的招聘廣告。

作者: serrurier 時間: 2014-6-21 10:15 PM

失業率逾6%地區禁用外勞

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臨時外勞計劃變身推出餐飲業即恢復請人
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聯邦政府周五宣布改革臨時外勞計劃（Temporary Foreign Worker Program，簡稱TFWP），餐飲業即時可以恢復僱用外勞，不過僱用低薪外勞成本及難度則大增。新計劃禁失業率逾6%地區僱用低薪外勞，並分3年把僱用外勞比例降低至10%。包括卑詩業者及亞省政府隨即批評TFWP將嚴重傷害加西地區經濟，部分企業難以請人。

由於較早時三家位於卑詩維多利亞的麥當勞快餐店(McDonald's)涉嫌濫用TFWP，聯邦勒令暫停僱用外勞兩個月後，聯邦就業及社會發展、多元文化部長康尼（Jason Kenney）、聯邦公民及移民部長亞歷山大（Chris Alexander）周五共同召開記者會，宣布改革內容。! A% h7 o/ b- L0 i
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申請外勞費用增4倍
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改革措施主要包括，把外勞項目分為TFWP及國際流動項目（International Mobility Program）。勞動力市場影響評估(Labour Market Impact Assessment，簡稱LMIA)，將取代過去的勞工市場評估（Labour Market Opinion，稱LMO），TFWP須僱主提出LMIA獲批才能僱用低薪外勞，國際流動項目則不需LMIA。工資將取代過去的職業分類，成為一個重要的評判標準。4 W) E, K1 p& v, P. |# L7 B" k

按計劃規定，凡失業率逾6%地區，禁僱用低薪外勞；凡僱用10人以上的企業，僱用低薪外勞比例將設限，僱用比率最多僅能30%，立即生效。此外，更須在2016年7月1日以前，把僱用比例降至10%。僱主申請外勞費用也自目前的275元，加至1,000元（見附表）。, C9 q& y- l: f1 T& c# {+ k! b
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新的LMIA計劃，將從過去的每兩年進行一次就業市場評估改為一年一次。據估計，相關措施可以在今後3年內，把全國外勞人數減半。最近政府估計，本國外勞自2002年的10萬人增至目前的38.6萬人。8 q1 L, [$ l/ i: q
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康尼說：「加拿大公民必須永遠是僱主聘用的首個人選，聘外勞將是最後一步。」他強調，新的TFWP縮小適用範圍，只面向低薪工作。所謂低薪工作，是低於各省時薪中位數的職位，日後對於申請LMIA的企業如出現違規情況，也會加重懲罰。

康尼表示：「依照新規定，僱用外勞企業必須提供應聘該職位和獲得面試機會的加人數目，並出示沒聘用他們的理由。企業不能在僱用外勞工作場所解僱加國工人，或減少他們的工作時間。」公仔箱論壇( P9 K( h" p; S3 D+ H
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農場工及家居保母不受限
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亞歷山大接受《星島日報》記者專訪時表示，包括中國留學生在內的國際學生工作許可，和高端國際人才的吸引和僱用，都將納入國際流動項目。由於推出新規定，在失業率逾6%的地區，餐飲、住宿、零售等行業的低薪、低技能工種不能僱用外勞，這對部分須要打工的中國留學生可能是個壞消息，因為本國土生青年失業率已經很高，中國留學生預料很難一畢業就找到高工資的工作，以達到移民的目的。/ j9 {5 I1 M+ B4 e  N0 ^* l2 A* C

外國農場工人和家居保母（Live-in Caregiver）不受10%的比例限制，也可按舊規定每兩年展開一次就業市場評估工作。濫用外勞項目的企業將可能被處以高達10萬元罰款。政府將僱用更多督察人員，增加舉報熱線，建立投訴網站。就業與社會發展部還將定期公布違規企業的黑名單。
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自今年4月份聯邦對餐飲業實行凍結外勞禁令解除後，那些已經通過LMO鑑定的餐飲業僱主，可以立刻按原來的申請僱用外勞。在凍結實施前沒有提出申請的僱主，將按新規定申請。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 g5 i" o! l2 M) t- F; c: }

不過，亞省就業、技能、培訓及勞工廳長福西特(Kyle Fawcett)周五指出，這項一體適用（one-size-fits-all）的計劃，將對亞省經濟造成負面影響，他反對僱用外勞設限，這將令部分地區難以請到工人，企業難以經營。
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卑詩餐飲業界批評打擊大: P4 r$ K' v" L) C4 C# [2 D0 S* O/ ]

卑詩省工作、旅遊及技能培訓廳長兼專責勞工廳長龐雪麗（Shirley Bond）周五表示，她尚要需時研究。不過，卑詩餐飲及食品服務業協會(BC Restaurant and Foodservice Association)主席及行政總裁托斯坦森(Ian Tostenson)批評道，聯邦新計劃令人費解，若按照規定，卑詩外勞未來將減少約一半，勢必對業界造成打擊（詳A5另文）。

對於修定TFWP遭加西省份抨擊，亞歷山大強調，聯邦是從大處著眼，以加人優先來制訂新計劃，這是做正確的事；唯有收緊低薪外勞，才可以確保一般加拿大人有公平的工作機會。

作者: serrurier 時間: 2014-6-21 10:17 PM

卑詩餐飲業料外勞新法影響偏遠地區
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對於聯邦政府宣布的改革臨時外勞計劃，卑詩業界指出，日後外勞人數將減少一半，會打擊偏遠城鎮餐飲業者。此外，卑詩工會和卑詩新民主黨（NDP）都批評計劃仍未落實保護外勞，同時也未糾正基本缺失。

卑詩餐飲及食品服務協會(BC Restaurant and Foodservices Association)主席及行政總裁托斯坦森(Ian Tostenson)批評該計劃會打擊偏遠城鎮餐飲業。

他說：「這雖然不會是一個巨大的災難，但對偏遠地區餐廳而言，僱用外勞設限將對他們影響很大，因為許多餐廳侍應和酒店客房清潔工作乏人問津，需要輸入外勞來填補。」
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卑詩3年減2,300外勞公仔箱論壇. t+ O5 Q& T) K

按加拿大統計局數字顯示，卑詩5月份，除低陸平原外，其餘地區失業率都超過6%。這意味倚賴石油和天然氣的卑詩北部偏遠城鎮，將無法僱用低薪外勞。
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據計劃預估，3年後，卑詩將減少約2,300個外勞，亞省更加減少8,400個外勞。卑詩業界指出，這令許多低薪職位無法填補，或令業者減少營業時間。

NDP工作、聘僱、勞工及卑詩工作安全局評論員白恩赫（Harry Bains)指出，計劃仍未落實保護外勞，他們仍未獲得與本地工人同等待遇。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- e( F9 C0 o2 ^- C

勞聯促禁快餐業外勞/ u( G1 ]1 L) y. M

曾要求政府禁止麥當勞僱用外勞的卑詩勞工聯盟（BCFL）主席辛克萊（Jim Sinclair）說，新計劃未糾正基本缺失，繼續允許快餐業者僱用外勞。他說：「聯邦政府應該禁止業者僱用低薪外勞，同時讓外勞以移民身分申請來加工作，才能落實保護外勞。」
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溫哥華移民律師王仁鐸也批評，對僱用低薪外勞設限，將對卑詩經濟造成負面影響，因為許多餐飲業者根本找不到廚師或洗碗工。

作者: serrurier 時間: 2014-6-21 10:19 PM

平權會斥新瓶舊酒「華社太多人失業」

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全加華人協進會（平權會）全國總幹事黃煜文指稱，聯邦政府兩部長周五公布「臨時外勞計劃」的改革方案，是一大敗筆，方案沒有帶來真實的改變，就如一家商店更換了鋪前櫥窗布置，但鋪裏所出售的存貨依舊不變。公仔箱論壇9 s) p" R+ W$ I; z

此外，黃煜文也批評聯邦政府「體驗加拿大」（International Experience Canada）計劃，對個別國家的配額不均等，例如本年度愛爾蘭配額逾一萬人，台灣配額為一千人，香港配額只有二百人，中國大陸則沒有被列入該計劃。黃認為，政府應把所有參與該計劃的國家或地區之配額畫一，一律降至二百人，藉以先讓本國失業的年青人，投入本國勞工市場。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; x( _1 r  t! s4 @
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低技能者不能成永久居民. D  z$ @, n; [
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黃煜文形容政府該份「臨時外勞計劃」改革方案是「一個大失敗」。他認為連串措施，皆不是對「臨時外勞計劃」有真實的改變，猶如一家商店更換鋪前櫥窗布置，但鋪內出售的商品貨色依舊沒變。

黃說，平權會致力推動改善「臨時外勞計劃」已逾十年，並一直遊說政府為臨時外勞提供更好的保障。但現實是加拿大就業職位短缺，失業率高，國內太多年青人失業，華社也太多人失業。
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黃又指出，「臨時外勞計劃」容許來加打工的外國人，申請成為加國永久居民。政府去年度批核接納250,000個加國永久居民當中，有4,400人本是外勞身分。* q6 w8 E) @' n% p4 L
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然而，當局現時只接受擁有高技能的外勞，申請成為永久居民，卻不接受擁有低技能的外勞申請者，此安排並不公平。

作者: serrurier 時間: 2014-6-21 10:20 PM

本帖最後由 serrurier 於 2014-6-21 10:21 PM 編輯 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 R6 A7 b) I2 G5 d9 `) h
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外勞改革並非針對中國
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亞歷山大周五向傳媒強調，改革並非針對中國或任何一個國家的外勞，當局定必加強力度打擊違規僱主，但勞工團體似乎對新制不甚欣賞。移民工人爭取改善聯盟（Migrant Workers Alliance for Change）代表蘭沙洛普（Chris Ramsaroop）認為，新制之下外勞依然是「不能發聲、沒有權利和保障」的一群，另有餐飲業團體認為改革方向正確，唯部分措施即時執行，令業界無所適從。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ |, |8 X6 O/ k
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即時執行業界無所適從, g9 O$ p; o" L4 s/ a P1 m/ ], D2 x

就業及發展部長康尼表示，政府將對濫用「臨時外勞計劃」的僱主施以額外制裁，同時縮減臨時外勞在加拿大逗留的時間；當局又會削減合資格的臨時外勞數目。

現時每年獲批的臨時外勞人數，已經超過批出的加國永久居民數目。

作者: serrurier 時間: 2014-6-21 10:22 PM

維權中心抨搞分化應從根本做好* I) \6 h! ]9 |/ x+ T

據多倫多工人維權中心（Workers' ActionCentre）幹事劉碚溪表示，限制外勞不能從根本上改進本地底層勞工的處境。聯邦政府宣稱這項政策是以加拿大勞工優先，保護加拿大人利益。這種說法是挑撥外勞與本地勞工內鬥，分化勞工隊伍。

挑撥外勞與本地人內鬥公仔箱論壇: Z5 o6 W& H3 @- d9 e( R
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劉碚溪指工人在勞力市場尋找就業機會，不僅是本地勞工與外國臨時勞工之間，每個工人個體之間也有競爭。問題是這種競爭應該是公平競爭。目前的聯邦政府臨時外勞政策，本質上不是為了工人利益，也不是為了本地工人的利益，而是保護僱主利益，照顧商家利益。不僅外籍勞工在競爭中受到不公平待遇，本地勞工同樣付出代價。

他表示限制外籍勞工輸入，無法從根本上改善本地勞工的處境。根本的方法是加強對勞工的保護，把最低工資水平提高至貧困線以上。目前情況是即使是本地勞工，仍有很大比例處於貧困線以下，從事全職工作仍無法養家糊口。即使他們有工作，也難講他們的處境有多好。

只有從根本上改變勞工政策，才能令本地工人和外籍工人都受到應有的保護。

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