標題:
[馬來西亞]
拉菲達： 開銷不減衝擊亞航馬航廉價戰傷人傷己
[打印本頁]
作者:
qqonqq
時間:
2014-10-18 07:14 AM
標題:
拉菲達： 開銷不減衝擊亞航馬航廉價戰傷人傷己
（檳城16日訊）亞航X主席丹斯里拉菲達指出，馬航最近在面臨虧損的時候才轉戰廉價市場，對馬航及亞航來說，皆是傷人傷己的路線。
, B/ E$ q! v+ X- E+ a8 | qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
她說，兩家航空公司路線不同，馬航是走高級路線，而亞航則是鎖定廉航市場。
tvb now,tvbnow,bttvb8 ]; [1 |: \3 |. n) \3 ?# v2 e
“馬航不是走廉航路線的航空公司，而馬航的開銷如機師的薪水維持原有水平，只是機票便宜，就好像是高開銷低機票價，這種措施對馬航是一種傷害，也會傷害到亞航。”
tvb now,tvbnow,bttvb" x, s2 {3 t; @/ H5 L
她是今早出席由馬來西亞理科大學主辦的“CEO講座”時，這麼說。當天出席者包括理大副校長拿督薛振美博士及拿督莫哈末教授等。
. _0 `) ?' l* x) @8 n& p
1 r' m8 t9 O% W& s% S! z( mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
居安思危規避風險
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 _" O9 A% I5 j
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ s% x( ^* ?% F# i+ w4 O+ A
她也指出，企業必須要居安思危，列出可能會發生的危機，然後加以討論及尋求解決方式，確保可避開有關危機，以及採取行動讓公司的損失減到最低。
www2.tvboxnow.com/ T$ @6 I; z' z3 `, ] d
“就好像亞航都會列出可能會面對的危機，我們董事在開會的時候，就會提出討論，比如排在危機首位的就是執照問題，再來可能是伊波拉病毒等，確保已經做好應對措施來面對這些危機。”
公仔箱論壇/ s: i; m9 o) C' T4 Z0 N _
談到2015年財政預算案，拉菲達認為，政府將撥款用在哪裡都沒問題，但最主要的是所撥出的款項，最終有達到預定的目標。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 g5 {5 B& }- _6 w5 O6 R& I
“不過，我要促請政府機構確保有關撥款被善用，若有紕漏就要及時制止。”
公仔箱論壇# S) Z6 Y* p( m& m, C! }
她指出，政府的撥款有沒有被善用，在首個季度就能略知一二。
- f: L" |5 Y g- w HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 ]) h& t1 Z: A1 Q0 btvb now,tvbnow,bttvb
大馬“東協經濟一體化”已遲應長期勘察外國市場
1 W! h! z1 r0 s7 ~$ P5 c* y9 B公仔箱論壇
% x( [4 G( }* X
也是國際貿易及工業部
前部長的拉菲達指出，比起10年前就已開始準備面對東協經濟一體化（AEC）的國家，我國現在才來進行準備工作，已顯得太遲。
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% b0 m! ~+ W1 |7 l' G, ~
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( Q( r2 O. Y: D; E
7 t! g5 X& @' d7 O( w8 _ _) V
勿僅期待短期獲利
s' o, W% \; @! t+ @! yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
1 Y1 T4 q( [& Y7 a/ V: H# bwww2.tvboxnow.com
她說，東協經濟一體化不只是開拓貨品及服務的新市場，也可在其他方面如人力資源等作出交流，我國應做好到其他東協國家如緬甸等開拓新市場的準備，並願意長期逗留及觀察投資環境是否適合，不要期待短期內獲利。
/ v6 |9 J1 u. l/ n0 u6 S
“開放市場後，我國若必須引入適當人才，屆時將會有很多國外的員工進入我國與國民'搶飯碗'，但國人也不可因為這樣而怪罪私人界聘請外國人，畢竟企業都有選擇權。 ”
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; i4 f- T+ }) G& ^8 b# r; r1 K) }
她說，各國有不同的政策、條規及市場環境趨勢，因此必須要了解各國不同的政策及環境，同樣的產品若是不同的包裝及品牌，或將有不同的市場。
# D& K. g) x# ]+ j; z
1 C$ e3 t& K& }: J0 m
企業多忽視人才管理“人放在對的位置才有成果”
) h0 h& N2 ^/ C, S# a+ H1 z
5 G7 L- A" S+ r* ~; [
拉菲達認為，企業管理最重要的就是“人才管理”，但很多企業都沒有註重這一方面。
6 o9 y2 ~* a& A3 d. N. `% h
她說，“人才”才是執行任務並對結果負起責任者，因此必須要將對的人放在對的位置，才能達到成果。
tvb now,tvbnow,bttvb/ H$ k( t; I: R; o# z3 ^+ l
“我最不能忍受有些企業為了要達到'固打'而隨意填滿人數，就好像為了要有女人在理事成員內而委任一名女人擔任理事，並不是因為她本身的能力。”
- J5 C7 o+ q7 I% j( m/ M
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' Q: b' {7 l+ |
須確保職員跟上時代
tvb now,tvbnow,bttvb/ A3 O% { d3 u W: m5 u
- X5 ?3 y4 k/ Z7 y8 N Rtvb now,tvbnow,bttvb
她指出，除了“對的人”之外，管理層也要確保職員們跟上時代及本身領域的技術。
, G& N1 M! h4 I, Bwww2.tvboxnow.com
“整個時代環境都在變化，所以企業必須要跟上時代，猶如政府政策上的改變，以及開放市場上的競爭等。”
+ b$ w$ n1 M0 |7 P$ L5 R. p
針對時下年輕人應跳槽加薪或留守舊東家一事，拉菲達認為，若公司可提供良好環境，職員也不會跳槽。
# I' }. l+ n# O
“提供良好的工作環境就是管理層的責任，若是有關公司經常留不住員工，那就是管理層的問題了，反之若是有員工為了200令吉的薪水而跳槽，那管理層可以跟對方說再見，然後善待願意留下來的職員。”
作者:
gohtk
時間:
2014-10-18 03:35 PM
有些人自以为爬到枝头就是凤凰，回顾一下拉菲达当贸工部长时报导说她带团到国外逍遥游，是不是事实除了她就只有那些所谓的团员才知道，招了多少生意？也只有她才知道，如今大发缪论是不是暗示她是拯救马航的最佳人选，可见马来西亚人才济济，看好马航这块大蛋糕的人真多，个个都想独吞这块蛋糕。。。。。。劫数难逃。。。
歡迎光臨 公仔箱論壇 (http://www2.tvboxnow.com/)
Powered by Discuz! 7.0.0
