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西乃山亞裔醫生 薪酬全省第24高
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作者:
serrurier
時間:
2015-3-28 11:30 PM
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西乃山亞裔醫生 薪酬全省第24高
西乃山亞裔醫生 薪酬全省第
24高
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列出安省年薪
10
萬元以上公務員的
2014
年陽光名單出爐，人數首次衝破
10
萬大關，達
111,440
人，比前一年多
14%
。電力、教育和醫療機構的行政人員居前列位置，蟬聯榜首是安省發電公司（
OPG
）行政總監米徹爾（
Tom Mitchell
），而西乃山醫院的兒科主管
Shoo Lee
教授（見圖）是排名最高的亞裔人士，以年薪約
58
萬排第
24
位。
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西乃山醫院的兒科主管
Shoo Lee
教授首創了以北美家庭為中心的醫療服務模式，提高了兒科深切治療部患者父母的照顧能力。他長期以來致力於加中兩地醫療衛生的合作，尤其是為中國醫生參加加拿大國際培訓項目搭建了良好平台，他曾獲得上海白玉蘭獎，這也是外國專家貢獻最高獎項。
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OPG
行政總監蟬聯榜首
) x& _! v8 o' Q& k! L7 M! j
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今年蟬聯第一的
Thomas Mitchell
去年薪酬達
155
萬元，緊隨其後是前
OPG
副總裁
Donn Hanbidge
，連離職金薪酬約
120
萬。審計總長指出，約
12,500
名來自
OPG
和安省第一電力公司的僱員上榜，比前一年多近
1,000
人，警告這類薪酬水平會推高電費。
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多倫多大學資產管理公司行政總裁
WilliamMoriarty
憑
937,500
元排
3
位，而多大則是最多僱員上榜的大學，西安大略大學校長及副校監
Amit Chakma
憑
924,000
元排名第
4
。
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新民主黨財政評論員
Catherine Fife
批評，韋恩未有限制公營機構行政總裁的薪酬，「面對要削減公共服務開支，這些臃腫的行政總裁薪酬，如摑了省民一巴。」
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逾
5
千警員消防上榜
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進步保守黨則警告，高薪上榜者增加，但政府卻拒絕資助其他僱員加薪，這意味將有更少老師和護士受僱；韋恩的年薪為
209,000
元。
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新增上榜者中，有
38%
、約
5,114
人為警員和消防員，當中多倫多警隊有
4,131
人年薪逾
10
萬，佔總人數
75%
，最高是警察總長貝理爾；省警則有
5,171
人上榜，佔總人數
84%
。
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資料來源：加通社及星報
作者:
serrurier
時間:
2015-3-28 11:32 PM
頤康中心 佔
10席位 稱薪金隨 市場調整 4華人服務機構21人榜上有名
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在
2014
年陽光名單上，有
4
個華人服務機構的主管榜上有名。其中頤康中心共有
10
人，首席行政總監康威表示，職員薪金跟隨市場調整，並且有效控制營運成本，讓長者獲得服務為優先任務。
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康威說，過去頤康中心職員的薪酬跟隨市場情況調整，去年只作輕微的增幅，而且裁減少量管理層人員，重新調配資源及工作崗位，希望有效控制營運成本。他指政府近年撥款沒有明顯增加，財政壓力越來越大，但中心優先顧及對長者的服務質素，在可行情況下從其他途徑調配資源補貼不足。
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耆暉會
8
人上榜
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列入陽光名單的頤康中心高層人員共有
10
人，包括首席行政總監康威、首席財務總監鍾卓勤、何黎靄雲中心行政總監吳婷婷、士嘉堡麥瀝高中心行政總監顧敏素、密西沙加心中行政總監林慕蓮、社會服務行政總監廖廣源，以及專業實務及質素總監黃林家敏等，年薪由
105,862
元至
160,318
元。
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另外，耆暉會有
8
人上榜，
7
人是來自醫療中心醫生，年薪由
11
萬至
33
萬元不等，首席行政總監梁樂欣是
14
萬元。孟嘗會高級院長梁歐陽慕賢年薪
11
萬多元，註冊護士
Grace Ding
是
10
萬多元。康福心理健康協會行政總監黃吳淑芳也榜上有名，年薪為
12
萬多元。
作者:
serrurier
時間:
2015-3-28 11:33 PM
時評人：具透明度 年輕人選職業指標
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時事評論員江大惠（見圖）認為，陽光名單具有透明度，可以了解現時公務員及非公務員薪金情況，但要評價幅度高與低，必須對比其他省份及相關行業，不能一概而論。但這個名單可以作為指標，讓年輕人參考將來投身的行業。
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近日有報道指安省公職人員薪酬增長超過通脹
3
倍，薪金位列全國之冠，昨天公布的
2014
年陽光名單，賺取年薪
10
萬元的公職人員逾
11
萬人。江大惠指出，陽光名單的好處是具透明度，不像以往一些私人做的報告，可能運用各種計算方法，把屬於高薪的人士剔除。他說，陽光名單的人數將會越來越多，其實並不出奇。因為這是以
1996
年的
10
萬元年薪作為標準，如果加入通脹率計算，相信很多人會排除在名單以外。
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事實上，公務員團隊需要穩定系統，確保政府運作如常。過去公務員工會與省府商討調整薪金幅度，必須履行合約精神，要在這方面控制開支，有待新合約談判時才有機會商討。
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至於公務員的薪金是否偏高，則要對比各省市的情況。即使安省較其他省份為高，但公務員的高層薪金相對下調，低層工務員升幅較大，反映出公務員的薪金幅度平均。相對私營企業，高層與低層的差距可以是數十倍。他表示，非公務員的人士包括一些華人服務機構高層被列入陽光名單內，薪酬幅度應與相同行業對比，當中訂立的標準必定有其背後原因，難以一概而論。
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陽光名單另一好處是提供一個指標，讓年輕人將來投身的行業，可以參考其薪金水平及衡量個人興趣，然後決定進入公務員的行列，還是在公共服務或私營機構一展抱負。
作者:
serrurier
時間:
2015-3-30 01:18 AM
涉詐騙停職省警工會
3高層 皆列入「陽光名單」
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3
名涉嫌詐騙而遭停職但獲支薪的安省省警工會（
OPPA
）管理層，均在年薪過
10
萬元的陽光名單（
Sunshine list
）中。三人分別是該工會前主席
Jim Christie
年薪為
187,701
元，前副主席
Martin Bain
及行政總監
Karl Walsh
則分別為
162,968
元及
182,069
元。
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三人被指參與一個金融計畫，涉及離岸投資及一家旅遊公司及顧間公司。三人聲稱在巴哈馬投資了海灘公寓，並把工會資金匯至開曼群島的基金，被指欺騙會員或向會員謀取利潤。有關指控均未經法庭證實，暫未有人被警方起訴。皇家騎警（
RCMP
）本月早前申請搜查令時，在提交的書面證詞提出涉及盜竊、背信、詐騙及洗黑錢等罪行的上述指控。
RCMP
搜查了
OPPA
位於巴里市的總部、他們住宅及公司車輛等。其後由於有關書面證詞曝光，案件亦隨即公開。
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根據發給
OPPA
會員的公告顯示，
20
名工會分會會長上周一致投票通過，起訴
3
人違反工會附例。
Walsh
即被工會解僱，
Bain
及
Christie
則休假。三人已遭安省省警無限期停職，但期間仍獲支薪。
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綜合報道
資料來源：星報
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