. X3 d, t) i0 v x5 U& E i 類似經歷，很多人感同身受。“說複雜就複雜，說簡單也簡單”，關鍵看態度。固然，程序需要精簡、流程需要簡化，但更需要一顆為群眾著想、為百姓擔當的心。有讀者就說，有的人對待領導檢查，細節總弄得妥妥的；而面對群眾，事情總辦得粗粗的。讓幹部的目光“向下”，就得在考核機制上突出群眾評價的分量，讓群眾打分真正影響幹部的“得分”，那麼花在群眾身上的心思就會多起來。 + {4 u: }* X2 ^3 u. p" j+ a
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幹起來、實起來，關鍵是有個好狀態。現實中，有的人“混”字打底，“不到點，堅持不上班；到了點，早已下了班”；有的人“拖”字當頭，多一事不如少一事；有的人“怕”字纏身，畏首畏尾、患得患失，想盡辦法將責任推出去。狀態決定作為，鬆鬆垮垮、渾渾噩噩，不僅誤事誤民，對自身何嘗不是蹉跎和損耗？ 公仔箱論壇- v x5 [5 E1 w: B8 v
# ~- B% ]" E. Y/ ]2 f公仔箱論壇 打掉“混”“拖”“怕”，從無為到有為，從懈怠到勤勉，靠覺悟，更靠制度。以往，不少地方的幹部管理成了群眾眼裡的“鬆糕”，失之於寬和軟，“自己的刀削不了自己的把兒”。今年以來，遼寧、湖北、湖南、貴州等地出台新規追責太平官、無為官，推出不勝任現職幹部召回管理等制度。在“幹不出樣子，就騰位子”的倒逼壓力下，“庸懶散浮拖”等頑疾受到遏制。最近，中央政治局召開會議，審議通過《關於推進領導幹部能上能下的若干規定（試行）》，針對為官不正、為官不為、為官亂為等問題，通過制度形成能者上、庸者下、劣者汰的實幹氛圍。用人導向是最有效的指揮棒，從幹事看高下，以實績論英雄，把想幹事、能幹事、幹成事的幹部用起來，就能讓撂挑子、混日子的人沒市場，讓負重的肩膀挺起來。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ d: N$ [( N- ]& z, d1 ^$ N
n/ W6 a# Z e4 g% s$ H 井無壓力不出油，人無壓力輕飄飄。不少讀者在來信中說，現在制度管用了，“混事官”越來越不好混了，但螺絲還得繼續擰緊。人們期待，完善從嚴管理幹部制度體系，不斷激活幹部隊伍，大家都多一些馬上就辦的雷厲風行，多一些幹就幹好的奮發有為，自能打通各種“梗阻”，以扎實成效贏得群眾滿意。
