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標題: [工作] 接受offer前的七大問題 [打印本頁]

作者: Duoduolanye    時間: 2015-8-9 09:03 PM     標題: [工作] 接受offer前的七大問題

接受offer前的七大問題q{ Mu X{p!T V*X

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當你瞓晒身過五關斬六將,無非都係等一個call:「請問你幾時返得工?」那一刻心情簡直爽爆。
立刻say yes? 等等,呢個時候你最好冷靜啲,不妨問吓自己以下呢七條問題先決定接唔接受個offer]QS
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1. 我真心想做呢份工嗎? #?O$]4L+u}^
唔好諗住試吓先,唔啱再搵過,郁啲唔啱就轉工絕對係影響仕途。請詢問HR先俾份合約你睇睇,仔細檢閱要履行嘅職責、未來僱主對你有咩期望,
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以及評核機制,各方面係咪可以安心接受呢? 亦可以問問朋友意見,通常第三者角度、立場會比較中立清晰一點。`1pP/B7Kg
   
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2.  經營理念係咪同自己想法一致? **過濾論壇**j2~{:N mTV
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僱主的經營理念係咪你所接納? 舉個例,假如你係素食主義者,而你嘅未來僱主卻經營肉類生意;又或者你係非吸煙人士,要你加入煙草公司,
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對你嚟講衝擊夠大未? 當你嘅核心價值同公司離行離罅,長遠勉強落去就好似貌合神離嘅夫妻,唔認同對方的所作所為,最終都係分手收場。**過濾論壇**8Mv0Z|
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3. 新職位可唔可以提供事業發展良機?
除咗人工同福利,在職培訓或教育津貼都同樣重要。入職前不妨先問吓HR有關呢方面嘅福利及晉升路徑,以作詳細考慮。E+f[hO
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4. 報酬合唔合理? **過濾論壇**9w\)?#X TH
報酬確係務必關注嘅重要一環。要徹底了解報酬福利嘅細節,包括基本月薪、員工福利、花紅獎金等。
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仔細考慮呢份報酬足唔足以維持現時嘅生活水平? 人工同你嘅資歷係咪掛鈎?
   
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5. 新工有冇彌補舊工嘅不足?[ M@ h }
返新工最慘絕人寰嘅情況係—由一個火坑跳到另一個更地獄嘅火坑要避免重蹈覆轍,就要確保份新工係咪足以彌補你舊工嘅不足,

無論係工作量、工種、工時、薪酬福利均要仔細衡量。
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6. 預想一下新同事同你夾唔夾?2BW0rq xT1p&`+LV
趁見工時留意一下坐board嘅人,佢哋當中一定有你嘅未來直屬上司。見工前見工後,乘機觀察吓公司環境,氣氛會唔會令人好緊張?
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定係好relax? 有咗初步印象後,便可預想一下你日後想唔想喺度賣命拼搏。**過濾論壇**"W| b0Cen:\
      
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7. 你嘅直覺話你知啱唔啱?
考慮晒以上六個問題後,你嘅內心自然會得出一個答案,相信你嘅直覺,如果感覺不對,千祈唔好因為有人請就say yes ﹝如果你有條件選擇的話﹞
人生總要面對無數改變命運嘅抉擇,只要冷靜思考,切忌心急衝動,必要時要求HR俾一、兩日時間等你諗清楚。希望大家都搵到心水嘅dreamjob!

作者: CC517    時間: 2015-8-9 11:23 PM

說得對
作者: fdsf5654    時間: 2015-8-20 02:08 PM

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