標題:
[馬來西亞]
納吉圓桌會議政商領袖尋策救經濟
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作者:
qqonqq
時間:
2015-9-19 07:28 AM
標題:
納吉圓桌會議政商領袖尋策救經濟
（布城17日訊）首相兼財政部長拿督斯里納吉今日與30名頂尖總執行長舉行高規格的商業對話，以探討當前的經濟情況，集思廣益克服大馬面對當前的全球經濟挑戰。
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他形容商業領袖對話正合時宜，並指對話將討論恢復信心及穩定國家經濟的應急措施。
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與會者包括亞航集團總執行長丹斯里東尼費南德斯、馬電訊集團總執行長丹斯里詹佔再拉尼、大眾銀行董事經理丹斯里鄭亞歷、聯昌集團總執行長東姑再魯阿都阿茲，以及大馬機場控股董事經理拿督峇里山。
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政府代表有第二財長拿督斯里阿末胡斯尼、首相署部長拿督斯里阿都華希、大馬證券監督委員會主席拿督蘭奇阿吉星，以及人才機構總執行長佐翰馬里甘。
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納吉在主持會議前說：“我期待著聆聽你們述說如何與公共和私人領域合作，以強化我們的經濟，可以肯定的是，政府將作出最認真的考慮。”
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他希望這場對話能夠為國家向前，注入一股新的動力。
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“不單是我們可以應急的措施，也同時為即將在10月23日提呈的財政預算案尋良策。”
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他指出，在周一所宣布的經濟措施是根據特別經濟委員會的建議制定，並受到市場的正面看待。
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多元化是大馬強項
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納吉說，多元化是我國的強項，如果希望企業界及經濟有良好的表現，職場及每一位雇主，應反映國家的多元化。
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納吉認同大馬企業在推動多元化及包容性上取得的進展，並指在大馬交易所100家最大型的上市公司中，19家包括回教銀行（BIMB）、馬電訊、數碼網絡（Digi ）、頂級手套、雀巢及國油貿易（PetDag）的董事局已有超過25%女性代表。
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納吉今日為人才機構的2015年職場多元化調查報告主持推介時，這麼說。
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不過，人才機構的TalentCorp-PwC調查顯示，國內許多上市公司缺乏多元化，31%受訪公司沒有女性董事局成員、19%沒有女性高層、24%在高層職位沒有種族多元性，以及31%沒有50歲以下的董事局成員。
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受訪者130人，包括67家在市值方面的首100大上市公司，代表股票交易所總市值的70%。
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人才機構總執行長佐翰馬里甘對許多公司沒有盡力吸引及留住人才，感到失望。
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他說，只有10%的的上市公司，推行一年內提升或落實彈性工作安排的計劃。
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