標題:
[馬來西亞]
家具出口火红 员工花红7个月
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作者:
serrurier
時間:
2015-12-3 10:08 PM
標題:
家具出口火红 员工花红7个月
家具出口火红 员工花红
7
个月
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受周边利好因素影响,包括得利于令吉匯率疲弱,本地家具出口业在
2015
年下半年迎来一道经济曙光,一些公司预计明年派发的员工花红不降反升,甚至有业者准备拨出高达
7
个月的丰厚花红,奖励表现卓越的员工。
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受访家具业者透露,儘管世道低迷,也不宜削减员工花红,一般保持在最低
1
至
3
个月花红,有者则根据年资和表现给予最高达
6
至
7
个月花红犒赏员工,以便公司保有核心竞爭力,持续为公司服务。
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马来西亚家具总会会长,也是合眾家具有限公司董事经理蔡春才接受本报访问时透露,本地家具出口业因得利于令吉匯率疲弱,一般发放予员工的花红,將比往年增加至少一个月。
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他表示,儘管国內经济情况波动颇大,惟家具出口业受惠于令吉疲弱,国外订单应接不瑕,业者因此更愿意奖励职员,以年资和工作表现,决定增加
1
至
2
个月的花红。「有鉴于公司今年的利润增加,派发予员工的花红將最高增至
6
个月,譬如说原本有
5
个月花红的员工,来年的花红或增至
6
个月,慰劳他们的付出。」
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零售市场欠佳
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蔡春才表示,虽然家具出口业的业绩在今年下半年一片火红,但家具內销领域却受国內消费情绪低落影响,零售情况不如出口,因此员工花红不能相较。
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「一般家具零售业者给予员工的花红,至少会有一个月,相信今年的花红至少会与去年持平,而且华裔商家重视传统习俗,因此即便是生意不如从前,也不会不给予员工花红。」
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联友家具有限公司董事经理,也是峇株巴辖家具同业公会名誉会长陈贵材透露,该公司今年给予员工的花红多数介于
3
至
6
个月,惟隨著家具出口市场,公司在令吉兑换美金的匯率转换下提升收益,將考虑明年派发最高
7
个月的花红予员工,以示嘉赏。
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「我们根据员工的绩效指標(
KPI
)作出评估,表现好的员工,花红可多达
7
个月。一般员工也至少能有
3
个月或以上,不达標的员工则介于
1
至
3
个月。」
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出口企业利润增
20%
以上
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柔南中小型企业公会会长陈天聪分析,令吉贬值有利出口业发展,本地以出口作为经营导向的企业即从中受惠,利润在这期间增加至少
20%
,在净赚额提高的情况下,业者自然地会给予员工更多的福利,包括花红及加薪。
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他指出,儘管今年的经济市场萧条,惟在收支可取得平衡的情况下,一般业者並不会考虑缩减员工花红,相反地,经营出口业者甚至能给予比往年更高的花红。
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他认为,一般的工厂与贸易公司,即便是经济不景气,员工花红仍会维持在半个月至一个月。至于以原產品作为导向的公司,则或以对分盈利的方式犒赏员工。
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「一家公司最重要的资產即为员工,譬如说工程承包商必须有一批员工隨时待命,在有工程时才有人开工,因此花红是少不了,若大幅度调降福利,將影响员工的工作士气。」
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