標題:
[美洲]
低加元帶動出口 安省就業保持平穩 約克區1成僱主 計畫增聘人手
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作者:
serrurier
時間:
2016-6-19 01:26 AM
標題:
低加元帶動出口 安省就業保持平穩 約克區1成僱主 計畫增聘人手
低加元帶動出口
安省就業保持平穩
約克區
1
成僱主
計畫增聘人手
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日前發表的「萬寶華就業展望調查」（
Manpower Employment Outlook Survey
）顯示，本國第三季整體就業情況溫和，其中多倫多有
9%
僱主預告來季將增聘人手，約克區亦有
10%
僱主有意增聘人員。
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根據報告資料，調查訪問了加國超過
1,900
名僱主，並根據驗證法整理資料，正負誤差率為
2.2%
。受訪僱主當中
16%
表示，第
3
季有意增聘人手，
78%
人表示僱員數目將維持不變，
5%
有減省人手的打算。
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按城市計算，全國
24
個地區當中有
20
個聘請意欲上升，多倫多有
9%
僱主表示第三季將增聘人手，扣除季節性波動後，多市淨聘用展望均為
3%
，較上季下跌
5%
，與去年同相比跌
2%
，未來數月招聘情況將預期較為保守。
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耐用品製造業職位增最多
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$ O0 c% s( C9 K8 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
約克區則有
10%
僱主表示第三季有意增加僱用人數，扣除季節性波動後，約克區淨聘用展望均為
10%
，較上季下跌
3%
，與去年同相比跌
13%
，預計未來數月招聘情況將較溫和。基秦拿（
Kitchener
）與劍橋（
Cambridge
）同上升
17%
，密西沙加（
Mississauga
）升
7%
。
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加拿大人力就業機構及策略公司副總裁
Darlene Minatel
表示，受惠於低加元帶動出口，預期耐用品製造業增聘人手的情況將冠所有行業；按省份計算，安省及魁省企業的增聘意欲最高，兩省的淨聘用展望均為
7%
。
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安省聘用展望
3
年來保持平穩，第三季薪酬方面，預期
10
個主要行業當中
9
個將會上調。公共行政職位展望增長最高，達
14%
；耐用品製造業增
11%
。
作者:
serrurier
時間:
2016-6-19 01:27 AM
移民留學生增
華商：就業機會多
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多倫多華商會前會長張小惠認為，多倫多市有
9%
僱主表示會招聘更多員工，意味多市的商業活動頻密，服務業及零售業更是一枝獨秀。
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籲求職者自我增值
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張小惠亦指出，全球營商環境隨著高科技發展已經轉型，例如以前的廣告，大多只是平面，或電台、電視的宣傳，但今日已被新科技的社交網站或更新的科技逐漸取代。不少大企業，亦因高科技發達而瘦身裁員，所以縱然有報告指，加國本年第三季就業有輕微增幅，多倫多有
9%
，但在職及求職人士在面對高科技下，應與時並進、自我增值，甚至轉行，以迎合今日高科技為主導的就業市場。
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展望多倫多未來就業市場前景，張小惠認為由於移民及留學生增多，如政府更積極吸納更多移民，將會間接刺激多市有更多就業崗位，而地產、金融、保險、基金等工作崗位會持續增加，至於市內餐飲業、日常用品零售業等亦會由於人口增多，需求大而有更大的就業機會。
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張小惠補充表示，由於全球經濟仍處於不明朗，很難預測多倫多未來的營商及經濟環境會朝好或變壞，目前本地就業機會增加，很大因素是基於加元持續低企，不少人因為匯率問題而不願到外國消費，轉為在本地花錢，但這情況能夠持續多久，或全球經濟會不會發生變化，影響本地就業情況，這都需要提高警覺及作好準備。
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