我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上！www2.tvboxnow.com% x0 X" S) W; F& a) s% U9 V
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基本上我討厭聽別人發牢騷，不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子，也只能耐住性子聽著。
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7 w! H, O# O) Mwww2.tvboxnow.com他說：「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了，以前對我鞠躬哈腰的，現在有哪一個願意對我伸出援手，虧我以前對他們多好多好……」公仔箱論壇( |* B d. r# }7 c& Y9 i5 i
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我的朋友以前擔任大公司的高階主管，有權有勢，很多人巴結討好他，他也以自己人脈廣闊而自豪。7 r0 q$ P N- `% e/ ?5 D# H* ^
4 _: p0 @" ^7 |; z. ~* R/ c# W後來自己出來開公司，漸漸地卻沒有人理他，直到現在公司關門了，坐在我面前罵這個人罵那個人，喋喋不休。
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我看了一下時間，心想這樣耗著不是辦法，對他也沒有幫助，於是我把心一橫，打斷他的話，問了一句：「你以為你是誰？」公仔箱論壇, }; d! ~& ]" z W- l& m+ v
/ r# a E8 h4 R3 E+ Y公仔箱論壇他當然是愣在那邊，拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。: K4 S- i# d: [+ ^
. [/ v! m/ e, ~: q8 C' q9 Kwww2.tvboxnow.com「你有沒有想過，以前因為你是大公司的高層，人家來找你不是因為你個人，而是因為你們公司！」: p! h( i" O* I6 p
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絕大多數的人都沒有這種自覺與體認，總是認為我在這裡很行，到哪裡都很行；卻沒有想過，很行的原因是因為我們被授權，吹捧我們的人，就是為了分到好處。
' u. \& f9 ^9 N+ g$ ]3 T" tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 c+ p" V' B9 p' R
竹科的長輩說，這是「組織價值」，把一個人與他所在的公司分離開來，這個人其實也不算什麼，因為別人要的是他所屬組織的利益，所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上，這是人之常情。
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之所以會形成這種錯覺，就在於我們忘了自己是誰，也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。tvb now,tvbnow,bttvb- j3 l4 g* X) r9 }
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一個長輩在離開知名企業之後，有一次跟繼任者一齊吃飯，席間遇到了以前很熟的供應商。2 l# T( c& G* o* c/ r Q1 _
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當他介紹繼任者給供應商認識之後，馬上發現自己變成旁觀者，被冷落了，供應商立刻把繼任者當成主角，變化之快，他都嚇了一跳。
4 z; U4 s- k/ a) W$ K8 ^# m9 _' ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。www2.tvboxnow.com( P" z8 a+ ^+ ?- A' r9 y6 V
自己已經有很高的利益，分一些來推廣產品卻又吝嗇，沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。tvb now,tvbnow,bttvb- U2 Z1 u+ y3 x+ l0 v+ X+ x" o
! m$ L' Y! Y# k公仔箱論壇出來做事業不就是要成功嗎？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) [2 W0 w; Z7 |8 `: ?7 d0 w6 u ^
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開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯，別人才肯拚命的嗎？
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誰真的是為了你個人啊？還不就是看在利益的份上嘛！tvb now,tvbnow,bttvb5 [, }3 p, y( ?) o9 F
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這就是格局問題了，我們的產品固然有優勢，我們個人可能也有兩把刷子，如此構成了典型大頭症，也是未來失敗的遠因。
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) @, [/ e9 d3 ewww2.tvboxnow.com產品有生命週期，時間到了就該放，在生命期內就要用力去推，總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧？怕別人賺得比自己多，就會失去全部。0 K9 I \" `2 U6 e5 f& S! C
7 i- t! u: c8 y! R5 ?8 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。www2.tvboxnow.com+ f4 A" @: J$ o A' \3 O: A
: W7 _- _/ b$ k# E! X別天真地以為大家都永遠相信產品，永遠相信你個人；會的，但只有第一次，時間最長也只有一年，之後沒人會再相信這一套的。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' U; I7 `* C& u- Q' I, M" D5 t. O
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那些抱怨別人無情重利者，是否有聽到人家在你背後說：「別傻了！」
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有個長輩，離開原來的工作好幾年了，卻都還可以「遙控」該單位，並且磋商各種事情，甚至影響決策。tvb now,tvbnow,bttvb- }. J4 B+ Z4 }' {2 y t
% Z4 _! \. P; h& mwww2.tvboxnow.com我就很好奇，人已經不在位子上，沒有實權了，為什麼做得比在位時還風光？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 L2 z; S: [2 k& D. P9 u: x/ H- s
' B5 h' p4 k, g" p1 [tvb now,tvbnow,bttvb在一瓶高級洋酒的吹捧下，長輩直接講出重點：就是利益分配。
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4 a! u0 g; \; X2 d/ o/ z, Z8 YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。以前在位的時候可以給小好處，現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽，當然做得更大了，即使沒有任何頭銜與職權。tvb now,tvbnow,bttvb$ h1 x$ U. ?! i' u
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「別相信自己了，要相信錢！」這是事實，我也常常跟商場上的朋友直接講，離開學校之後，人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死，一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣；另外一種就是利益先講清楚的君子之交。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 h6 b0 h4 f/ t/ I+ J& A. L( B! \
5 M, U) I7 `2 d6 Y4 S我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。tvb now,tvbnow,bttvb3 D2 S+ g8 w; k3 l
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這世界還是有美好的友情與動人的故事存在，不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活，別人要拉我們一把的時候，不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的，都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四，那還是掉下去算了。
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俗話說：「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛，把握住能帶給自己價值的機會，把自己當作是nobody，才會看見未來的路在哪裡。 |
發表於 2025-9-1 01:34 PM
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