特區政府管治弱勢，預算案忽然派錢，政策立場搖擺不定。 香港高級公務員協會主席蘇平治直指公務員士氣受損，多數公務員都對明年的新一屆政府抱有期望，希望新特首是從實力相當的競爭選舉中當選，以贏取公信力。他表示，提升公務員晉升局長的比例，起用公務員班底施政，適合現時的政治氣候。
& V3 k0 q2 Y% h* c公仔箱論壇蘇平治接受本報訪問時表示，政府立場應要堅定，故他從未想過會派錢，公務員辦事一向小心，這是私人機構員工所沒有的觸覺，派錢一役予人感到政府「成日搖擺不定」，政府威信受損，也影響公務員士氣。
; O, d" a9 N8 C1 X7 ?派錢製造更弱勢政府www2.tvboxnow.com. X- t. w% \* O& _" u+ u7 P0 R
他坦言，派錢製造了更弱勢的政府，「俾市民抽秤、俾人鬧，政府勢弱，公務員好難做」。他解釋，公務員工作已辛苦，自2002年起經歷多次減薪，高級公務員所減不多，但累積了資源增值和凍結人手的年代，公務員已無士氣可言，坦言多數公務員都對下屆特首有期望。
z* W% C- b: p: ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。對於3名疑似特首候選人，蘇平治不作表態，但品評各人利弊。對於政務司司長唐英年，政府在位有好處，對公共行政熟悉，但弊處是未能推廣宣傳其理念，選舉工作對選情很重要，「遲起跑就好蝕章」；行會召集人梁振英方面，蘇平治本身是海事處助理處長，承認在航運與梁多交流，讚揚對方平易近人，市民、工會要接觸梁都很願意，又向不同社團講述理念，這些正是選舉工作，唯紅色背景太重，當要平衡中央和香港利益時，估計會有困難；至於人大常委范徐麗泰，亦是行政經驗很豐富，中央很信任她，作為女性若當特首，有「Change（改變）」效果，但缺點是年紀大和健康問題。
& F8 S p b$ P2 Y: {蘇強調，若明年特首選舉有至少兩名實力相當候選人競逐，則勝出的當選者較有公信力，有能力領導公務員。
5 K$ Q" ^' b8 o& ^6 Ewww2.tvboxnow.com他表示，本港社會越見政治化，唯有行事很低調、很小心的公務員比較適合現在的政治氣候，故新特首應增加公務員擔任局長的比例，因為局長來自公務員本身就已有公務員班底，「個個都係夥計」，但外來加入政府的司局長會比較孤單。4 F" ~# z% \ Q1 S8 Z
公務員士氣高利市民
' V4 t/ S4 h ywww2.tvboxnow.com現時民怨高，公務員士氣低，蘇平治認為，若然公務員士氣高，當可處理民怨。他比喻16萬公務員是侍應，700萬港人是顧客，公務員士氣高則政策可以鬆動，處理公務較快，多用酌情，甚至協助政府設法幫市民買樓置業，「若個個都要掟杯掟碟就死啦！」
+ ?4 t+ z: O4 s7 Q0 ]2 W0 |% |TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他稱，透過增加資源來提升公務員士氣一定受批評，政府可以有幾個考慮，例如頒獎肯定公務員的工作、減少公務員處理投訴的工作量、對外正面宣傳公務員的工作（例如拍攝介紹部門工作的電視節目），以及不要減薪，便毋須現金獎賞。 |
發表於 2011-4-5 11:15 AM
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