聘有 3,000員工的香港機場地勤服務有限公司（ HAS）爆發工潮，工會不滿公司獎金發放安排，令員工薪酬方案明加實減，後日起發動為期一周按章工作兼拒絕加班，估計會令部份航班服務延誤；若公司漠視員工訴求，不排除行動升級，繼 08年後或再罷工。資方稱已制訂應變方案。
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. u0 s' y8 }# O5 V, g- M+ Ktvb now,tvbnow,bttvb太古集團旗下的 HAS月中公佈薪酬調整及花紅發放方案，員工明年 1月 1日起加薪 5%，並會獲發合共兩個月薪金的年終獎金及工作表現獎。但工聯會旗下香港機場地勤服務職工會拒絕收貨，昨向公司遞交 900個員工簽名的請願信。工會主席李永富稱，員工接受加薪幅度，但對公司拒絕一如去年向員工發放 8天工資的特別獎金以及 1,000元心意金，非常失望，在一加一減下，整體薪酬調整方案較去年更差。
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) I I" |. s! S' r m1 Btvb now,tvbnow,bttvb周一開始 為期一周工會調查又發現， HAS員工的入職薪酬，較其他兩間地勤公司低約 200至 1,000元，但工作量卻是三間公司之最，員工流失嚴重，現時欠缺超過一成人手。
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李永富說已向公司發出通牒要求重開談判，員工過去一星期已預習按章工作，依足公司指引處理工序，下周一起按章工作之餘並拒絕加班，為期一周。他形容行動屬警示式抗議。! h8 {- \" U+ O6 g+ Y6 q
- W: `3 q( u( Q8 vtvb now,tvbnow,bttvb未來一星期仍屬外遊高峯期。李指工會有千多名會員，初步評估工潮會令部份航班延誤，乘客需等候較長時間領取行李。2 c9 k1 z- K7 \5 ^$ b5 q" S/ p
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HAS發言人對工會行動表示遺憾，強調公司每年派發獎金也有不同，而員工明年加薪幅度已較去年 4%為佳，不會重開談判。 08年 HAS亦曾爆發工潮，當時近千名員工在旺季發起三小時警示式罷工。
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發表於 2011-12-25 04:39 AM
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