停班若仍須上班 雇主應加給工資
/ R, U/ X; A( j5 R# |3 Rwww2.tvboxnow.com
* O# O# { h9 `0 x5 U, Fwww2.tvboxnow.com 中廣新聞網 – 2012年6月12日 下午12:14
" C: k R& F0 e8 G) [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 u" [1 y% f1 |2 I. m
大雨來襲，各縣市陸續傳出災情，部分地區宣布停班停課。勞委會表示，因為天災政府宣布停止上班的話，勞工如果因為工作性質特殊，必須上班的話，雇主應該加給工資。如果在政府臨時宣布停止上班前已經到班的勞工，雇主應該按時數照給工資。（戎華儀報導）
: J7 r5 ?" p# j9 x. l% o' E H部分地區因為瞬間雨勢傳出災情，政府臨時宣布停班或停課。勞委會表示，如果勞工在政府宣布停止上班前就已經在上班的話，雇主必須就上班的時數發給工資；如果因為工作性質特殊、勞工仍然必須繼續上班，雇主應該隊出勤的勞工加給工資。
: [+ c5 t# I0 S$ q9 Ytvb now,tvbnow,bttvb
. G( k2 Z# I; N! y+ n勞委會勞動條件處科長黃維琛：『如果宣布停班停課，可是還需要這個勞工上班的話，勞資雙方必須要事先協調，譬如醫院或有些需要二十四小時輪班的場所，勞資雙方要做事先約定，對於出勤的勞工，希望雇主斟酌加給工資。』公仔箱論壇 j0 o: f+ i% Y3 y) T
7 P' i% v: d# M
勞委會提醒雇主和勞工，勞工的居住地、工作地或工作往來路途所經過的地區如果被政府宣布停止上班，勞工不出勤，不得被視為缺勤或扣全勤獎金，雇主也不能要求勞工補上班。停課不停班的地區，勞工如果須要請家庭照顧假，按規定，併入事假計算，是否給薪則依照勞資事前約定tvb now,tvbnow,bttvb) h ?; W+ Z$ x8 @ x5 g
8 h4 S0 V; G8 i) a* N
http://tw.news.yahoo.com/停班若仍須上班-雇主應加給工資-041445421.html
4 R7 T5 u7 z3 H0 b$ l8 f9 ~' c/ w7 E% Ftvb now,tvbnow,bttvb
2 m9 a, s7 B9 Q: [/ G4 M公仔箱論壇- W, d9 J1 e' @5 h* |/ z0 _7 E
www2.tvboxnow.com& ^/ v; Y8 _2 n\" f+ s& o( m
|
發表於 2012-6-12 02:15 PM
| 
