工商時報【記者蔡惠芳╱台北報導】www2.tvboxnow.com3 @. m, {* |. O0 ]
2 Y/ k5 ]) x$ ^; y$ ktvb now,tvbnow,bttvb談到台灣服務業掌握最佳人才的經典案例，行政院政務委員、財團法人商業發展研究院董事長管中閔表示，
0 H9 i3 O; w5 T. v7 j公仔箱論壇晶華酒店的選才、寶雅生活館的育才、鼎泰豐的留才，可說是培訓優質人才的經典，畢竟「人」才是企業最重要的資產。
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他表示，股票上市公司晶華酒店的選才策略，首先是爭取同業間最優質的實習人才，其次是透過晶華酒店和餐旅學校的產學合作、
7 f/ t T& d$ n/ ]. ^& ~www2.tvboxnow.com建教合作，讓實習生儘量縮短上手時間。另外晶華酒店也會鼓勵主管，參與餐旅科系的教學。
; ~ n( E! A1 b. A |1 m3 e0 X% L/ D+ ? TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( A O! R( x3 ?* \" Z1 ^$ H0 ^
股票上櫃公司寶雅生活館，則是國內第1家以美妝生活雜貨為主的專賣店上櫃公司，管中閔認為最值得推崇的育才方式，
9 h' _& f" { [( x; g( A, _4 O( Lwww2.tvboxnow.com是寶雅設立有「寶雅學院」，依職級開班培訓；門市人員也會依其門市、收銀、醫美、儲備幹部分別提供線上E-Learning、
1 B h. |9 b. f$ n& s! H; r1 T1 h; E- b面授等養成課程，線上課程還有討論區、網路社群，以交流深化專業技能。- M+ _5 B5 w/ a" h
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至於鼎泰豐，管中閔則非常認同其留才策略。鼎泰豐特別強調以客戶需求為第1優先，永遠「比客戶早1秒想到客戶的需求」；TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: {* A0 ~/ n0 h; |3 A
且重視正職員工，以提供穩定的工作保障、讓員工無後顧之憂；績效獎金考核依據是以服務專業度、工作能力、和同事之間的團隊精神、tvb now,tvbnow,bttvb* ?* ^& y3 Z0 W' F) v6 A
對公司的向心力、以及自身企圖心等，作為標準；而且，服務屆滿20年後，還有完整的退休金福利制度。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 A1 @5 C/ p% T: C1 u3 E
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發表於 2012-7-15 12:35 PM
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