公務人員協會嗆關中要求對話、尊嚴、透明

考試院長關中對公務員退休制度改革一連串談話，惹惱公務員，被指派為公務人員協會年金小組召集人的勞委會公務人員協會理事長李來希今天公開嗆關中，抨擊關中對著媒體放話羞辱公務員，以極端案例誤導社會大眾，製造仇視公務員的氛圍，自己變成改革大將，是「不公不義」。 是否要求與關中見面表達意見? 李來希說「是他要來見我們，不是我們去見他」，要求關中與公務人員對話。 李來希強調，公務員退休制度怎麼改不是考試院說了算，公務人員協會最近也會開會提出自己的版本。他撂話：「公務員力量不在抗爭，而在人數選票的力量」。 李來希為勞委會綜規處處長，最近才被指派為公務人員協會年金小組召集人，為公務人員發聲。他表示，公務員不是抗拒改革，但改革過程要求「對話、尊嚴、透明」。退休制度怎麼改，考試院至今不願透露，「關中禁止所有官員對外說，只有他一個人可以對著媒體放話」，而且還以一個公務員退休可以領2500萬元的極端案例誤導社會大眾，讓外界以為公務員是米蟲，污名化公務員，自己成了改革大將，根本是不公不義。他說，2500萬元退休金是過去七五制才有的產物，而且要一大學畢業就當公務員，不應以此挑起外界敵視公務人員的氛圍。 李來希說，改革手段要細膩，也要衡平，但社會目前問題是貧富不均，而且國家自己在不該降稅時降稅，再說國家很窮。至於勞工薪資低，抗爭對象應該是雇主，不是公務員，企業賠錢，但董事長、董事還分紅，這才是「相對剝奪感」，「砍公務員薪資福利，勞工會就可以加薪嗎? 」不應把大家拉下來，一起向下沈淪。 李來希強調，公務人員是最聽話的一群人，制度怎麼訂就怎麼做，但考試院不能不對話就提方案，而且要注意公務人員尊嚴，政府應該與權益受影響的人對話，訂定配套過程一定要有公務人員參與，「公務人員不會武鬥，但會文鬥，什麼都沒有，但有選票」，希望關中要聽進去。
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【2013/01/07 聯合晚報】
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