近日，人社部新一輪“公務員薪酬改革”的基本方向浮出水面。“限高提低”四個字，卻引發了全民熱議，甚至招致“不公平”的新一輪反對之聲。
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$ e! }! B+ ^, GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 據人社部專家解讀，“限高”主要是限制灰色收入，更確切地說，是限制公務員工資中名目繁多的津貼補貼﹔“提低”主要是薪酬向基層公務員傾斜，向職務偏低，但業務能力強、承擔任務多的公務員傾斜。最終目的是，縮小公務員上下級之間、地區之間的收入差距。www2.tvboxnow.com% Z4 M( J* O2 F. U4 \! a
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作為這一熱點改革的“主力對象”，青年公務員到底怎樣看待它？中國青年報記者訪問了從中央到地方、處在“漩渦中心”的他們。
. ]$ }8 [+ ~( N0 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
: t, d3 \$ O% @# Ywww2.tvboxnow.com 生活壓力大於“高強度”工作壓力
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7 Q4 U. l4 T( O n% R2 f 中央部委工作的普通科員林晨(化名)，正可能是“提低”的覆蓋對象。公仔箱論壇6 i! r% |6 K( s! _ b+ x
* l1 M. |( z! ]2 i5 d公仔箱論壇 在北京三環，一片建於1970年代的老樓裡，這名“85后”四川女青年和丈夫租房而居。他們的私人空間，是三室一廳中的一間主臥，“租金一年比一年貴。”公仔箱論壇6 z1 ^, f, Y2 p8 Z0 E# l- m
) A$ C& l) h* \, ~2 _: Q4 y2 f: }8 s 面對遠高出工資的房價，林晨已無法考慮在京購買商品房。“我的同齡同事裡，約有七成都沒有解決買房的問題。”www2.tvboxnow.com+ x+ J: o2 B7 p$ |9 U5 t
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對她而言，生活壓力大於“高強度、高要求”的工作壓力。tvb now,tvbnow,bttvb2 T7 }# x9 Y1 j" S! W$ S
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“在部委機關，上上下下都有不小的壓力。但我們‘80后’的生活壓力比‘60后’、‘70后’的領導層大多了。”林晨對中國青年報記者坦言，“在他們那個年代，有福利分房、津貼也較多。到我們這一代，拿這麼點工資，又正是養家糊口的時候。”
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2013年，中國社會科學院政治學研究所發布了一份《中國基層公務員心理狀況調查報告》。報告顯示，在各年齡段中，“80后”公務員群體的心理健康得分最低，“顯著低於總體平均分”。tvb now,tvbnow,bttvb7 ]+ q0 X1 l3 B# E" C. g9 U
9 L$ i" h* J' D/ A% H公仔箱論壇 社科院報告認為，其原因在於：“青年基層公務員群體中多數人，從事現職工作年限不長，且剛剛畢業不久，正在面臨來自工作(例如定崗、調崗、升遷等)和生活(例如擇偶、購房、養老、育小等)等多個方面的現實壓力，這都成為影響其心理健康狀態和程度的消極因素。”www2.tvboxnow.com' }1 Z7 F3 ~5 y- U" Q9 Q4 }2 S
) W Y/ b( R7 Q' V$ D8 |' |4 XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 林晨初入部委時，有一種“高大上的滿足感”。過年回家時，親友問起，她也有“衣錦還鄉的自豪”。“但這種滿足感，抵擋不住時間流逝、生活現實帶來的窘迫感。”她坦言。
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1 v$ ?4 H4 L- b; X; Q; gtvb now,tvbnow,bttvb “無論我出差到地方政府部門去多風光、多受尊重，上班時每天還有武警站崗，但我一下班，還是回到幾十平方米的出租小屋裡。我發現，原來自己還是一個普通上班族。”
. s7 L, X+ K' P5 X9 tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 U: ?/ v1 B- d1 M* {1 [ 這也是她的大學室友選擇離開公務員隊伍的原因。這名室友留下一句感慨：“自我滿足，換不來孩子的奶粉錢。”公仔箱論壇. I+ Y9 U: z$ D# l
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青年公務員中“寒門貴子”在減少？公仔箱論壇7 W' s) ]$ _. s( I0 E+ f8 N$ e
( y. q6 Y( C9 K' ^) cwww2.tvboxnow.com 陝西西安的公務員王路(化名)雖然在國家機關駐省單位工作，但工資仍參照省級公務員標准，基本工資隻有2500元，“也沒多少福利”。
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, ]' z+ \, s! c; ptvb now,tvbnow,bttvb 他發現，在這一收入水平的公務員隊伍中，“家庭經濟水平是小康的佔主流”。“因為家境小康的年輕人，后顧之憂比較少。”公仔箱論壇. `& x& ~9 I* ?
% t ~) Q" \* Y: C# B9 S$ Utvb now,tvbnow,bttvb 與此相對，公務員隊伍裡“寒門貴子”的情況在減少。“因為，如果是家境貧寒的青年人，他求職的第一條衡量標准就是薪酬。”而現在基層公務員1000～5000元的薪酬水平，已經很難滿足在京上廣深等大城市的“立足”訴求，“更無法支援家庭生計”。www2.tvboxnow.com3 g, N; ?5 `3 O0 K7 t
( [. k# J& p7 h8 q' Atvb now,tvbnow,bttvb 但在王路自己看來，公務員依然有最大的吸引力——榮譽感。“做公務員，我感覺很光榮。”5 z4 x1 W: |! |5 V- U6 R& \1 U0 \
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“說白了，就是一種社會地位。”他說，“我並不是看不起別的行業。就好比一個法官內心向往榮譽，他就不會為了一些錢出賣自己的權力。”
) E' B3 a, ?5 j) H$ ~" tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
9 u6 k9 X4 a' J7 o 但工作兩年了，他承認多少有了一些倦怠。tvb now,tvbnow,bttvb6 l3 \+ t+ a% K/ R1 C
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“就我們單位來說，人際關系還是比較融洽的，要說煩惱，其實就是工作之外，有時不知道怎樣合理安排學習時間，以提升自己，這代表了我身邊很大一部分青年公務員的想法。”
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, {& C1 q1 |/ D$ Y 中國社科院前述調研報告發現，高達79.89%的基層公務員存在“輕度工作倦怠”的現象，而6.40%的基層公務員表現出重度工作倦怠。
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作為一個正在准備邁入婚姻殿堂的男青年，王路也同樣有“買房養家”的壓力。公仔箱論壇- T9 p5 u- i' Y# F
* g( D0 s7 \6 h& W, BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 “考慮到收入和發展前景，如果有機會或條件充足，我想離開體制內進企業，甚至去創業，但目前我沒有想到要轉行，因為我還在學習怎麼去當一個好公務員。我不認為一個做不好當前工作的人，能成為一個好老板。”www2.tvboxnow.com' D4 n2 {1 _* M. F# n
) B2 w) a( c4 z/ g2 l( z! d2 y! [公仔箱論壇 王路的表弟正在備考公務員，他支持在“八項規定”之下，對公務員工資“限高提低”的設想：“公務員工資本身就不高，福利也降了。怎麼能讓公務員不被迫去拿灰色收入？這需要同步提高基層公務員的工資待遇。”
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( _) D% r. e$ G) M. G$ T! b “公務員比其他人擔負更多社會責任，對我們的道德期許也比很多職業高，我們自己也有認同。但隻提期許，沒有物質保証，最終也很難實現。”林晨坦言。
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5 H, l* B3 U3 rtvb now,tvbnow,bttvb 她說自己的偶像是身邊的一位老領導，“甘於清貧、兩袖清風、從來不考慮個人得失”。
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$ w# c+ }; x0 W" r8 S' @0 VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 “我也有純粹的浪漫主義精神、默默奉獻的精神，向往成為他，但很難成為他。比如，我也想扶起摔倒的老人，也想見義勇為，但這就需要社會誠信制度的建立和保障。我們現在是‘上有老、下有小’的年齡，想為大家多奉獻，也得保障我的小家。”
) ]+ N; ]' ^/ ?2 U2 eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇- f2 P1 \+ I4 [( j/ f. F
公務員薪酬改革“不能隻動工資”
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在中國青年報記者採訪中，“限高提低”得到多數青年公務員的認同。
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6 @$ u) m! K9 ]4 |www2.tvboxnow.com “以往一說‘加工資’就說難，是因為給一個年輕人加1元工資，就得給所有人都加1元。在國家機關裡，沒有績效工資這個概念。”上海某稅務機關的公務員吳昕(化名)說。
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- d( g" ^1 s2 V7 ~3 A% \# h$ s公仔箱論壇 林晨認為，討論者們隻盯著“公務員漲工資”，是有誤區的。
/ W& t6 j' ?) u! z8 d7 H公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' l1 T, Y3 d3 J
“如果僅僅是改革薪酬，我懷疑最終效果會有多少。改革可能會成本很高、阻力很大，可能挨了罵，但到每個公務員手中，實際隻有幾十～幾百元。”1 ]7 I+ D- F" @3 m5 f* z4 l$ M
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正如她所說，目前正逐步“露頭”的公務員薪酬改革方案，並非單純的加薪。“調整工資結構，擴展晉升空間，建立比較機制，實施配套改革”這24個字的方案，再度成為各界焦點。/ r1 ?. X- ]" }4 K" w
: W( ^) `0 N4 L5 n3 r( atvb now,tvbnow,bttvb 採訪中，多名青年公務員把焦點聚集在“配套改革”上，而非“工資結構”。
% q: L6 v0 F. e) Z# t, p8 W4 V3 p/ Ptvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇# ~# s; K& G+ x0 x% e0 l$ R
在吳昕看來，“編制人員少”是結構性的矛盾。“現在很多人說公務員隊伍龐大，編制超員，我認為，很多部門裡年輕人壓力比較大，承擔攻堅型的工作，但沒有發揮作用的冗員也很多。”
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6 A; J8 g* `/ Y* H' M$ I公仔箱論壇 公務員隊伍“能進不能出，能上不能下”的體制，也受到一些青年公務員詬病。
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3 }, g$ Q# ^% [& `( j “年輕人忙得要命，升不上去的老人閑得要命。而且后者當年也可能是我們這樣很有激情的年輕人。”王路說，“因為‘為官就是不為’的邏輯，干得多還可能出錯，今天忙的年輕人，明天就可能成為閑得要命的老干部。”公仔箱論壇6 u8 n9 c% Q7 F3 H! F+ R
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另一方面，政府部門的行政職能轉型，則被青年公務員看好。“政府承擔了大量不該政府承擔的職能，真正把職能分給社會，才能給公務員隊伍瘦身、減負。”林晨說。* a! W5 R/ P6 a" S S
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對林晨而言，目前她留在公務員隊伍中“打拼”的希望，一是晉升，二是“福利購房”。
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% l5 q7 K7 c: q: \' b M) kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 雖然后者對她來說，可能是“畫餅充飢”。據她所知，單位中有從2006年開始“排隊等福利購房”的科級干部，至今仍未買到房。“但有一個餅畫在那裡，大家就還等著。” |
發表於 2014-7-2 08:54 AM
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