 # J3 |1 t' J, A# ]/ y$ O( V; W
[* p/ s% V2 xwww2.tvboxnow.com【經濟日報專訊】本港失業率近月長期處於低位，有調查發現，逾5成香港僱主認為請人難，其中銷售、會計及資訊科技專才，是本港三大最難請人職位。
$ d- ? ~7 m% ~6 [, O$ W公仔箱論壇
" Q+ V: A$ L/ c9 n5 T: P8 j有人力資源顧問指出，專才供應不足、薪酬待遇未如理想，以及人才錯配三大因素，令僱主請人添難度。% a, J7 F# Y b# z c k
4 I( O& n/ f( i跨國人力資源顧問公司Manpower公布年度《人才短缺調查報告》，它們在上月訪問了445名香港受訪僱主，發現當中有56%受訪者對物色具備合適技能的人才感到困難，按年微跌1個百分點。
- v% c# I/ ]: B1 _會計資訊科技員居二三位
/ c4 y( B' s3 [* x5 s公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ N" v2 Z' ~8 _- k8 M! f
當中香港僱主認為最難聘請的職位三甲依次分別為銷售代表、會計及財務部員工及資訊科技人員。, g2 d" f, Z3 L" @1 ^
公仔箱論壇4 x. m% \; Z8 Y% D1 O
ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊指出，銷售員人才於香港長期供不應求，僱主因急於聘請員工，就算員工性格或才能不適合職位依然聘用，不但令流失率急升，亦浪費培訓資源。
& N6 C" J5 h& p" rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
- T, |$ u: S: `/ B/ R# c0 ^% k2 T& B調查亦發現資訊科技專才需求不再局限行內，不少金融機構為提升企業效率及生產力，均會聘請資訊科技專才；至於會計行業，風險管理與法規等職位仍見需求，內地對香港會計專才亦求才若渴，惟內地法規複雜，令僱主難聘得可進攻內地的人才。
8 @+ C# y" ?& [; Q4 Z4 VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
) W. V- K* ^7 b* I5 }6 o3 L公仔箱論壇如何解決請人難問題？徐認為企業難聘請銷售員主因薪酬待遇不吸引，例如部分推銷金融產品人才需考取相關牌照，而且推銷客戶難度較高，如底薪過低，難吸引人才入行。她建議在新員工入職初期，設「保證佣金」，減少員工對收入的憂慮。 |
發表於 2014-7-29 07:55 AM
| 