[香港] 新老闆要舊客名單員工迫做二五仔？

本帖最後由 serrurier 於 2014-9-4 01:05 AM 編輯
) Q+ M0 m! c) v. U9 Y9 |1 b& E4 \1 x
新老闆要舊客名單員工迫做二五仔？* o$ E9 g, F# H5 z% n4 Y) z

, y* T+ c# t. ^
新老闆要舊客名單員工迫做二五仔？公仔箱論壇, ^4 @+ p. g. L: J7 a' B* o' Y

2 f: l. p6 Q6 g: ^0 q5 w
梁美儀www2.tvboxnow.com4 G6 l: w/ l0 T: a$ r2 C, w+ A& A
tvb now,tvbnow,bttvb6 y9 ?' S& z0 b$ K' d- ~( `% u0 O; }

TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ [9 r! Q7 U+ |; m% Z# K
所謂同行如敵國，有打工仔在網上訴苦，指新工上任即被僱主索取舊公司客戶資料，他不想做「二五仔」，又怕得失新老闊，感到左右做人難。人力資源顧問指，僱主「套料」的做法低劣，律師亦指員工「放料」或違法。tvb now,tvbnow,bttvb- V+ @, e2 l. `' j
. M! s6 o0 T+ o" u/ x/ ~9 s" T$ F2 x
不少行業也要「跑數」，客戶資料猶如打工仔的一部分資產。早前有自稱做家電送貨的年輕人在討論區撰文，指新工上任一個月多，老闆便要求他交出舊客戶名單。文中指他雖然沒有跟舊公司簽署保密協議，但也擔心披露客戶資料後，一旦被發現，會被視為「二五仔」。如果不妥協，又怕得失新老闆，甚至被「炒魷魚」，於是向網民討教。

70後拒交舊客資料即日辭職
2 t$ ], ^* j, c9 a! u- x
有人指事主的新公司可能為「攞料」，猜測他交出資料後，隨時飯碗不保；要是被同行知道他做「二五仔」，日後更難在行內立足。亦有人留言回應，指需要「跑數」的銷售員帶同客戶資料「過檔」新公司，屬見慣不怪。

現實中，七十後的陳先生從事雨具銷售多年，累積不少舊客，早前他擬轉行做採購員，豈料首日上班新僱主已向他索取舊客資料。「他叫我列出所有舊客資料，包括姓名及電話，還要求交出他們的卡片。」他擔心新僱主「攞完着數」便藉詞解僱他，於是拒絕要求，更即日辭職。
% B$ i/ g% o7 ]* F  @6 b4 F' Y. U+ y# X
文件印有標誌屬舊公司財產) q% [1 _0 T2 x0 B  R5 {# f; `

思酬智路人力資源管理顧問公司資深顧問林敬新指，大部分公司會在僱傭合約及員工守則設立保密協議，訂明僱員離職時不可取走客戶資料，否則有權追討相關損失。若僱主於新員工就職當日，便索取這些敏感資料，在情在理也不恰當。「除非資料輕易在網上找到，反之文件印有舊公司標誌，也是公司財產之一。」( E- O7 D, _* B( C0 y" l, f, C
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: O- |6 n( c  A: i# p
卓越人力資源顧問（ExcelNet）總監梁美儀坦言，老闆期望新同事連人脈一併「過檔」，以擴展生意，是無可厚非，惟單刀直入向員工「攞料」，會令人質疑公司可信度，亦會惹來僱員反感，處理手法差劣及短視。「上司可鼓勵下屬聯絡舊客，知會已轉工，有需要可聯絡他，把選擇權交給員工及客人，他們會較易接受。」

環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥建議，打工仔可先聯絡舊客，看看是否願意將資料帶到新公司。「這樣做既表現事主有人脈，亦可呈現他的誠信，未嘗不是好方法。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& q8 P; n* A( i+ C* a: \
公仔箱論壇3 P$ V: m% y9 m
未經客戶同意轉交資料屬違法

打工仔帶走客戶資料，隨時違法也不知。執業大律師龔靜儀表示，若僱傭合約訂明離職後不可將客戶資料外洩，如果僱員違反守則，前公司可循民事途徑追討相關損失，能否成功追討需視乎證據是否足夠。

另外，她又指僱員擅自披露客戶的個人資料，可能已違反《個人資料（私隱）條例》，一經定罪，可被處罰100萬元及監禁五年。「客戶提供資料給舊公司，是基於雙方的交易及信任，即使僱員擁有這些資料，但離職後亦不可隨便轉交新公司。」

附件: 您所在的用戶組無法下載或查看附件

收藏分享評分

冷眼旁觀天下事笑談細看風雲變

回復引用

訂閱 TOP

返回列表

[香港] 新老闆要舊客名單 員工迫做二五仔？

[香港] 新老闆要舊客名單員工迫做二五仔？