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* E9 t' E* Q: I3 z0 Itvb now,tvbnow,bttvb愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。公仔箱論壇5 I1 a% Q9 Z9 Y
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外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ N$ f" d0 D, W- U# M- w
. T( u& ^# U( v, Q$ n4 Utvb now,tvbnow,bttvb1. 彈性工作模式TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ U7 v- i; g) I, L% G$ m
老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。
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( n0 m) v& u7 D0 i; R8 Q2. 追求公平待遇- ]) B/ c! o: w7 S* B& h: j; W
職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。公仔箱論壇9 ]* h+ S: t9 T* t% \
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3. 鍵盤戰士「低頭族」$ s# e, v5 s5 h4 i) S
職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。- Y% B( ]* f( A, p2 e
3 Y' I" A2 v9 P4 ]1 hwww2.tvboxnow.com4. 集體決策權
% d/ X7 ?9 l! _' q) ~4 {, Q4 W6 Rtvb now,tvbnow,bttvb職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。& I3 y* l) v/ L/ A; j' [
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5. 輕易「跳船」
# X8 C+ N7 y: X1 @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 \2 x- e, V9 G
- p3 X! C1 l2 G: R5 T: ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。, w3 p4 Z& M0 h2 D
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發表於 2015-3-9 03:38 AM
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發表於 2015-3-9 10:20 AM
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將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式