狂炒老臣子致青黃不接 九巴亂象多舊臣告御狀
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! q/ N; [7 \" x8 ]) `- Utvb now,tvbnow,bttvb九巴被指內部管理混亂、弊病叢生。公仔箱論壇8 P! E: t* x( h9 L2 x8 M
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1 V) I" H/ V0 A1 }tvb now,tvbnow,bttvb九巴大埔公路翻車慘劇演變成勞資糾紛,工潮波瀾四起。一批九巴前管理層眼見舊東家內部管理混亂、弊病叢生,近日合力撰寫一份近四十頁的報告,上呈九巴母公司載通國際控股有限公司的董事會「告御狀」,力陳自一五年起出現的種種問題,矛頭直指九巴董事總經理李澤昌。
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W$ d( q) D% K. w報告提及高層於過去兩年多為「做靚盤數」,不斷裁減經驗豐富的老臣子,各部門共二百多名資深員工被炒或被迫辭職,而車長訓練的日數及器材不斷縮減,甚至引入沒有車務經驗的前警員管理車廠,以致公司內部士氣低落、青黃不接。可惜載通未及回應報告,已發生葉蔚琳夫婦遭秋後算帳的風波,進一步打擊九巴的企業形象。
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十三名前九巴資深員工在大埔公路車禍後,綜合大批近年被裁退的員工遭遇及相關資料,撰寫成長達卅七頁的報告,上星期交予載通董事會成員,希望他們正視九巴高層「鷹派」作風帶來的惡果,並作為大埔公路車禍調查委員會的參考資料。
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. K2 f4 B \1 x7 Y報告中提及自一五年李澤昌就任九巴董事總經理,至今已有超過三百名資深員工離職,據九巴人力資源部可靠資料,有二百多人是被炒或被要求離職,涉及會計及財政部、策劃及發展部、資訊科技部等十多個部門,當中不乏部門主管。而裁員風潮至今未停止,一名在九巴工作近卅年的人力資源部高級經理,便於上月農曆新年前慘食「無情雞」。
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瘋狂派發「大信封」的同時,報告指九巴高層陸續安插退休警務人員到管理團隊,目的是要提升車長紀律及加強意外調查的效率,但他們缺乏營運巴士業務的經驗,未為公司帶來顯著效益。據知,去年十二月先後有一名退休警署警長及兩名退休高級督察加入九巴,而現任九巴車廠總經理彭樹雄亦是退休高級警司,他於去年九月一日入職。至於作風強硬的前警務處處長曾偉雄,則於今年一月一日起出任載通獨立非執行董事。
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報告又批評九巴近年除了人事安排亂七八糟,為了節省資源,對車長的訓練亦持續縮減,新入職車長以往受訓期達一個月,後來逐步減少至只有十八日,部分人甚至只訓練十五日便「出車」。而九巴高層為了省錢,甚至連四部巴士模擬駕駛艙亦不願意花錢翻新保養,一五年起更棄用。報告質疑車長的訓練不足,難以確保他們有良好的駕駛能力及態度。- ~0 Z; c+ ]- |% O4 T) v; h$ Y
/ i# m3 ~% T# [! x' |! P/ ftvb now,tvbnow,bttvb九巴未有回應董事會如何跟進上述報告,僅指一直根據勞工法例及既定程序處理僱員升遷、調職及離任事宜。而九巴車長訓練課程過去逾十年均為十八天,對車長提供適切及足夠的訓練。
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巴士模擬駕駛艙已停用。(資料圖片)
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曾偉雄(右二)今年初出任載通國際獨立非執行董事。(資料圖片)
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8 A! h8 q' [+ fwww2.tvboxnow.com 多名九巴前員工撰寫報告向載通「告御狀」,矛頭直指董事總經理李澤昌(圖)。(資料圖片)* \. \0 x U3 p+ f9 E( {8 G* g
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九巴車務總監梁健宏原為工程部的主管。(資料圖片)
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九巴車廠總經理彭樹雄為退休高級警司。(資料圖片)tvb now,tvbnow,bttvb$ N! ?- M# {1 O; f o/ x
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