[有冇搞錯] 南京公司培訓新員工要求洗淨馬桶喝沖廁水！(圖)

南京一家玉器公司的老板用洗廁所的方式訓練新員工，不許員工帶手套，洗干淨馬桶，然後從馬桶里舀上一杯水喝下，有部分新員工做不到而離開公司。

敢喝下自己洗干淨的馬桶水才算合格 新員工進公司，老總親自培訓，要求員工洗馬桶，直到敢于喝下一杯自己洗干淨的馬桶中的水才算合格。相信很多人對這個故事並不陌生，不錯！日本內閣大臣野田內子就曾經做過同樣的事。正是憑著喝下自己洗的馬桶里的水，她從一名酒店白領當上了日本內閣大臣。如今，這種近乎苛刻的訓練方式卻在南京一家玉器公司真實上演了。

老總喝過5次沖廁水 用洗廁所的方式訓練新員工，在南京恐怕只有一家玉器公司敢這麼做。據該公司的主任林楓（化名）介紹︰“他們老總不喜歡別人稱呼他‘總經理’、‘董事長’，而是偏愛別人稱他為‘創始人’或‘領路人’。”林楓說，平時他們還叫“倪總”，不過背後會叫“老大”。

提及“老大”，林楓不禁豎起大拇指，“新員工進來，基本上都是倪總親自培訓。”林楓稱，老總培訓員工的方式在南京堪稱獨一無二。

就說這洗廁所吧，老總不許員工帶手套，而且每次他都會親自示範一遍︰自己洗干淨馬桶，然後自信地從馬桶里舀上一杯水喝下。

看著老總將一杯馬桶水坦然喝下，員工們都覺得不可思議。“設計院新來的女孩曾對我說過，‘要不是親眼所見，簡直不敢相信’。”林楓回憶道。

對此，該公司的張主任解釋︰“倪總是要求將廁所洗干淨，干淨並不意味著要喝下沖廁水，或者用沖廁水洗臉，而是指邊邊角角都不要放過，倪總是從細節上考驗大家。”

當然，也有部分新員工做不到而離開公司的。“留下和離開的比例約是6︰4”，林楓感慨地表示留下來的都是優秀的。

員工到小區免費擦鞋

除了洗廁所，該公司老總訓練新員工的絕招還很多。“我剛進公司時，倪總讓我們身無分文地去小區給人免費擦鞋，看能不能吃上飯。”

想起當年的情形，林楓很有感觸。那是去年最熱的一天，他們4人一組到衛崗附近的小區，擦鞋掙飯吃。起初，很多人都不願擦鞋，他們懷疑林楓等人是推銷鞋油的。

經過一遍遍誠懇的解釋，人們漸漸接受了他們的免費服務。“我第一個服務對象是個中年男子，他的皮鞋很舊，我幫他擦完後，他看了很滿意，還讓我上門服務，將家中的皮鞋、皮手套、皮夾克都拿了出來。”

說起當年的經歷，林楓很有感慨。據悉，那次擦鞋，有的員工受邀吃了一頓午飯，有的“顧客”則給他們買了面包，也有人什麼都沒得到。”

對此，公司老總表示，員工們悟出的道理雖不同，但都真真切切，這就夠了。

[ 本帖最後由 yumiko123456 於 2008-9-24 09:50 AM 編輯 ]

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