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[香港] 是否輸入外勞 須考慮五大因素

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政府預計本港勞動人口到二○二二年達到頂點。tvb now,tvbnow,bttvb  Y8 X& _, M" o/ r+ V: u; M

; r2 G% |8 k4 Rtvb now,tvbnow,bttvb【本報訊】本港失業率維持逾廿年的低位,勞工及福利局局長羅致光昨在網誌指,勞工市場緊張,不少行業都面對招聘困難,需要多管齊下解決勞工短缺問題,如透過增加幼兒服務,以釋放婦女勞動力,亦要容許或擴大個別行業輸入勞工。不過,他強調要考慮行業是否可透過應用科技減低人手要求、本地勞工待遇如何獲得保證等五大因素,重申「不可以說輸入勞工便輸入」。tvb now,tvbnow,bttvb1 o8 f# z7 Z/ l2 Q

& S2 T2 A' x/ K6 a0 HTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。勞動人口料2022後回落www2.tvboxnow.com7 K( [8 v' e+ B- s
羅致光在《「多管齊下」應對勞工短缺問題》中提到,勞動人口到二○二二年便達到頂點,然後回落,不能忽視及要認真處理未來可能出現的勞工短缺問題,當中要加強釋放本港的勞動力,特別是婦女勞動力,需配合加強幼兒服務的措施。他承認,現時幼兒服務不足是不爭的事實,但要增加相關服務,不可以一蹴即至,亦要採取長、中、短期的策略。tvb now,tvbnow,bttvb! d* f  t0 O! G1 M

& k3 z4 [, i& Y4 f2 ~% H/ Itvb now,tvbnow,bttvb要考慮擴大輸入勞工行業
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另外,他認為現時勞工市場的人力已十分緊張,可見將來勞動人口會下降,並面對不斷增加的勞工需求,政府有需要積極考慮是否可以容許或擴大個別行業輸入勞工。他理解勞工團體反對輸入勞工,是要保障本地勞工的就業機會,及擔心會減少本地勞工改善待遇的機會,但商界面對招聘及營運困難亦是不爭的事實,認為在決定輸入勞工時,需考慮如何解決輸入勞工帶來的額外住屋需求、如何防止輸入勞工受到剝削,以及如何處理外勞訓練及相關法例或規例要求等。
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  • manyiu

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