【特約記者高玉如／台北報導】健保局員工高額獎金，在每年歲末總成為眾矢之的，特別是今年景氣低迷，藍綠立委都抨擊獎金政策不當；今(29)日立法院司法及法制委員會審查通過「中央健康保險局組織法」，健保局將順利改制為行政機關，此後，3.8個月的獎金編列將成絕響。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 D @+ `8 S) y: C' s+ N* r
立法院司法及法制委員會第三次審查「中央健康保險局組織條例修正草案」，依中央行政機關組織基準法規定將「中央健康保險局組織條例」修改為「行政院衛生署中央健康保險局組織法」，並改制為三級行政機關，隸屬於衛生署。
- ^3 O# W* P" A$ h! A' \新增條文明定健保局職掌，並將現行負責人稱總經理、副總經理等營業單位用語改為局長、副局長且明列職等編制。但委員會保留該局人員編制最高限額，及改任、退撫權益相關條文。www2.tvboxnow.com4 F) K1 b0 Y" t( d4 E" }; {5 a
面對輿論對高額獎金的抨擊，健保局總經理朱澤民表示，經過財務精算，健保局在正式改制為行政機關後，「將為國庫節省一億元的行政經費」。www2.tvboxnow.com$ ?0 m: G* a4 g. e, B
目前健保局「妾身未明」，員工獎金編列係以行政規則比照國營金融機構作法，但健保局既非營利單位、且累積虧損數百億，對藥價黑洞問題亦沒有具體對策；卻仍持續以具強制社會保險性質的「保費收入」，作為員工獎金編列計算基礎，難怪引人非議。/ \8 p2 `' e+ b5 ]
不過，改制為行政機關後，員工比照公務員各項福利待遇，人事經費勢必增加，健保局「改制能節省經費」的說法，頗值商榷。 |
發表於 2008-12-29 11:44 PM
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