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[香港] 公僕加薪建議開大口 議員擰頭市民難接受~

May-22-2022
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高級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%,加幅之大備受爭議。
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斥過於重視程序 屬避風險無承擔6 m7 h% i4 a9 n; [) T  [" n
高級公務員或大幅加薪,身兼行政會議成員的議員葉劉淑儀表示,現時社會有不少人失業或開工不足,認為相關加幅令大眾很難接受;行會將綜合社會經濟、政府負擔、公務員士氣及通脹等6大因素審視加幅,最終不太可能單按調查結果加薪7.26%。
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6 P& M9 l# ?% S影響公務員調薪幅度的「薪酬趨勢調查」日前出爐,其中顯示經扣除遞增薪額開支,低層及中層公務員薪酬趨勢淨指標分別為2.04%、4.55%,但高級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%,加幅之大備受爭議。對於有公務員的工作表現受到批評,葉劉淑儀指部分公務員過於重視程序,是「避風險、無承擔」的表現,例如屋宇署、地政總署被指批則、改則太慢,但認同公務員有為香港貢獻,故不能一概而論。
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指律政司須更多向外解說
: Q* i2 d* A, XTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。而就候任行政長官李家超擬設文化體育及旅遊局、分拆運輸及房屋局,以及增設3名副司長等政府架構重組方案;葉劉淑儀予以支持,認為重組有必要,因現時部分政策局,例如運輸及房屋局管轄範圍太闊,需要分拆為兩個政策局,並有必要增設文化體育及旅遊局。公仔箱論壇% X  }' }, R5 T5 Q7 j6 r3 R5 ~3 B
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至於律政司亦將增設副司長,葉劉淑儀認為有需要,因香港是國際仲裁中心,律政司工作較10年前多,亦要多出席國際會議,向外界解說《憲法》及《基本法》,加上目前的環境下,有不少關於香港司法制度的負面報道,故須做更多推廣與解說。
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# d0 ?% _' }& U0 M0 z/ q1 y過去兩年公務員均被凍薪1 J6 {; V  l& y1 j# k
薪酬趨勢調查每年均會進行,根據薪金劃分為3個薪金級別,量度私營機構僱員薪酬在年度之間的變動。而薪酬趨勢調查方法在2007年曾經過變動,把規模較小的公司,即僱用50至99名員工的公司也納入年度的薪酬趨勢調查範圍,並佔整體數據的25%。而過去連續兩年,公務員經評估後均被凍薪,直至今年終有望加薪。公務員在過去19年曾5度凍薪,包括2003年、2006年、2009年、2020年及2021年。
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