廉政主任招聘 申請超45倍 受聘平均28歲 至少兩年工作經驗
在政府「保就業」口號下，執法部隊也大開招聘之門。正招募30名廉政主任的廉政公署，招募申請雖於明天才截止，但至昨日已收到逾1400份申請，超額45倍，即46人才有一人成功獲聘。根據廉政公署資料，過去兩次招聘獲錄取的申請人平均28歲，最少有兩年工作經驗。tvb now,tvbnow,bttvb6 I/ r& b9 x! V
( C1 P0 U! ^; s) \3 M9 c7 n經濟不景下投考紀律部隊人數明顯上升，單以警隊計，今年首兩個月投考人數達4083人，較去年同期急升45.8%；見習督察的投考人數達1736 人，較去年同期增加21.9%。面對不同部隊競爭，廉署今年招聘廉政主任是3年來最大規模，初步計劃招聘30名廉政主任；執行處助理訓練及發展總監（發展）黃玉菲接受訪問時表示，最後是否請足30人，還要視乎面試者質素。
- G4 r O# d+ |* g# `8 `/ e4 uwww2.tvboxnow.com
# @8 L; C/ M w, z% }! r4 ?tvb now,tvbnow,bttvb已收逾1400申請 46人爭一職1 f% [+ M' ?- F5 [
廉署自2007年改變多年三大部門分開招聘的傳統，以綜合招聘方法為執行處、防止貪污處和社區關係處一併招募廉政主任；申請人一旦投考成功，經過培訓後再由管理層挑選，分配到不同部門工作。黃玉菲指出，大部分新入職人員都會先加入執行處工作，「在那裏可以熟習法律知識、調查工作程序等」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: |3 \" E! E M0 o! { b
1 p$ Q0 `# K, P( h0 Y; [www2.tvboxnow.com近年貪污罪行趨向專業化，特別涉及財務及資訊科技，但黃玉菲表示，專科背景不一定有優勢，「最重要是看個人潛能、誠信及潛力，現時科技先進，即使（投考者）沒有資訊科技背景，都可能熟悉電腦」。
" z% I" _, ]% T9 _% x. x6 q# p1 B8 U K
她說，過往投考者中80%是大學畢業生，另外15%擁有碩士學歷；成功投考者平均年齡達28歲，最少有兩年工作經驗。黃玉菲強調，學歷、學科背景等不是最重要考慮因素，但一定要有反貪熱誠。
7 I- Z, F O2 a1 c/ }( g8 Q$ b' S; lwww2.tvboxnow.com
7 K* S8 E: F' ~* ?甄選過3關 首要反貪熱誠
# B4 ?/ G4 V9 E- i+ Ttvb now,tvbnow,bttvb她指出，甄選過程基本上有3項測試，包括筆試、體能和面試，當中還包括一些領導才能測試等，以觀察申請人的領導和溝通能力。他提醒考生面試時不但要準時，亦應有備以來，「有些人連我們3個部門名稱都答不上」。www2.tvboxnow.com J7 v/ S, ~# {+ W0 x9 `7 I6 f
公仔箱論壇: i$ R8 Y8 D8 R' o. O, f1 t3 v
6 W- S- C4 n. j
) V- `3 D3 g) a3 q廉政公署助理訓練及發展總監黃玉菲提醒投考者，應準時出席面試，並要表現出對廉署有一定認識，不要弄錯三大部門的名稱。6 }2 t! O* |- @* x" o" f6 Y+ P
|
發表於 2009-3-5 05:36 AM
| 