一 連 四 天 的 復 活 節 假 期 是 傳 統 零 售 業 旺 季 ， 在 港 有 11 間 門 市 的國 美 電 器 ， 日 前 向 員 工 發 出 復 活 節 假 期 銷 售 指 引 ， 將 銷 售 指 標 提 高 約 一 成 ， 不 達 標的 店 舖 要 罰 1,000 至 1,500 元 ， 罰 款 由 員 工 承 擔 ； 若 分 區 銷 售 總 額 低 於 公 司 要 求 ，高 級 經 理 更 要 罰 款 500 至 800 元 。 職 工 盟 已 接 獲 投 訴 ， 直 斥 國 美 的 罰 款 制 有 違 反 《僱 傭 條 例 》 之 嫌 。3 I" g4 s9 J' `( e' N
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認 有 指 標 否 認 有 罰 則
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[' J0 U& ^# {1 P' v9 iwww2.tvboxnow.com全 港 有 11 間 分 店 的 國 美 電 器 ， 被 責 推 行 銷 售 指 標 違 反 僱 傭 條 例 。
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e( Q8 t. Y R% i* A8 t# Wtvb now,tvbnow,bttvb美 國 香 港 總 經 理 沈 朱 偉 接 受 查 詢 時 承 認 ， 公 司 在 復 活 節 假 期 期 間 訂 出 新 銷 售 指 標 ， 但 否 認 有 懲 罰 制 度 ， 即 使 有 人 曾 提 過 員 工 罰 則 ， 都 不 會 執 行 。
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國美 向 員 工 發 出 的 復 活 節 假 期 銷 售 指 引 規 定 ， 若 門 市 分 店 本 月 10 日 至 13 日 內 的 銷 售總 額 達 到 公 司 要 求 的 100% ， 全 店 可 獲 獎 金 2,000 元 ， 但 若 多 於 一 間 分 店 達 標 ， 則由 最 好 成 績 的 分 店 取 得 獎 金 。 此 外 ， 若 店 舖 總 銷 售 額 加 延 長 保 養 服 務 的 銷 售 額 達 標， 全 店 可 獲 3,000 元 獎 金 。 國 美 又 將 11 間 門 市 分 為 三 區 ， 若 分 區 銷 售 總 額 達 公 司要 求 的 100% ， 高 級 經 理 可 獲 1,000 元 ； 若 分 區 總 銷 售 額 加 延 長 保 養 服 務 銷 售 額 達標 ， 高 級 經 理 則 可 獲 2,000 元 獎 金 。 www2.tvboxnow.com4 C6 Y- e W ` ~! Q y9 b
( Y! ? v! }" E* N- S. nwww2.tvboxnow.com罰 則 方 面 ， 若 門 市 分 店 四 日 假 期 的 銷 售額 低 於 公 司 要 求 的 90% ， 全 店 罰 1,000 元 ； 若 門 市 總 銷 售 額 加 延 長 保 養 服 務 的 銷 售額 低 於 90% ， 全 店 罰 1,500 元 ； 分 區 銷 售 總 額 不 能 達 標 ， 高 級 經 理 則 要 罰 500 至800 元 。 通 告 列 明 ， 罰 款 將 用 作 店 舖 基 金 ， 但 未 有 解 釋 基 金 用 途 。 z; L- ^4 a) y( o: \. M* X. q
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有 國 美 員工 指 ， 公 司 過 往 曾 經 更 改 銷 售 指 標 ， 但 是 引 入 罰 款 卻 是 首 次 ， 公 司 今 次 提 出 的 銷 售指 標 ， 較 平 日 高 出 一 成 ， 員 工 都 擔 心 不 能 達 標 。 現 時 國 美 每 間 分 店 有 20 至 30 名 員工 ， 員 工 底 薪 連 佣 金 月 入 約 一 萬 元 。
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1 o6 j6 D5 Q4 K- H+ \" Z' B6 `公仔箱論壇職 工 盟 斥 違 僱 傭 條 例
" ~ l2 d! V0 u% ]7 z: ]www2.tvboxnow.com職工 盟 組 織 幹 事 麥 德 正 直 斥 國 美 違 反 《 僱 傭 條 例 》 ， 因 法 例 規 定 ， 僱 主 只 可 在 員 工 缺勤 及 破 壞 公 司 財 物 等 情 況 下 扣 薪 ， 呼 籲 員 工 若 發 現 因 銷 售 不 達 標 而 被 公 司 扣 薪 ， 可向 勞 工 處 舉 報 。 c* a5 t# Z6 u: Y( S
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電 腦 商 會 會 長 張 耀 成 說 ， 從 未 聽 過 電 器 公 司 會 向 銷 售 未 達 標員 工 扣 薪 ， 「 咁 做 只 會 令 到 員 工 壓 力 更 大 。 」 他 說 ， 自 從 國 美 電 器 創 辦 人 黃 光 裕 去年 底 被 內 地 扣 查 後 ， 供 應 商 向 國 美 供 貨 已 較 前 審 慎 。 2 P4 y1 ?, J6 U* X0 W+ V6 J
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6 `5 a7 @: F& |- ]: T- P美 國 電 器 向 員 工 發 出 復 活 節 假 期 銷 售 指 標 ， 未 能 達 標 的 分 店 需 要 罰 款 。 |
發表於 2009-4-13 08:00 AM
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發表於 2009-4-13 04:09 PM
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