2024年09月23日www2.tvboxnow.com. a8 _1 [0 X4 F/ h1 x- V' [
tvb now,tvbnow,bttvb; ^# G7 p/ o4 u8 [4 _+ ^8 L
公仔箱論壇2 V( P1 O) @+ E9 L
公仔箱論壇- D* {! v, _1 u( j0 Q9 [4 L
醫管局透露,公立醫院最新護士流失率為8.2%,錄得負增長。有護士指,部分公院護士仍不是「五天工作」,難做到「工作與生活平衡(work-life balance)」,形容屬「有錢沒命花」。有關注病人權益組織指,護士人手不足會影響護理服務質素,甚至增加醫療事故機會。! x7 c y) g, B% f: ^! A8 o; I r- ?: u5 m
www2.tvboxnow.com6 ^$ X7 ?5 _# A# [
醫管局回覆《星島頭條》查詢時表示,員工每周工作時數固定及相同,目前大部分員工已實施五天工作周安排,但基於實際運作需要,部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其它值勤模式。局方認為,護士流失與五天工作周安排並無直接關係。
+ z" I8 M1 B C# w' `www2.tvboxnow.com公仔箱論壇* K# J2 G) R5 T! V
www2.tvboxnow.com: |! N/ {: n* Q% ?% n1 ?$ k$ s
醫管局主席范鴻齡今日(23日)在醫管局大會後表示,護士流失率在過去12個月為8.2%,錄得負增長。劉駿軒攝* X' O9 z" k5 t) b3 t
9 [; f* B/ M; sTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 tvb now,tvbnow,bttvb( e7 k& {) P1 F3 u0 t
立法會醫療衞生界議員林哲玄提到,現時病房内護士與病人比例未有標準,導致很多護士選擇離職。資料圖片tvb now,tvbnow,bttvb- `. T; r# W6 T2 d4 z
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ j. l. r6 U9 ?, |( Y, }9 h
www2.tvboxnow.com/ _; b% Z: z! }: Y0 R! A
公立醫院最新護士流失率為8.2%,錄得負增長。資料圖片
! q7 W4 S' A" C; I5 d: gtvb now,tvbnow,bttvb ) `* S. W7 s( c2 ~- E

: h; |6 O$ r% YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。註冊護士劉凱文表示,工作環境惡劣、病人數字龐大,加上要求越來越多,令護士工作壓力沉重。資料圖片
: g- w& D; i7 z( ~4 dwww2.tvboxnow.com
7 I/ E' I9 `! o- G) h8 A
) L4 Q8 B) L) ~9 a( P5 }醫管局表示,由2007年起推行五天工作周安排,目前大部分員工已實施,但基於實際運作需要,有部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其他值勤模式。資料圖片
; V6 G: W: o6 M# k; F+ V# Vtvb now,tvbnow,bttvb * L p7 e9 X/ o; e( p
醫管局主席范鴻齡今日(23日)在醫管局大會後表示,護士流失率在過去12個月為8.2%,與4月相同,但有2,203名護士離職,新招聘護士只有1,889位,護士人數呈負增長。
( e/ G' e7 j' v) X" G4 Ktvb now,tvbnow,bttvb
. A" \% u9 g, G+ p# ?- }tvb now,tvbnow,bttvb註冊護士:仍有人六天工作
1 x0 W9 q2 R# E+ nTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。註冊護士劉凱文表示,工作環境惡劣、病人數字龐大,加上要求越來越多,令護士工作壓力沉重,「病房一般收50至60人,每更4至5個護士甚至更少,通宵只剩2個護士看全場。」他指,儘管政府内部推行五天工作多年,但仍有護士是「六天工作」,沒有時間休息,建議醫管局應着力改善工作環境,「例如以全面實行五天工作為目標,向外界展示護士工作可『工作與生活平衡』。」
. v5 b" k3 G4 x( d, htvb now,tvbnow,bttvb# J; [' `' }' d# i5 H( K0 g9 q, D
立法會醫療衞生界議員林哲玄提到,現時未有標準規定病房内護士與病人的比例,導致很多護士選擇離職,「同事感覺是:在前線打仗不理我,出了事就要我負全責。」他亦說,電腦系統都令護士「有很多投訴」,「很多同事辛苦忙完後,還要『服侍』電腦;入資料進去,還要保證不要當機,不要慢」。管理層應聆聽前線聲音,減少文書工作,並改善電腦系統操作性。/ T) `, n) C, T9 i3 t+ {+ z
www2.tvboxnow.com7 g; _) N. j& s
公仔箱論壇- N& \- ^) F) s" s8 [, Z) V
圖為醫管局護士學校。資料圖片
% k% ?$ N; k7 e" N- _) n) ^TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ Y( `, \9 D) q' v9 V0 a+ u: c2 o3 [2 JTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。香港護士協會主席謝健強表示,在公院普通病房,每位護士約照顧8至12個病人。他坦言護士屬厭惡性工作,但近年不少院校開設護理系課程,反應熱烈,可見護士工作有需求。相信培訓額增加,以及當局推出各項增加人手措施,流失問題會得以舒緩。$ g" a& \" a' ~5 E- P
www2.tvboxnow.com2 I) U& X' N& \
社區組織協會幹事彭鴻昌認為,前線護士人手不足,會直接影響病人護理、照顧、支援等各方面服務;而中高層資深護士流失,亦不利傳承護理知識。" P3 [ D9 i: k
www2.tvboxnow.com6 [# p' m5 O+ f5 v6 D9 ]
他建議,當局長遠可增加護理系培訓名額,短期則可考慮讓非護理職系人員承擔部分護理工作,減輕護士工作量。當局亦可善用科技,提升護士工作效率,「如果有些人工智能科技及系統,可做到遠端實時監測,不需要護士經常走來走去監測,其實都值得發展,可減輕護士工作壓力。」8 s2 S. g5 y. A' u/ s2 Y: M2 I g
" c7 F! D8 }) ?1 r4 }tvb now,tvbnow,bttvb醫管局:每周工作時數固定及相同
) w5 P5 M' d# ^) I% V3 S# s& a" Ntvb now,tvbnow,bttvb醫管局表示,由2007年起推行五天工作周安排,目前大部分員工已實施,但基於實際運作需要,有部分醫院或診所的臨床部門員工有需要採用其他值勤模式,相關部門會繼續檢視運作需要,在將來可行情況下考慮推行五天工作周。不論員工是否採用五天工作周安排,員工每周工作時數均為固定及相同。公仔箱論壇" Y2 P- ]7 K( {9 a: S8 h0 |& @
公仔箱論壇: X ~# y" f* p6 b9 j% f6 b
醫管局認為,護士流失與五天工作周安排並沒有直接關係,醫管局會繼續聆聽員工就工作安排的意見,亦會繼續採取可行措施持續改善工作環境及挽留人手。' b! m& g7 T" g: N
; Y- @ z1 p" D3 W) [6 v) Swww2.tvboxnow.com記者:蕭博禧 |