兔子的尾巴長不了，年就這樣匆匆地走了，不管你的心想收還是不想收，老板都該敲著桌子提醒了，又一個循環開始了。無論你情愿與否，你都必須重返職場投入到工作中去了。全心全意也罷，口是心非也罷，陰奉陽違也罷，總而言之，身處職場江湖之中，誰都無法作到心靜如水，閑看窗外花開花謝，那樣，你將會被炒魷魚的。就算是2012年也是依舊如此，光明只是假相，前面的路還是漆黑一片，危機四伏，難以讓人有真正的歸屬與安全感。在你定定神，坐在辦公桌前，打開電腦開始新一輪的修行時，還是先抽點時間來看一下鈍刀版的2012年職場指南吧！有益無害。
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白羊座2012年職場www2.tvboxnow.com+ z C4 e6 h) H0 r1 C u
風風火火的白羊座，做任何事情都喜歡跑第一。要想讓以行動快速著稱的你停下腳步，這似乎并不是一件太容易的事。忙著工作，忙著用自己的方式去解決困難，卻唯獨忘了看看身邊的風景，聽聽身邊的聲音。也許你曾為了項目的精益求精，而對四周的同伴吹毛求疵。也許你的本意，只是希望工作能夠更有效率。卻忘了在職場上，并沒有人愿意自己被別人忽略。得罪了人自己還不曉得，如此一來，你又怎能期望在關鍵時刻，得到別人善意的匡助和提醒呢？做條真龍是很難的，登天般難，高處不勝寒。
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金牛座2012年職場公仔箱論壇; `$ H% Q# b4 W" O; u
做事穩重，謹守分寸的金牛座，向來喜歡在安靜、穩定的環境里獨自工作。就像酒是越陳越香，懷舊的金牛座，對斑駁的、有記憶的內容，也都會視為珍寶。然而，2012年的職場，卻是競爭越來越激烈。表面上，你不抱怨、也不吭聲，很悠然自得地埋頭工作。但心中的那份“秩序情結”，卻隱隱讓你感到一種莫名的擔憂。新的一年，龍騰虎躍，你被要求從事新的內容，心中的擔憂終于變成了現實的恐懼。這種感覺就似乎，要你從一個住了很久的地方搬走。緊張、自責，你開始胡思亂想起來，安全感蕩然無存，2012年有危機，危機就來自于你自己。! c8 D- S5 l0 R, G# O
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雙子座2012年職場
2 H7 Y# K5 F% ^( |- }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。活潑好動的雙子座，天生就是靠資訊過活的族群。假如只是資訊不夠多，你除了略微有些忐忑，還不會有太多想法。可假如當你發現，自己已經對身邊的重大消息全無所聞了。除了不安之外，你還會覺得，2012？是否世界末日真的就要到了。接收不到新信息，確實挺讓人苦惱。可你想過沒有，過度追逐信息，同樣也很讓人頭痛。大量的內容已經吸收不完，可另一方面，又非得硬著頭皮，填鴨式灌入。還記得嗎？水能載舟，亦能覆舟。你的安全感，就是這樣隨著你所追求的潮起潮落飄走的。/ H3 t- X& _8 {7 s. R7 g' F
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巨蟹座2012年職場
9 [' F. j7 ]) w9 Z- Ftvb now,tvbnow,bttvb心思細密的巨蟹座，渴望愛與被愛。由于總是希望，能與團隊保持很密切的關系。所以，只要是有關團隊的記憶，你都會滴水不漏的記在心里。快樂的、難過的，只要經過了你的過濾，剩下的都成了甜蜜的。為了人緣，于是那些超出你能力范圍的要求，你也硬著頭皮承諾了下來。圓滿完成了還好說，可假如由于你，而延誤了整個計劃，即使同事不說，你也會覺得灰溜溜的，十分沒有面子。徐徐的，情緒也陷入了低谷。其實大可不必如此，究竟職場不是家庭，做多了不一定就能贏得你想要的，有時起的則是反作用喲！別不小心成了好龍的葉公！
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" W0 y) B# ]/ ~3 i& e* I* ^獅子座2012年職場公仔箱論壇3 \- V5 i$ B' E1 u
獅子座的你是一個愛熱鬧的人，尤其在意自己在團隊之中的地位，哪里有人氣，哪里就能夠給你帶來無窮的生命力。假如是和志同道合的伙伴一起工作，你并不會介意，自己究竟是處在暖春還是寒冬。可假如有一天，你失去了這種默契，開始有人當著大家的面，直言你的種種不是時，你開始變得心緒不寧，開始懷疑自己在他們心中的地位。其實，暫時的被冷落，并不代表你就從此定格。何不轉個彎來想一想，這個時候，恰好是反省、自察自己時。心緒稍微平緩一些，你可能會聚得想不到的人氣，記住，真龍是需要磨礪的。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! e! ?5 F' h0 W3 H7 a7 V
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處女座2012年職場
) ~' H3 E* a: }公仔箱論壇這不是秘密，每個人好象都曉得，處女座的人，是一個完美主義者。雖然對同事、對自己，你都十分嚴格。但假如就做事的質量來說，接觸過的人，都會對你豎起大拇指。可即使是這樣，你仍會覺得還不夠完美。由於計劃永遠趕不上變化。於是，一旦你感覺有了偏差，心中的不安，也就油然而生。提心弔膽的，你總是擔心意外的事件發生。沒有享受、沒有興奮。腦中充斥的各種資訊，也都成了一種額外地疲憊轟炸。直到有一天，你才忽然發現，這一切都是自己強加給自己的，你有必要放鬆心情，作一只忘我的歡樂龍！
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天秤座2012年職場) [( X! q4 e% W( j% k
職場中天秤座，大都是能言善道的社交高手。除了經常擔任上下級之間的溝通橋梁，你理智的解析能力，也是讓你倍受老板青睞的原因之一。也許，你覺得這並沒有什麼。反正大家都是在為公司或為自己盡心盡力，區別只在於，方式不同而已。然而，當事情摻雜進太多人的七情六欲、厲害關係之後，一切都變得不再單純了。心情失去了支撐，又如何去繼續保持平衡。可假如，你因此就開始模糊、不安，那麼越是往後，你會越發的痛苦。說實話糾纏在心中的種種危機感往往是杯弓蛇影，自己嚇自己而已。真龍更需要定力！9 k' A% J$ X# {$ O/ e' {
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% \. F; E. v& c4 Q; m% PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。天蠍座2012年職場
9 ]0 {; V8 U% A6 Ywww2.tvboxnow.com對人性觀察十分敏銳的天蠍座，最自豪的，就是能在短短的時間裡，看出對方的大體性格特質。花費時間不長，而且八九不離十。擁有這樣的天賦，職場生涯中的你當然是自信滿滿。從新員工到舉足輕重。一路走來，看似順利，可其實在你心底，危機感從未斷過。就像理財專家最惱的，是經過自己的解析，別人成了億萬富翁，自己卻只能吃泡面。而你最怕的，就是看走了眼。於是，一顆心總是懸著的，時刻都在小心警惕著四周的一切，對誰都不信任，就怕被身邊的人來上一刀。9 j8 l* t% N/ m. A* u8 W
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2 K2 E$ ?) c# ^射手座2012年職場TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! J8 Y# R9 W. y- T1 q- a
射手座對於自由的渴望，就似乎陽光、空氣對於你一樣的重要。假如，給你一個無所拘束的開放式平臺，你會像是一尾蛟龍一般，沖勁十足、精神抖擻。可是你想過沒有，在這場沒有硝煙的戰場上，光有沖勁是不夠的。眼看著身邊的新人一個比一個牌子響，來頭一個比一個硬，充電的重要性，當然也日漸加速擺到了你的約會之中。你不是不喜歡受限制嗎？那麼就趕緊給自己充電吧！假如無法讓他們心服口服地與你共事，事情真的很難兩全啊，必須要失去一頭，哎！為了明天，還是先委屈一下自己吧！；龍騰九天之事，日後再說了。
% z7 Z+ t _# z: V* KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇( ]4 ]! Y6 ]6 z7 ]! j: t& ?
1 }5 d! ]3 d. { |: A摩羯座2012年職場www2.tvboxnow.com# {. H# a5 Z9 e- G4 u
不茍言笑的摩羯座，從來都不會誇大自己的能力，也不會輕易就看輕了自己。他們的心底同時蘊藏著兩種相反的氣質。一是強硬又堅韌的悍將風范，另一則是壓抑又悲觀的冷將風格。當身處安靜的氛圍中時，他會很快就進入工作的狀態。可假如是置身於熱鬧的場合下，一心撲在工作上的摩羯，會覺得渾身的不安閑。徐徐的，大伙玩鬧時都會避開你。出去娛樂時，也不會給你訊息。也許你會覺得，這有什麼，不過是浪費時間。但次數一多，你對自己的信心開始產生懷疑。慢慢的，心中的不安便會油然而生，要曉得，真龍總是孤獨的！
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5 o0 u8 S% F1 z; f/ U+ F8 q6 lwww2.tvboxnow.com水瓶座2012年職場tvb now,tvbnow,bttvb& y! {" k- e0 {+ r+ w9 i5 R) O
水瓶座永遠都是那個最不安分的，整天介求新求變的他們有時給人一處不務正業之感，同時也會給身邊的人帶來意想不到的壓力，瓶子喜歡的路，絕對不是沒有彎曲的一條直線。你的思考速度之快、之怪，估計無人能敵。瓶子可以今天游在水裡，明天走在路上，後天又飛在天上。然而，職場這個大環境，是由各種不同性格的人組成的。一味地喜新厭舊，只會讓你在與傳統發生碰撞時，手足無措。倘若你的上司恰好是謹慎、守舊的那一族，創意獨特的你會覺得，2012不是謠言。就算是龍太子，也有被人抽筋時。
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雙魚座2012年職場
; R, }- n2 ^0 ^: [7 Q- @溫柔善良喜歡幻想的雙魚座對於危機的感知是相當遲鈍的，職場之中的他們更是如此，由於他們眼裡看到的完全是一派其樂融融的場面。讓他們感到不安的往往只有兩點：夢想幻滅；或是被大聲責備。雖然愛做夢的人是幸福的。然而，從天上重重地摔到地上的感覺，究竟也是不好受的。當現實與夢想真的發生了偏差，雙魚座的你，會立即失去所有的源動力。若有人來噓寒問暖一番，你會覺得好過非常多。可假如這時，你還被大聲的呵斥，那麼，接下來魚兒的反應往往是先愣在一旁，然後慢慢的紅了眼眶。小心喲，龍落泥潭不好玩！公仔箱論壇) ?4 _# x) u2 y2 Q ]
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發表於 2012-2-26 03:56 PM
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