雇主隨意解僱孕婦 北市開罰

camusliu

  |1 h/ o0 v5 U2 D& n" ^www2.tvboxnow.com
" R: D% O7 o* [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。台北市勞工局今天表示，北市性別工作平等會開會評議，認定2家事業單位解僱涉及懷孕歧視成立，依違反性別工作平等法規定，裁罰新台幣3萬5000元。公仔箱論壇. x$ t5 ^3 B9 Z9 |; v
9 t+ R5 [) a+ H7 i0 _. T

8 I$ I4 l6 T0 y( k勞工局表示，經調查發現，2家雇主分別在懷孕員工請產假期間，檢視其先前工作表現並以不適任為由資遣，以及以懷孕員工業績下滑與開錯發票究責，予以資遣。) S3 e* S! m. s& @7 e5 s' ~
www2.tvboxnow.com: B5 V9 ?+ A( W6 A0 @/ f

6 L; t4 Y0 A& J勞工局說，這2家雇主均未對懷孕員工的不適任狀況行使告誡、輔導等管理方式，且都無法就差別待遇的非性別因素提出合理舉證；經過評議後，決定分別予以裁罰3萬5000元。tvb now,tvbnow,bttvb, y. C- Q; f& M  f, ~# C; n
& U; k. [5 c4 R% y5 f
www2.tvboxnow.com; f- T- o: \2 q# a
勞工局表示，若雇員表現不佳或無法勝任其工作，雇主應從員工客觀上能力、學識、品行及主觀上違反忠誠履行勞務，給予員工合理的改善期間；若仍無法改善，才能依法終止勞動契約。+ J/ _8 I0 f5 O. J- [1 f
www2.tvboxnow.com" D4 f. P' \- p3 |
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" O3 J- d! k. o$ p0 H3 @2 n/ R
另外，勞工局提醒，針對妊娠期間的在職婦女，雇主須考量性別工作平等法的「性別保護」精神，給予相當指導及改善機會，勿以為懷孕員工表現不佳就可恣意解僱。

fliendss

大家都辛苦,誰不願意被犧牲,尤其是高階的女主管更有壓力,常常都是工作到快生了才休假,
3 Q6 [. D) y% X4 m0 N/ e* W* X公仔箱論壇# u: j/ y/ a  q
對公司也是很無奈的,如果你的職位佔公司常態必須維持運作的業務,
" S: p9 ?: m) u4 N' t; f" J
# U+ M0 K7 _. C& Y公仔箱論壇那他請一個助理來幫忙支援,等當事人坐完月子回來後,是否支援的新人就必須解雇呢,不然就重疊了,
9 Q% {( S2 Q% e: J; X2 R2 {8 `  Y公仔箱論壇
& c: ]- u. ?; k3 _2 Z  `, |  j這都是很無奈的,站在雙方角度上都有各的苦衷......