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自我學習的三面鏡

唐太宗曾說過:「夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;www2.tvboxnow.com6 U- O! s7 V7 u8 z' W5 {
以人為鏡,可以明得失。」由此可知,唐太宗他是位知道自我反省、
8 s5 f- F8 {5 u3 _公仔箱論壇學習的領導人,善於運用銅鏡、歷史、諫臣這三面「鏡子」,
& Z/ t$ S) j9 s2 n$ ]也因此造就他能成為中國歷史上最偉大的皇帝之一。
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, m7 O( V5 Y; [. ~1 v  |公仔箱論壇最近在《哈佛商業評論》中看到一篇文章,提到我們要能善用三面鏡子來自我學習。
7 O4 C7 k  w+ c8 S9 }* iTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。文中提到的三面鏡子是望遠鏡、廣角鏡以及後視鏡。這篇文章用三面鏡子來比喻職場組織,
. ?* T- @' l( V7 FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。個人覺得更切合現代,特在此加以介紹推薦。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 X8 J( Y7 ^$ M) i: ?- K& `- R
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一、望遠鏡
4 j5 m, ^" i- `9 E# ]3 tTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。可以幫助我們看得遠,這有三個意義。( q" O, C) r! E' U! F. P+ U& L
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一是把個人的職位放在比較高的位置思考。組織裡,有潛力有能力的員工在思考問題、研擬計畫時,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" _( L& C$ }/ w" k
若能想像自己在更高的職位,來看現在的工作,決策才不會過於本位,傷害到整個組織。4 s+ i5 m8 n& X# i! j& p

" [8 A+ D5 Y0 L4 l) C# I公仔箱論壇看得遠的另一個意義,是把時間拉得比較長遠來看事情。如果我們能用三、
4 e0 g( x& M: z8 Owww2.tvboxnow.com五年甚至更長的時間來看當前的問題,對這些問題的判斷,可能就很不一樣。
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& h& B2 v* q6 zTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。看得遠的第三個意義,是把空間的距離拉遠,學著離開現場看問題,如此,才不會因為個人利益而誤導判斷。www2.tvboxnow.com  m2 w- L" \9 z4 f/ `0 _; b! D

8 ]; m/ C* x+ u. j2 K; J4 M0 N) N2 F二、廣角鏡TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; a1 D" H. l+ z6 b" o3 z
可以讓我們看得比較寬,這有兩個意義。tvb now,tvbnow,bttvb+ F- T% A: {' k; F' v) F) Z
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一是別人怎麼想這件事;要試著從不同的角度立場來想事情。
* _2 E- I2 b" O2 D8 T1 X例如,行銷部門應該學著從生產部門的角度想問題;反之亦然。
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. M  X7 A. j! X5 t* G+ hTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。另一個意義是別人怎麼看我;怎麼判斷我的行為。www2.tvboxnow.com* L) F, m# C) @) T1 n
組織裡,個人的職位愈高,奉承阿諛的人愈多,對他說真話的人愈少。4 d7 x4 q+ N$ P. x1 W
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因此,組織地位愈高的人,愈應該努力傾聽多方的聲音。就組織之間的合作而言,2 r1 d( p' N0 a# I: ]8 p
瞭解彼此的文化與思維模式,合作才可能成功。基本上,看廣角鏡就是要有多元化的思維能力。
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公仔箱論壇. B, ~1 z7 G' |4 z* Z9 f& n  z% Y/ _
三、後視鏡
: k$ U$ A: R* B" \) |) dwww2.tvboxnow.com幫助我們看到背後的事情,也就是唐太宗所說的「以古為鏡」,從歷史或經驗中學習。
; j) ]  e, y. ?8 G% m然而,一再聽到「記取歷史的教訓」這個說法,代表我們不是很知道怎麼向歷史學習。
% k/ ^1 \0 s* _0 ~/ ?  g( D4 @以企業併購為例,歷史上已經有數不清併購失敗的案例,但是,企業併購失敗的比例並沒有降低。! e; h7 I( {; e/ C3 A/ N: b
如果領導人都能學習看後視鏡,就不會有怎麼多「損人不利己」的領導。
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