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[心理] 你會是甚麼樣的主管?

一位新上任的員工,沒有多久你就發覺她偷懶,工作不力,令同事之間互相猜忌,考慮過後,你決定把她解雇,這時你會……
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A.叫助手告訴她已被解雇www2.tvboxnow.com# i* ^( h3 T, |1 f% w7 y2 h7 }0 c
B.叫她進房,然後直接地把她辭退TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ t+ G  P2 m' U1 S- o6 \7 Y% g$ }
C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋,她實在不適合在公司工作。
  @, N& w) ]+ K" U. h% XD、把她解雇,然後向其他下屬安撫,叫他們安心工作。8 e: R/ F  T8 w3 O/ l

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  L3 n& u) U# D$ S4 O, Ztvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ g& F2 v0 \6 O% C* f5 a2 @; m

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A.叫助手告訴她已被解雇
+ N9 y  q: l% J" c: l. v5 `TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。選擇A的人:被動的領導風格你逃避面前困難,雖然這種作風並非完全沒有效,但如果要成功地採用這種領導方式,你的助手必須十分地精明幹練。
5 H8 F+ N: A4 C! b公仔箱論壇
6 q* A, U2 q* ~$ @" XB.叫她進房,然後直接地把她辭退
4 ~' {: O% r* _+ b* f8 I% \5 Twww2.tvboxnow.com選擇B的人:獨裁的領導風格你不能忍受別人犯錯,一經指示便希望別人一絲不苟地把工作做得最好。這是一個傳統的管理方法,但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用,因爲這類的主管較少受人愛戴。6 y5 F7 y; L0 B8 J
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C.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋,她實在不適合在公司工作。
. O/ o/ |& q, C% wtvb now,tvbnow,bttvb選擇C的人:民主式的領導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權力時便躊躕不前,雖然能顧及下屬的自尊和士氣,人人工作愉快,但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。www2.tvboxnow.com. t' v) ]& t& i3 {+ T3 r5 b! ]
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D、把她解雇,然後向其他下屬安撫,叫他們安心工作。2 \6 X7 S; n9 _1 ^" T& M9 g# {( o
選擇D的人:隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力,儘量和下屬保持合作,一方面又能提高士氣,極盡懷柔,令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格,就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。
D、把她解雇,然後向其他下屬安撫,叫他們安心工作。
& J/ t" G) G% l# F+ `/ j% s選擇D的人:隊長風格。一方面你懂得在適當時刻運用權力,儘量和下屬保持合作,一方面又能提高士氣,極盡懷柔,令每位下屬都覺得自己是隊伍中的一分子。隊長風格,就是今天在科學管理方式上認爲最理想的領導者風範。
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