【郭台銘語錄】
" a3 T3 v: |( \3 J* u& Iwww2.tvboxnow.com◎用人哲學
& B( M/ ^2 i2 M! |7 Hwww2.tvboxnow.com像業界曾流傳一句話：「郭台銘喜歡用沒有退路的人。」一名鴻海內部員工觀察郭台銘用人的一大原則，就是看他有沒有賣命的決心。而沒有退路的人通常都願意全力以赴。
) i& v3 A7 L% j8 T7 b0 C, n1 g+ p公仔箱論壇「給已經吃飽的人一碗飯吃，不但用處不大，而且他也不會感激你，但是給餓肚子的人一碗飯吃，他不但會全力以赴，而且還會感謝你！」這也是郭台銘的用人一大法則。
+ O' m9 M( C" g6 ]. k◎政府沒效率
+ S Z3 K" {$ r# ]公仔箱論壇民間才有效率公仔箱論壇" J1 {& i- A. K3 z v; O; h( ?! Y
郭台銘不只一次提到他擔任台灣區模具工會理事長時，新加坡勞工部長請教他台灣政府做了什麼，為什麼台灣中小企業這麼強大？www2.tvboxnow.com1 ]7 w/ G& b5 v# d& |
郭台銘的回答讓這位部長吃了一驚：「我們的政府什麼都沒做，所以讓我們有蟑螂一般的生存能力。」www2.tvboxnow.com* E/ X* k( r( v; R- N2 S* g7 q3 Y
郭台銘認為新加坡政府照顧地太周到，反而讓企業沒有競爭力。「政府沒有效率，民間就會更有效率。」郭台銘進一步補充。www2.tvboxnow.com7 w+ y) B% [ N4 I3 l% _* w
◎鴿子的啟示
5 c+ i% K8 J- q3 Q8 f, J3 C1 r3 _( r公仔箱論壇郭台銘最常講給兒女的故事就是黃石公園的鴿子。
/ V' D8 P% l, k* n8 I2 v) z( K「在美國的那幾年，我們每年夏天全家到黃石公園玩，我女兒最喜歡的就是餵鴿子，」郭台銘回憶有一年，突然看見禁止餵鴿子的牌子，覺得很奇怪，就問官理員為什麼不能餵食？管理員告訴他，前一年冬天，一場大雪之後，鴿子全都死了，因為鴿子平時習慣人類的餵食，失去了自己覓食的能力，結果冬天沒人餵食，鴿子全都沒有辦法渡過冬天。www2.tvboxnow.com+ w ]3 p) f H5 S
「競爭的環境，是最重要的，」郭台銘再一次強調。也難怪鴻海一直定位自己不是能報喜的燕子，而是能飛過寒冬的孤雁。
/ g( e W) l. Dtvb now,tvbnow,bttvb◎郭排長
2 j7 Z8 | N( }$ y4 Z5 Q' \「那一次行軍的時侯不昏倒幾個人呀！難道下雨天或大太陽就不出操了嗎？」郭台銘每次談起企業的經營要不畏景氣嚴寒，總是引用軍官常用的軍事術語，都五十五歲了，卻好像又回到了他當年做「郭排長」的時代：「失敗的人找理由，成功的人找方法。」
" _. R( _% k1 b2 J' O: N3 Z; r◎索命連環call公仔箱論壇. q z6 f: D% \8 S/ q
對內管理而言，郭台銘展現領導者執行的決心，先是表現在「配合度」的要求上。郭台銘如果要討論一件事情，相關人員必須隨傳隨到，一件事情如果找人找不到，就會一直Call到為止。曾待過鴻海的人都叫它「索命=B
& Y. u1 B& a. Y a& d$ p# ~ |
發表於 2008-1-30 11:51 AM
| 