[香港] 八 九 十 後 欠 獨 立 點 搭 車 都 要 問

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(頭條日報7月11日報導)
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時下年輕人逐漸進軍職場，但「欠缺獨立處理問題的能力」、「連如何搭車，貼郵票都要畀貼士」等是不少僱主對八、九十後的普遍印象。有調查發現，很多僱主認為八、九十後未夠獨立。
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持續專業進修聯盟委託顧問公司以問卷訪問了三千四百多名八、九十後，歷時近三年半的調查顯示，大部份八、九十後認為金錢回報及利益可吸引他們選擇及留任公司，相反僱主覺得興趣與趣味才可留住員工。調查又指，大部份僱主以為年輕人希望工作有大的自由度，但原來八、九十後最想尋求僱主的協助和意見，這也是大多僱主認為八、九十後不夠獨立的原因。% k9 k! i8 W+ N

3 d  m# i2 Y2 a2 J6 z* N聯盟主席蔡惠琴稱，如今的八、九十後被認為是創新的一代，接受新資訊的能力很強，但「唔夠抵諗，太計較」，不少剛入職就想知多久才能升職，又稱「其實年輕人只要肯吃苦，夠踏實，老闆自然會升你。」
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的確又係，出嚟做嘢如果唔肯虧低的話，老闆可能唔會升你或者對你無咩好感。

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而家大部分都系表面讲就叫有个性，有维权意识！实际上，做野边有绝对公平吖！