國企高管降薪措施將出臺 3 y, h- s7 o6 f- q& X0 r* _
# O, j/ B; ^; L1 n+ {# W( A1 M; u近日記者獲悉，由人力資源和社會保障部（下稱“人社部”）牽頭進行的針對央企和國企高管收入的調研已基本結束。調研中，人社部發現央企和國企高管收入存在較大不平衡狀況，也存在極個別國企高管領取近千萬元薪酬的現狀。目前，人社部已將匯總的調研結果上報。而兩個獨立消息源向記
. {0 Q' T( v7 [- B9 i, F+ M+ }; Q/ H+ K4 ]) M( Z8 A" n
者證實，有關主管部門正在準備採取多項手段控制規范央企、國企高管薪酬。 5 V# r/ X6 f8 B. x4 B! r
- Q2 @+ z9 K, \# ~tvb now,tvbnow,bttvb在今年年初公布的《國務院辦公廳關于深化收入分配制度改革重點工作分工的通知》提出，“加強國有企業高管薪酬管理。對行政任命的國有企業高管人員薪酬水平實行限高。” ) }* l0 c$ c/ ]
7 I+ E5 a) C1 _/ RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。今年5月開始，人社部會同相關部門在國內近十個省份展開國有企業高管薪酬調查，目前調查結果已接近整理完成，並將上報到更高的權力機構，作為政策制定的依據。 / ^, Y* D+ w) [+ k, x! ?
$ W8 b, ?' h% r# `+ @! q4 x$ J% h據一位參與此項調查的相關人士透露，“調查結果出現了明顯的兩極分化。一些效益不好的國企，高管收入也非常低，效益好的國企高管收入非常高。一家上市金融公司，國有控股，其高管屬于國企派駐，體制內人士，其收入接近千萬元。”
' ^; b5 m# w" x( h& ?) `$ c% GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" h0 e N7 u- Z7 ]( r, wwww2.tvboxnow.com順理成章，金融行業也成為未來改革的重點。
" r! A- p) j' A公仔箱論壇8 W+ C+ Z4 E" q& u, f" v
據知情人士評價，“這份調研結果，將對未來的決策制定有直接意義。”而在人社部與國資委和央企的討論中，曾出現過一次尷尬的局面。國資委目前為央企高管制定的平均年薪為70萬元。
% M# v. u1 ]/ A9 O% t/ X7 t公仔箱論壇
$ Q2 y/ Z- e! q8 T9 J“但現在各部委部長的年薪也只有十幾萬元，兩者之間的差距還是非常大的。”曾經參與討論的人士表示。而幾年來，央企高管調任政府要職的現象屢見不鮮。 % e4 t7 {. N4 g2 J/ m+ J4 b2 _/ \
p {( G- f& k. Qtvb now,tvbnow,bttvb“央企高管其實又是官員、又是黨員，與政府部門的領導形成了鮮明的薪酬對比。”一位不願透露姓名的行業專家表示。
4 t3 J2 a# T: F( Owww2.tvboxnow.com9 R5 @2 B- h/ u5 ~8 M. f
對于國企高管薪酬問題的討論將影響更高層的政府決策部門。而人社部的調研結果與建議，將對未來國企高管的薪酬制定產生明確影響，降薪將成為主旋律。 |
發表於 2013-11-18 07:36 AM
| 