制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公
$ h. V! c) [% H9 r: M' b9 Y0 `! o公仔箱論壇www2.tvboxnow.com) M" k- V" Q! f* M4 \& O5 Q
關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。
( f! T! g6 k, ~: h5 [& t6 a( Rtvb now,tvbnow,bttvb
: y P5 ]+ P$ C( Swww2.tvboxnow.com 在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。5 {6 c8 s2 Q% e' T6 P* e) y3 S
! ^* m' o, m4 W% L! p' A6 h公仔箱論壇 制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。
4 x5 g, ]: K9 d9 {" u+ L4 c2 _TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
6 l4 ]9 p( l: m6 G公仔箱論壇 從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。www2.tvboxnow.com: l- `3 o/ o* o0 c- ^
6 a& Q! K2 Y1 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。; W! r5 M* X5 C
www2.tvboxnow.com; ?: i+ u$ f: e) f. l! A, B
公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？
! |% H+ y2 k3 k2 s! [" x
8 i* u8 R4 L# ^: X: H公仔箱論壇 從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。! v5 z$ l: M8 @" D' F$ ~
* L2 ?* ]9 s8 X8 R8 m8 M5 M7 D
如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。( @" P: H; i7 d) c( L9 ]& y
2 [& p0 f7 w6 C
又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。4 [3 @7 B/ @: x. _ P C* Y+ X
% R9 J0 H: L, U; }% }" \7 T5 c 當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。www2.tvboxnow.com6 ? h' Q5 f5 B% j
7 k* Q* G* |3 X1 V5 t' v/ b$ stvb now,tvbnow,bttvb “推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
