制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公
1 w8 z! C3 e' I6 J- N" |4 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. Q# `: G7 h3 |7 p$ T
關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。
5 b9 y% @0 k9 p$ q公仔箱論壇) a& | J& O% u6 r" N, d
在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。
; ?0 w, }' ^7 z. iwww2.tvboxnow.com公仔箱論壇- V) t9 C( x" j( G9 g3 R. a
制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。www2.tvboxnow.com( j. R* m" s( V$ _) J- O" b
公仔箱論壇+ l2 ~# _5 \( p" Q/ R8 {
從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。! X* |, c* O2 S8 C3 i0 X) m
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 B: _ M% `/ [* `
制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。
3 @" Y8 B1 C/ B, P/ Y/ B4 H+ ], w4 Y' ]
公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？
8 L- R( u% X3 | `1 u
6 ^3 T/ K* ], DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。www2.tvboxnow.com, X* m& N G, |1 a
www2.tvboxnow.com& k# p9 B# F, V$ h" N
如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: V3 J) h3 d7 V' D
" ~' ^; v/ K) ?( E( C
又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。www2.tvboxnow.com3 k% N# @2 T A2 s
. K! }- {" i+ u, w6 p P
當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。
1 m4 E, p1 Q+ T8 qwww2.tvboxnow.com8 h$ [ I( w% e6 q3 @
“推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
