[時事討論] 明報社評﹕亞視未善用大氣電波 營運混沌應早決續牌

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/ h2 S* l' c! q( \; ]公仔箱論壇明報社評﹕亞視未善用大氣電波  營運混沌應早決續牌4 \/ x/ O- U: n! d- ^
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亞視拖欠員工薪金，時有所聞，不過，今次管理層公開要求股東和投資者注資，反映亞視財政可能處於嚴峻景况。近年來，亞視的營運方針與實際脫節，收視率進一步低落，若情况不徹底改變，看不到亞視業務有可能好轉；亞視牌照明年11月底到期，按一般的做法，政府應該在上月底通知亞視是否續牌，據知迄今未進行這個程序。政府就亞視牌照情况應盡早決斷，使公衆知道亞視佔用的公共資產——大氣電波，有可能告別近乎浪費狀况，重新有益有建設性地服務廣大市民。
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3 ~: k- n9 c: _3 ]& [0 X亞視又欠拖薪金
+ Y+ N* g' j9 I# swww2.tvboxnow.com新聞部高調反應www2.tvboxnow.com+ g1 N( t4 l$ V; N" K9 O
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亞視員工仍未獲發今年11月份的薪金，勞工及福利局長張建宗表示已經向亞視發出警告信，並尋求律政司的法律意見，不排除會檢控亞視當局。另外，亞視管理層表明公司帳戶不夠錢發薪金，並轉述投資者表示過去多次注資亞視，已經完成歷史使命，云云。這個說法，是否暗示投資者將放棄亞視，管理層認為不宜揣測，只期望股東與投資者於此緊急關頭注資，解決拖欠薪金問題。tvb now,tvbnow,bttvb0 S8 T4 ?1 a# v2 f

! L( N1 Y$ I3 b# ~- t; c/ d. X公仔箱論壇過去亞視多次未按期支付薪金，最終都解決，員工也未有太大反彈，不過，今次新聞部員工高調反應，就資方仍未確定何時發放11月工資，指出根據勞工條例，若僱員超過1個月仍未獲發已到期薪金，可當作資方即時終止僱傭合約，屆時他們難以保證新聞部運作在元旦之後會如常進行。新聞部員工這個宣示，可以解讀為對資方的警告，因為新聞部能否運作，涉及亞視是否符合牌照要求。現行規定，免費電視台每日最少須有兩節新聞報道，每節不能少於15分鐘，若1月1日元旦之後亞視新聞部出現狀况，未能正常製作新聞節目，將對亞視能否營運下去構成衝擊。5 s: ~+ h; j& g: [5 \" `* i

6 q( I9 e" E( h/ ?$ W/ q& ^  swww2.tvboxnow.com現行條例並未規定新聞節目必須由電視台自行製作，鑑於亞視近年營運，不斷重播低成本製作的節目和多年前的劇集或歌唱節目等，按此模式，若亞視選擇播放外地製作的新聞節目，表面上符合規定，當局或許無可奈何。不過，這樣只會顯得亞視更與港人脫節，並非本土電視台。事實上，亞視若沒有採訪隊伍，未能向市民傳遞香港事態，則其角色和功能就顯得更奇怪。/ B5 ^  q% x! m# \

0 ~2 p1 g0 w' ~: g4 g* ?/ h$ Z) z. W公仔箱論壇以往，亞視與無綫電視收視率是1與9之比，本已懸殊，近年，亞視重播舊節目為主的方針，進一步流失觀衆，收視率經常只有1點，即約6萬名觀衆，個別節目升至幾點，也只有數十萬人，滲透率極其有限。低收視率難以吸引廣告客戶，業務更不濟，更緊縮營運則形成惡性循環，若沒有根本轉變，看不到亞視業務可以好轉，兩家免費電視台的競爭近乎零，無綫一台獨大更穩固，市民變相沒有選擇。
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5 e4 a7 |# c) q3 t長期虧蝕乏影響力
9 W8 [  `" y; S" ktvb now,tvbnow,bttvb亞視現狀難以好轉- A) x1 M6 r+ w# L% o/ m1 W0 Q

/ S+ p) b* _  U$ A" dwww2.tvboxnow.com據知，今年9月，通訊局已經向行政會議提交建議，對亞視續牌有保留，主要是亞視財力有問題，所謂有買家斟介，但是亞視提供的資料不足以讓人信納；有說法認為有興趣買家要求亞視獲續牌才肯投資，但是亞視無法提供保證，於是形成兩頭不到岸的循環。另外，這些年亞視的存在，被人有意無意抹上政治色彩，認為北京關注亞視股權的問題，要將之掌握在愛國愛港人士手中；不過，亞視營運愈趨不濟，收視率沉落難振，若有所謂政治任務，也難以完成和起到作用；近期傳來消息，表示北京今後未必再協助物色商人入股亞視，而是讓其自生自滅，並支持特區政府依法處理亞視續牌事宜。若屬實，或許可以為亞視帶來轉變契機。tvb now,tvbnow,bttvb& S0 ~1 w% P$ S

3 S# ]& {0 k) H$ `1 Atvb now,tvbnow,bttvb亞視是一盤生意，商人側重是否取得回報，亞視若被賦予政治任務，則是從管治層面的權衡因應。不過，歷經10多20年，從賺錢出發，亞視歷經幾批人營運都是只賠不賺，凡沾手者都蒙受損失；有關政治層面的考量，投資者即使從中得到一些政治利益，不過，與付出是否相稱，見仁見智，至於當局若想借助亞視創造輿論環境，以更有利於管治，惟亞視收視率低得可憐，影響力微弱，因而政治能量也無從談起。綜合而言，商業上看不到可持續，政治上看不到影響力，這就是亞視的現狀。tvb now,tvbnow,bttvb% X# n' e% a8 @) R+ u1 @7 {
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市民對於亞視只是期望善用大氣電波，提供客觀資訊和娛樂節目，若進一步成為帶動創新、開創潮流、豐富本土文化、進而輸出成為港人值得驕傲的文化產業，則是更奢侈的追求。現階段市民不會想得太多，只期望亞視佔用的大氣電波勿再變相浪費，正常地為市民提供信息和服務而已；因此，從對公衆交代和亞視近800名員工得到公平對待，政府有責任結束亞視的混沌狀態，盡快處理續牌事宜，使珍貴大氣電波回復正常使用和起到應有功能。2 N4 `; }: G' R; J0 e5 G6 q

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轉載│新聞部員工致亞視管理層暨廣大市民公開信                        TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 |7 n5 T& X' t, Z+ d* O- Y
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從開台至今，新聞部員工一直克盡己職，秉持專業敬業精神，為公眾提供深入明快新聞報道。期間公司提供資源，並一直以來對新聞部獨立運作予以支持，新聞部員工心存感激。tvb now,tvbnow,bttvb" U1 R- U  ^. C3 y: v4 X2 b! J
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公信力非一朝一夕所得。新聞部運作原則一直未變，但礙於公司自一度拖欠九月份薪金後，相隔一月再拖欠十一月份薪金，至今已二十二日。致令部份員工財政拮据，同時亦嚴重影響新聞部士氣，特別在經過接近八十天的佔領活動，前線及後勤員工需要長期超時工作情況下，公司未有按時發放工資。公仔箱論壇0 k& j) P8 h2 U; G

0 G. ]: Y9 M% n: mtvb now,tvbnow,bttvb而根據僱傭條例，僱主若到期一個月後未發放工資，僱傭合約會被視為變相解僱，員工可以在毋須給予代通知金下終止僱傭合約。而按照公司目前情況，員工在十二月三十一日後將被視為變相解僱，故此新聞部員工在二零一五年一月一日起，將不能保證提供正常新聞編採，或會導致暫停播放新聞，為公眾帶來不便，亦非新聞部所願。
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引述勞工及福利局局長張建宗先生所言：僱主發放工資是天經地義。特此促請執行董事葉家寶先生暨董事局各持份者，了解當前已到最危急關頭，應盡快處理財政問題，短期內發放十一月份工資，以及確保十二月份以至日後的工資，均能如期在工作期滿一個月後適時發放。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 e& K; R8 K" y7 g4 j
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新聞部員工會繼續本著同心同德精神，願意與亞洲電視資方，共同進退，為開創未來業務鞠躬盡瘁。tvb now,tvbnow,bttvb8 ^$ F/ H: Q* k

% m9 M+ F4 c3 F- S此致TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ K- b0 W" W* o! {, e6 M' p. W: V
亞洲電視執行董事葉家寶先生暨董事局持份者公仔箱論壇5 u# o) F2 N. y. i" u
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