預計五年內逾千人自然流失
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懲教署昨舉行年結記者會,顯示未來數年署方將會處於員工流失的高峰期,未來5年預計將會有逾千名人員的自然流失。署長邱子昭表示,2014至15年度已招聘了76名懲教主任,以及283名二級懲教助理,並會在來年度聘請最少50名懲教主任及240名二級懲教助理。至於有關招募人員,懲教署表示,程序已經加快進行,預計最快能夠未來5至8個月之內完成有關程序。, C T$ P7 ~5 ?
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利用流動程式招聘人手. _- b1 K( n* P( Q
/ l* F% }- ~6 b: r9 k# Rtvb now,tvbnow,bttvb面對公務員退休潮,懲教署承認其員工流失的高峰期將會持續數年,助理署長(人力資源)羅益民表示,2010至2015財政年度的自然流失人數只有746人,但有關人數在2015至2020年度將會激增至1,156人,「同時我們亦面對一些非自然流失的數字,這些人數包括提早退休、辭職,甚至是加入其他政府部門,相信未來5年的非自然流失率將會相當多」。他表示,今年度的招聘程序將會加快,其中二級懲教助理招聘程序最快能在5個月內完成有關程序,而懲教主任則需8個月時間。 Y; H- f% ?) }0 b* t% `
0 w5 q* M2 ?2 |! r/ `! u4 Otvb now,tvbnow,bttvb懲教署亦為提供更多招聘資訊,今年更推出最新應用流動程式,有關人士可從程式得知署方職位空缺介紹、職責、申請手續及截止日期等資料。除此之外,程式亦備有探訪在囚人士資訊,在囚人士的家屬只要完成申請程序,就可藉程式查閱在囚人士的院所位置,以及可否接受探訪和探訪時間,亦有資料提示訪客到訪時可攜帶的物品,以及講解各懲教院所的位置及探訪時間。 |