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" o# _' ~& {$ Q" ]$ ?/ @% yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
# k. }$ }# p$ jtvb now,tvbnow,bttvb愈來愈多「80後90後」投身社會，成為勞勞碌碌的打工仔。他們既是職場上的新力軍，同時不少也是僱主心中的「頂心杉」，皆因有僱主抱怨80後90後在公司「太hea」，不夠刻苦耐勞。當然，80後90後也會反駁，打工不等於「奴隸」，老一輩僱主「食古不化」，因此僱傭爭拗永無止境。www2.tvboxnow.com! `9 l. S/ M6 J$ G! P! P2 _
- ^, Q. g6 ~" ?+ Z, {% o5 R公仔箱論壇外國媒體《華盛頓郵報》，近日引述IBM旗下的顧問報告，為80後90後大平反。因為報告指，外界認為這批職場新世代「懶惰自私」的想法，並不正確。報告更強調，他們有另類的工作模式與想法，包括以下5個職場特質。www2.tvboxnow.com c0 p6 J! A3 k$ I4 R' T6 p' B
8 A: ^* F" N9 i/ s+ r1. 彈性工作模式
( I. F5 w" Q& [( e8 _! d" `tvb now,tvbnow,bttvb老一輩打工仔希望有一份穩定的工作，而且有固定的工作模式。但職場新世代卻希望擁有彈性的工作時間，以及良好的假期待遇，甚至希望可以為企業文化帶來「正能量」。公仔箱論壇- w2 \& d9 Z1 \; {# |1 u
7 O1 b. h* }- }& b, _, M4 p2 D" X; [2. 追求公平待遇
. j& J$ o& |5 z9 O3 K" ^2 lwww2.tvboxnow.com職場新世代希望得到的，是讚賞多於金錢回報。與此同時，IBM報告中35%的打工仔認為，一個好僱主的首要條件，是要公平處事，對下屬一視同仁。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, w1 [0 L! I: g- V. l/ Z" {
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3. 鍵盤戰士「低頭族」
& {& p- v( m7 _職場新世代個個是「數碼達人」，無論工作還是生活，都與網絡世界「共同進退」。他們特別喜歡在Facebook、Twitter、Instagram與朋友分享，所以僱主最好體諒體諒。
* x# }/ f4 n p9 @7 Y4 Y3 B公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: N+ z8 `0 P& z+ F o
4. 集體決策權www2.tvboxnow.com3 V+ M0 M- \* r6 e( b' t/ n
職場新世代喜歡集體決策，多於由上而下的從屬關係。他們在決定重要方案時，熱衷以投票方式決定最後答案。公仔箱論壇, u3 j3 u. U$ m0 H3 R0 S' e- w/ g
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5. 輕易「跳船」
) p4 o$ @3 M1 v' ]/ l2 t8 }1 @0 b& wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。報告指職場新世代一致覺得，跳槽是升職的「捷徑」。轉工去新公司，比起留在舊公司「捱騾仔」更有前途。tvb now,tvbnow,bttvb3 z7 ~, V5 m7 ?+ T- H6 V
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當然，報告觀點未必個個同意，但也許說出了不少80後90後打工仔的心聲。www2.tvboxnow.com. v; k5 n p" `- L+ q0 O: g7 @
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發表於 2015-3-9 03:38 AM
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發表於 2015-3-9 10:20 AM
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將個性與工作態度混埋一談，唔係所有工種都適合有個性嘅工作方式