列入企業文化 「有些牽強」2 @8 q; y/ c% c& G" N+ i
公仔箱論壇# w @. F! N% C8 [8 t: ~6 b
& M: v" H3 F! a0 s4 H2 g公仔箱論壇對火鍋店搞的「下跪謝恩」,有圍觀者點讚,表示企業很有凝聚力。有年輕網友則認為,員工人格應該得到尊重,寧可不幹也不能下跪!還有網友擔心,這一招可別讓我們老闆學會了。但年長的市民認為,畢竟現在工作難找,如果自己的孩子願意在這家企業工作,也能理解。
) M& @6 y( o" W# t$ Q, Ytvb now,tvbnow,bttvb
( e* d' |, c( z& l# W) ?+ |tvb now,tvbnow,bttvb遼寧社會科學院社會學研究所社會學專家劉曉南表示,領導不是父母,在企業文化中所謂的感恩文化可以通過其他方式告知員工。
' t+ w: f& P2 p- N! R1 j* l+ t公仔箱論壇www2.tvboxnow.com; Q) V2 d9 B" F8 m; [2 M% o
「大眾熟知的孝道是中華民族的傳統美德,這是通過日積月累形成的,而不是通過一次半次的下跪就能累積起來的。」劉曉南說,員工和領導在本質上應該是平等的,如果把下跪列入企業文化中,有些牽強。
( U7 ~. E" b( `, f公仔箱論壇
7 J6 v/ V) z6 w, N* ~4 [8 P此外,真正的企業文化是要求員工互相尊重,通過一些正常的競爭模式或者其他形式來提高員工的積極性,來更好地服務企業。
: l2 ?; j( N' ywww2.tvboxnow.com
% @4 M. p4 f9 \% atvb now,tvbnow,bttvb遼寧大學傳播系副教授劉鐵則批評,「讓員工當眾下跪、磕頭謝恩的行為,恰恰體現管理者潛在的淫威心理」,是一種帶有人身羞辱性質的企業文化。 |