0 N+ k \: q, i2 ]公仔箱論壇《華爾街日報》指出,當任摩通內部認為聘任沒有需要,也沒有空間容納更多員工,但李小加在內部電郵中,提到聘用其中一名人選,純粹是關係使然,促公司考慮聘任帶來的利益:( R! }4 ?: [* z, C1 S, W
Given this is a pure relation permanent hire, we need to truly understand the benefits(《華爾街日報》引述李小加當年電郵原文) , u% O& ~* U$ D- Y6 ~
李小加於內部電郵,提到其中一名人選,是由黃紅元推薦任摩通1年短期職位,而黃紅元希望摩通認真向推薦的人選安排面試,李遂要求員工安排一個三人面試,讓獲推薦的人選感到滿意:+ ~& o+ j& L9 X0 z
Make her feel that we are moving mountains so that she is grateful(《華爾街日報》引述李小加當年電郵原文)tvb now,tvbnow,bttvb& w$ c+ B- W6 h
李小加其後向摩通員工跟進,有關人選是否被全職聘用,「讓我知道我何時可以致電中證監的黃紅元邀功(let me know when I can call Huang at CSRC on [the candidate] to take the credit)。」tvb now,tvbnow,bttvb3 A* Y Z6 m" Z$ {: Q3 q
8 c8 g; X) l* ]1 o" }5 ytvb now,tvbnow,bttvb傅成玉曾要求李小加安排職位5 S. s) z2 T( o9 \6 I& W/ K
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《華爾街日報》報道形容,從內部電郵所知,李小加似乎對於內地官員、商界客戶不斷推薦人選,時有掙扎,他曾經在內部電郵提到,「希望在有法例規管推薦」,他又指對這些推薦感到厭倦,「我估計,大多數客戶年齡,也差不多有做實習生的年紀的子女了…這確實可以好好利用(nice to leverage),但過度的需求是大問題。」 " x. `6 Z% M7 R2 hTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。內部電郵顯示,2008年時任中國石油董事長傅成玉,曾經臨時要求李小加安排一個實習職位,李小加在內部電郵中,提到他向傅成玉的回覆,「我告訴他這幾乎不可能,已經太遲了,我們有太多(實習職位)。…『但是如果這對你(傅成玉)個人而言,是極之重要的話,作為我們尊貴的客戶/朋友,我們可以作出安排。』」 7 Y0 l; Q/ c' ^% j2 n6 V公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- ]* j( Q v& z7 M9 e3 z
李小加向員工提及,相信這回覆令到傅成玉明白,他只有「一張免費入場券」推薦真正重要的人選,期望他會知難而退。 8 | ~- j! y j 1 d% T Y" J# f* G' swww2.tvboxnow.com擬拒進出口銀行官員要求 指其關係不重要 * Q# x: N' k) ^" x! A A& |4 L: `