相信每個人在走出學校的大門、邁向社會時，心中都是忐忑不安的。特別是在屢次求職碰壁的時候，無論是誰都會深感沮喪，覺得社會真可怕，還是當學生的時候更幸福。但換個角度想，當學生時總要應付各種考試，而且關鍵是難有經濟收入呀！所以為了經濟獨立、真正成人，還是拋開沮喪的情緒，為你分析一下各星座的求職短板吧。對照一下我們的建議，看看有沒有可能補上自己的「短板」，然後再次出發，爭當贏家！（請參考太陽及上升星座）
( S/ E0 \5 l- y! \( M& gtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 ?+ _8 p" F+ z& t6 v# p7 ?8 e. ?
5 K1 t/ u% J6 ^ 牡羊座：遇到問題不習慣自己思考
$ H3 k8 z; ?' U8 E$ a, }tvb now,tvbnow,bttvb 牡羊座的人性格開朗，在平時總是有很好的人緣，但這種總能「一呼百應」的狀態，容易讓他們在遇到問題時，比起靠自己思考去尋求答案，更傾向於直接向他人求助。但是在職場上，「獨立思考」的能力既是上司看重的品質，也是積累閱歷、讓自己更加成熟的唯一途徑。所以牡羊一定要刻意培養自己獨立思考的習慣，別再把「在家靠父母，出門靠朋友」當成理直氣壯的事情啦！www2.tvboxnow.com+ l2 F/ l. y1 m9 M. ]2 x
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* Q x6 w" V! F) d# ?+ Y; Rwww2.tvboxnow.com 金牛座： 人際交往方面容易出問題
: ?1 b0 m4 j% `2 H5 V4 F, J. n1 | 金牛座的人性格溫和靜默，不喜歡與人爭辯。這固然使他們被評價為「好脾氣」「低調」，但在職場生活中，那些不善言辭的人往往會讓周圍的人感到壓力，因為別人「總是不知道他們在想什麼」、「他們好像在刻意與別人保持距離」。所以哪怕工作得時間再久，金牛也難以獲得領導的真正信任。而對於職場新人來說，「不被信任」就等於「難被重用」，更不用說求職時也難免因此出現問題了！
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雙子座：不擅長言簡意賅地表達觀點
& v! t$ j$ s9 f% j1 G! P公仔箱論壇 雙子座的人腦子反應夠快，表達能力又強，所以當被問到某個問題時，他們的反應速度是驚人的。但凡事有利有弊，雙子的問題就在於，他們不擅長把腦海中瞬間出現的大量「回饋」進行篩選並有條理地組織起來，而總是一股腦地把想到的（無論有用沒用）都丟給對方。很顯然，這種習慣是不利於工作環境中的溝通的，而雙子長篇累牘的表達方式，也容易給人留下「抓不住重點」的印象。- O. K& t% C, Y; k( R
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巨蟹座： 對新環境的適應能力較差
5 {6 U1 \0 h0 z' x' J 巨蟹座的人很會做人，無論他們內心是怎樣想的，總能在和他人打交道時讓人覺得如沐春風，使每個人都願意和他們相處。但職場上要想混得風生水起，可不是只靠這樣的好人緣就夠了。事實上，巨蟹雖然很容易融入新的人際圈，但是對於陌生的工作崗位這種客觀環境，他們總要花比別人更多的時間才能適應，而在那之前，則很容易出現效率低下、易出現細節錯誤等諸多問題。
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獅子座：總想代別人拿主意2 j2 h: |! Z1 X
獅子座的人膽子大、有魄力，適合擔任團隊工作中的領導者。但作為職場新人來說，這種傾向有亦無妨，但不可過，過猶不及。不過獅子座總是缺乏這種自覺——他們往往不理會職場地位等層級關係，喜歡大喇喇地說出自己的觀點和感覺，全然不顧同事或領導臉上難看的顏色。其實這一情況的本質是，獅子座有時愛說大話，即在自己尚未看到問題全貌時就斷然根據自己的主觀感受下定論。是時候改改這個毛病啦。www2.tvboxnow.com. f7 ?2 x% @4 ~: F
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8 n9 ]; E- z& ^) j5 X公仔箱論壇 處女座：易受專業局限
w% V+ [5 o4 j5 XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 處女座的人在學校都是好學生，因為他們嚴謹、勤奮，有鑽研精神。這種性格容易將他們培養成「學霸」，卻也可能在他們走入社會時成為絆腳石。因為處女座太看重自己的成績了，哪怕這成績只屬於過去，他們也總是死抱著不放手，並希望將過去的經驗用到對眼前問題的解決上。而這種心態就使處女座容易出現「過分依賴既有經驗」，也即易受過去專業局限的問題。要不要試著放開緊抱著過去的手，努力向著新的高峰攀爬呢？
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, s2 {+ p0 h* [5 [tvb now,tvbnow,bttvb 天秤座：在面對沒處理過的問題時易產生畏難情緒www2.tvboxnow.com4 N+ f" o6 [: q
天秤座的人很擅長處理人際關係方面的問題，在應對棘手的工作時，也善於安排優先級並制定合理的解決方案。但假如眼前的問題是他們不曾處理過的，那麼天秤就會因為缺乏可以借鑒的資源，而在作出決定時畏首畏尾，顧慮重重。同時，那些可能出現的問題也會讓天秤裹足不前。因為這個星座是典型的完美主義，任何問題如果不能在想像中預先制定解決計劃，他們都會想「一定要考慮充分，保證萬無一失時再著手做」，結果就造成了遲遲不肯行動的局面！
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天蠍座：對薪資或崗位眼高手低
- ?) r. `8 A8 F) u, t8 j* \7 q公仔箱論壇 天蠍座的人有拼勁，能力也很強。若有人願意栽培他們，那麼假以時日，他們會成為相當厲害的職場一把手。但並不是每個職場新人都有這樣好的運氣的，大多數人若想上位，還是要靠自己努力。偏偏天蠍有種不肯安於現狀的野心，所以很容易羨慕甚至嫉妒那些位高者，覺得「如果是我，說不定做得比他們好」。在這種情緒的影響下，他們很容易對低階的工作嗤之以鼻，認為與其做這樣的工作，還不如待業並繼續尋找機會。
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]; W8 ]+ E: U0 e! H; qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 射手座：不會充分利用手邊的資源. ^* a `: Z! k/ s- l( N* D6 T
射手座的人生性樂觀，好交朋友，做起事情也風風火火，行動力蠻強。但他們在做事時容易缺乏耐心，很多時候如果一個問題搞半天還沒搞明白，他們就煩了，然後不是丟下這件事去做另一件，就是去向他人求助，把問題丟給對方。實際上很多時候，問題難以解決的原因是方向或方式出了問題。換種方法、翻翻手頭的資料、參考他人的範例，都可以助你找到「開鎖」的「鑰匙」。如果每次都把自己的問題丟給對方解決，時間久了，你會在領導眼中變成「多餘人」的！
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魔羯座：不擅長團隊合作
3 A0 h9 R. l% ~ 魔羯座的人性格堅毅，喜歡通過自己的努力解決問題，也不畏懼競爭。但他們的問題往往也出在這方面：魔羯太要強了，不允許別人「勝過」自己，所以哪怕是需要配合才能完成的工作，他們也會努力表現，以避免被別人「搶功」。而這種傾向容易讓他們在領導心中留下「缺乏團隊精神」「斤斤計較愛算計」之類的印象。這不是得不償失嗎？ tvb now,tvbnow,bttvb2 {4 \4 G; c4 b S* A4 q
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. W+ T5 [ o' kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 寶瓶座：遇到問題時不擅變通
! L! l6 d. X1 m1 Q5 a 寶瓶座的人思維能力相當強悍，擅長在問題發生時迅速制定解決方案，效率也很高。但他們的缺點是太過自信，所以往往在情況發生變化或與預想的不一樣時，仍然固執地抱定自己原先的想法不肯撒手，並認定「只要照我說的做，就肯定沒問題」。對於原本需要謙虛低調行事的職場新人來說，這種「死鴨子嘴硬」的態度，當然會嚴重影響你在上級眼中的印象分！. C5 v3 z4 M7 A4 L3 j
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雙魚座：不敢擔起責任
8 L' K5 e3 X1 J3 \* t8 V 雙魚座的人總希望自己做個面面俱到的職場人：要勤奮，所以工作踏實刻苦；要聰明，所以凡事都想去學一學，也願意獨立思考；要好人緣，所以為人處世方面盡量八面玲瓏……但這些「面面俱到」所需要考慮的，則容易使雙魚在很多需要出面擔下責任的時候，不敢做那個拍著胸脯為全局打包票的人。這使雙魚在職場上易有小功，但難成大就。一定要記住，手中握的權力越大，要擔的責任也就越多，不可能只享好處不擔風險！ |
發表於 2016-1-6 07:58 AM
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